Привлечение 64 выдающихся молодых ученых , ведущих в своей области
В этом раунде Хошиминский национальный университет набирает 64 вакансии для работы в подразделениях-членах и филиалах. Вакансии для каждого подразделения представлены в следующей таблице:

Если интересующая кандидата специальность отсутствует в списке набора подразделений, кандидат может подать заявку непосредственно в Хошиминский национальный университет.
Чтобы подать заявку на участие в программе VNU350, кандидатам необходимо соответствовать общим условиям и стандартам, таким как: наличие докторской степени; способность преподавать и проводить независимые исследования; наличие стремлений, амбиций и желания внести свой вклад и посвятить себя развитию страны и Хошиминского национального университета.
Для молодых ученых необходимо соответствовать как минимум одному из следующих 4 критериев: иметь научные статьи, опубликованные в престижных журналах и на конференциях; иметь изобретения и патенты, которые успешно зарегистрированы; иметь переданные научные и технологические продукты; иметь новые, перспективные направления исследований, соответствующие стратегии развития Хошиминского национального университета.
Для ведущих ученых необходимо соответствовать 5 критериям по опыту и способностям: руководство исследовательской группой или лабораторией; руководство научно-технической темой или проектом; наличие публикаций в престижных научных журналах или обладание исключительными правами на изобретения или патенты; наличие опыта преподавания и руководства аспирантами; наличие внутренних и международных связей и сотрудничества.

Преподаватель Технологического университета (Национальный университет Хошимина) в рабочее время
НЕФРИТОВЫЙ ПЕРСИК
Каковы зарплата и доход ученых?
Помимо общей политики социального обеспечения Хошиминского национального университета, принятые на работу ученые будут пользоваться дополнительной политикой социального обеспечения каждого подразделения, где они непосредственно работают.
Во втором объявлении о наборе сотрудников Технологический университет объявил о своей политике оплаты труда для вьетнамских кандидатов, включающей: заработную плату в соответствии с государственным законодательством (для докторов наук предусмотрен коэффициент 3,0) в размере 5,5 млн донгов в месяц и заработную плату в зависимости от должности в размере 18 млн донгов в месяц.
Для иностранных кандидатов Технологический университет планирует выплачивать в три раза больше заработной платы по сравнению с аналогичной должностью для вьетнамских кандидатов. Кроме того, университет оплачивает два авиабилета туда и обратно в год, обеспечивает стабильные условия проживания в течение первых трёх месяцев, а также оказывает поддержку в оформлении документов и процедур в период работы персонала в университете.
Университет наук объявил, что заработная плата в соответствии с государственным регулированием составляет 5,4 млн донгов в месяц, а заработная плата в зависимости от должности — 20 млн донгов в месяц.
Университет социальных и гуманитарных наук также предлагает два уровня заработной платы для вьетнамских и иностранных кандидатов. В частности, вьетнамские кандидаты, помимо регулируемой государством заработной платы в размере 5,4 млн донгов, будут получать зарплату в размере 15 млн донгов в месяц, соответствующую занимаемой должности.
Для иностранных кандидатов заработная плата по данной должности в 2 раза выше, чем заработная плата по соответствующей должности для вьетнамских кандидатов. Предоставляются 2 авиабилета туда и обратно в год, а также помощь с документами и процедурами во время работы в школе.
Заработная плата в Университете информационных технологий составляет 5,4 млн донгов в месяц (государственная заработная плата) и 18 млн донгов в месяц (должностная должность). Кроме того, поступившим в Университет предоставляется поддержка в виде научных статей в ISI/Scopus в размере до 200 млн донгов в год. В первый год кандидатам предоставляется одна тема научного исследования на уровне университета с бюджетом в 35 млн донгов.
Международный университет объявил о повышении заработной платы. В частности, вьетнамские кандидаты получают ежемесячную зарплату в размере 23,2 млн донгов в зависимости от занимаемой должности в дополнение к государственной зарплате в размере 5,4 млн донгов в месяц. Иностранные кандидаты получают ежемесячную зарплату и надбавки в размере 30 млн донгов.
Университет экономики и права устанавливает конкретные уровни дохода для кандидатов с различными учёными званиями и опытом работы. В частности, для вьетнамских кандидатов со стажем работы более трёх лет средний доход доктора составляет 28 миллионов донгов в месяц, доцента – 45 миллионов донгов в месяц, профессора – 51 миллион донгов в месяц. Помимо упомянутого выше ежемесячного дохода, университет также проводит политику привлечения новых кандидатов на должности профессора с зарплатой 350 миллионов донгов, доцента – 250 миллионов донгов и доктора – 150 миллионов донгов. Кроме того, Университет экономики и права объявил уровень финансовой поддержки кандидатов, получающих звание профессора, до 150 миллионов донгов, доцента – 100 миллионов донгов.
Согласно государственным нормам, заработная плата вьетнамских кандидатов в Университете Анзянг составляет 10 миллионов донгов в месяц. Политика привлечения новых кандидатов в Университет предусматривает выделение 60 миллионов донгов на человека.
Иностранным кандидатам, в дополнение к политике, предусмотренной для вьетнамских кандидатов, предоставляется поддержка в виде двух авиабилетов туда и обратно в год. Кандидатам также предоставляется проживание в международном гостевом доме школы, а также помощь с документами и процедурами в процессе работы персонала в школе.
Медицинский факультет объявил, что заработная плата в соответствии с государственным регулированием для докторов наук составляет 5,4 млн донгов в месяц, а заработная плата в зависимости от должности — 16 млн донгов в месяц...
Ранее, в конце февраля этого года, Хошиминский национальный университет объявил о программе VNU350, целью которой является набор 350 выдающихся молодых ученых и ведущих ученых к 2030 году. Однако на первом этапе это подразделение набрало всего 14 кандидатов.
Источник: https://thanhnien.vn/tuyen-dung-nha-khoa-hoc-dh-quoc-gia-tphcm-dua-ra-muc-luong-bao-nhieu-185240507155217541.htm






Комментарий (0)