Как справиться с давлением на работе
В силу специфики своей профессии медицинские работники часто сталкиваются с рабочим давлением, которое может легко привести к физическому и психическому истощению.
В силу специфики своей профессии медицинские работники часто сталкиваются с давлением на работе.
По словам магистра, доктора Нгуен Май Хыонга, заведующего отделением здоровья подростков Национальной детской больницы, многие исследования показывают, что врачи и медсестры подвержены гораздо более высокому риску стресса, депрессии, тревожности и выгорания, чем представители других профессий.
Профессиональный стресс приводит к повреждению нервной системы, увеличивает риск сердечно-сосудистых заболеваний, заболеваний опорно-двигательного аппарата, язв желудка, инфарктов миокарда и преждевременного выхода на пенсию. Поэтому необходимы политика и решения, направленные на улучшение психического здоровья работников здравоохранения, способствующие защите здоровья как самих работников здравоохранения, так и тех, кто заботится о здоровье общества.
Медицинскому персоналу часто приходится работать посменно, дежурить по ночам, участвовать в экстренных случаях или хирургических операциях в течение многих часов.
Отметив, что «управление стрессом крайне важно для того, чтобы помочь медицинскому персоналу преодолеть многие трудности на работе», доктор Хыонг признал, что первым шагом является выявление стресса и его источников в различных подразделениях больницы. Необходимо, чтобы каждый сотрудник самостоятельно определял стресс и давление, исходя из того, как этот стресс влияет на него. Исходя из этого, коллектив и отдельные сотрудники могут разработать решения по управлению стрессом.
Необходимо быть гибким в отношении рабочего времени, иметь время для отдыха
Доктор Май Хыонг отметил, что специфика медицинской отрасли такова, что медицинским работникам часто приходится работать посменно, дежурить по ночам, участвовать в экстренных случаях или многочасовом хирургическом вмешательстве. Поэтому время для отдыха не всегда гарантировано, что может привести к перегрузке и истощению. Поэтому гибкий рабочий график и разумное время для отдыха могут помочь медицинским работникам найти баланс между работой и личной жизнью, способствуя повышению производительности, креативности и удовлетворенности работой.
По словам доктора Хыонга, у медицинских работников также есть свои потребности. Качественная психологическая и физическая помощь также является важнейшим компонентом усилий системы здравоохранения по предоставлению наилучших медицинских услуг. Необходимо обеспечить медицинским работникам беспрепятственный доступ к услугам и услугам в области психического здоровья, таким как консультации и обследования специалистов.
Распознавание ранних стадий выгорания важно для поддержания вашего психического и физического благополучия. Хотя выгорание может проявляться у каждого по-разному, к общим признакам относятся: снижение энергии или мотивации, трудности с принятием решений, снижение производительности труда, а также негативные чувства и мысли о работе или личной жизни.
60% населения мира работает
Тема Всемирного дня психического здоровья, который отмечается 10 октября этого года, — «Психическое здоровье на работе».
Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) заявляет, что работает с партнёрами, чтобы подчеркнуть важную связь между психическим здоровьем и работой. Безопасная и здоровая рабочая среда может служить защитным фактором для психического здоровья.
Нездоровые условия труда, включая стигматизацию, дискриминацию и подверженность таким рискам, как притеснения и другие плохие условия труда, могут представлять значительную угрозу, влияя на психическое здоровье, общее качество жизни и, следовательно, на вовлеченность в работу или производительность труда.
По оценкам ВОЗ, поскольку 60% населения мира работает, необходимы срочные меры для обеспечения того, чтобы работа предупреждала риски для психического здоровья, а также защищала и поддерживала психическое здоровье на рабочих местах.
Источник: https://thanhnien.vn/vi-sao-nhan-vien-y-te-co-nguy-co-ve-suc-khoe-tam-than-cao-hon-nghe-khac-185241010102609267.htm
Комментарий (0)