Учителя и ученики начальной школы в Даклаке во время урока. Фото: TR.TAN
Это положение о базовой заработной плате и режиме премирования государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих (Декрет 73).
Мы просим населенные пункты и подразделения срочно завершить необходимые процедуры и до 20 января предоставить отчет в ведомство, чтобы кадры, госслужащие и бюджетники могли получить установленный режим, добавив радости в преддверии Тэта.
Г-н БАХ ВАН МАН (Директор Департамента внутренних дел провинции Даклак)
Учитель был нетерпелив.
Учительница из района Кронг Бонг (Дак Лак) сообщила, что приближается Тет, но она и ее коллеги не получили никакой информации о бонусах в соответствии с Указом 73. Она сказала, что, когда правительство издало Указ 73, многие учителя в отдаленных районах были очень рады, потому что их усилия были признаны, особенно потому, что у них появились дополнительные деньги на покупку Тета.
«Сумма небольшая, но для учителей в отдалённых районах она очень важна. Однако мы её до сих пор не получили», — забеспокоился учитель.
По словам другого учителя, Указ № 73 был издан в середине 2024 года, а премии выплачиваются за выдающиеся трудовые достижения и по результатам оценки и классификации уровня выполнения работниками годовых задач.
В частности, годовой премиальный фонд определен в размере 10% от общего фонда оплаты труда. Местные органы власти и подразделения должны провести совещание, чтобы разработать финансовый план, разработать политику премирования и направить её в компетентный орган для осуществления выплат. «Однако срок почти истек, а школа не предприняла никаких действий, что вызывает серьёзную обеспокоенность у учителей», — сказал учитель.
Говоря об этом, г-н Бах Ван Мань признал, что медленная реализация указа на местах привела к путанице среди населенных пунктов и подразделений.
По его словам, 20 декабря 2024 года Народный комитет провинции Даклак издал два официальных приказа о внедрении режима премирования и уполномочил все уровни разработать положения о премировании.
Народный комитет провинции Даклак поручил Министерству внутренних дел и Министерству финансов проводить упреждающие исследования и консультировать ведомства и подразделения по реализации мер. В случае превышения полномочий незамедлительно сообщать в Народный комитет провинции для получения руководства по реализации мер.
Однако к настоящему времени лишь несколько населённых пунктов, таких как Народный комитет города Буонметхуот и Народные комитеты районов Кронгнанг, Кронгпак и Эа-Хлео, завершили разработку правил выплаты премий. Другие подразделения ещё не завершили необходимые процедуры, которые могли бы послужить основой для распределения источников премий.
Запутался в новых правилах
Что касается выплаты бонусов в соответствии с Указом 73, заместитель директора Департамента финансов провинции Даклак г-н Нгуен Тан Тхань заявил, что агентства и местные органы власти должны разработать новые правила выплаты бонусов, чтобы иметь основу для их реализации.
Однако это новый указ, поэтому понятия «населённые пункты» и «единицы» перепутаны. Соответственно, указ № 73 вступает в силу с 1 июля 2024 года, и до 31 января следующего года, если премиальный фонд не будет использован полностью, он не может быть переведён в премиальный фонд следующего года. То есть, премиальный фонд десятков тысяч человек за первые шесть месяцев 2024 года, если он не будет использован до 31 января, будет сокращён.
До сих пор многие ведомства и подразделения не внедрили эту систему, включая Департамент образования и профессиональной подготовки провинции Даклак, где около 5000 человек имеют право на получение вознаграждений. Руководитель Департамента образования и профессиональной подготовки заявил, что Народный комитет провинции поручил департаментам и отделениям разработать положения о вознаграждениях в соответствии с Указом № 73, но источник финансирования этих вознаграждений не был указан.
По словам этого лидера, с момента вступления в силу Указа № 73 любой, кто отлично выполнит свои задачи, получит вознаграждение в размере около 6,2 млн донгов; любой, кто выполнит свои задачи хорошо, получит вознаграждение в размере около 5,8 млн донгов.
«В настоящее время во всей провинции Даклак насчитывается около 5000 учителей старших классов, которые хорошо или отлично справляются со своими обязанностями, но у департамента нет резервных ресурсов для планирования премий. Департамент предлагает запросить дополнительные средства для поощрения учителей на этот раз», — сказал он.
Известно, что Народный комитет города Буонметхуот завершил разработку положения о премиях и принял решение выделить более 20 миллиардов донгов на выплату премий в соответствии с Указом № 73 примерно 5000 госслужащим и государственным служащим. Из них более 17 миллиардов донгов зарезервировано для поощрения учителей в рамках данного мероприятия.
Гонка со временем
Г-н Буй Ван Йен, директор Департамента финансов провинции Даклак, сообщил, что департамент получил предложение от Департамента образования и профессиональной подготовки о дополнительном финансировании для своих подведомственных подразделений и пытается завершить необходимые процедуры. Департамент вносит предложение в Народный комитет провинции об утверждении финансирования Департамента образования и профессиональной подготовки для выплаты премий учителям.
«Подразделения ведомства работают в условиях, когда необходимо обеспечить финансирование в соответствии с Указом № 73 в январе 2025 года. Несмотря на то, что уже поздно, мы должны приложить усилия для обеспечения режима поощрения учителей и работников», — сказал г-н Йен.
Ранее г-жа Ле Тхи Тхань Суан, директор Департамента образования и профессиональной подготовки, направила документ с просьбой о дополнительном финансировании в 2024 году для выплаты вознаграждений в соответствии с Постановлением № 73 для аффилированных государственных организаций. Департамент запросил дополнительное финансирование в размере 33 млрд донгов для выплаты вознаграждений 5000 руководителей, преподавателей и сотрудников аффилированных организаций.
Кантхо : предполагаемая премия для учителей в размере 12 миллиардов донгов
16 января Департамент образования и профессиональной подготовки города Кантхо сообщил, что 14 января Департамент финансов направил в Народный комитет города документ, утверждающий источник финансирования премий в соответствии с Постановлением правительства № 73.
Что касается сектора образования города Кантхо, то, основываясь на предложении Департамента образования и профессиональной подготовки, Департамент финансов рекомендует Городскому народному комитету рассмотреть вопрос об утверждении бюджетных ассигнований для Департамента образования и профессиональной подготовки и его подведомственных подразделений для реализации режима премирования в соответствии с Указом 73 на общую сумму более 12 миллиардов донгов.
Источником финансирования является городской бюджет, выделенный на реформу заработной платы. По данным Департамента образования и профессиональной подготовки Кантхо, после одобрения проекта городом, департамент будет поощрять учителей.
Ка Мау: чёткое указание получить бонус перед Тет
Г-н Нгуен Тхань Луан, директор Департамента образования и профессиональной подготовки провинции Камау, сообщил, что был выпущен документ, предписывающий школам выполнять Постановление правительства № 73.
«До сих пор не было сообщений о том, что учителя получают премии в соответствии с Декретом 73 к празднику Тэт. По сути, нам нужно принять радикальные меры, чтобы учителя могли получать премии в соответствии с Декретом 73 до начала праздника Тэт, чтобы создать волнующую и радостную атмосферу».
За много лет работы учителя старшей школы Во Тхи Хонг (район Тран Ван Тхой) впервые услышали о премиях в конце года. Хотя премия не слишком большая, это первая официальная «премия к Тет», очень радостная и значимая для учителей перед Новым годом.
Этот бонус станет для учителей отличным стимулом к усердной работе и внесению вклада.
Класс в средней школе Во Тхи Хонг (район Тран Ван Тхой, провинция Камау) – Фото: T.HUYEN
Дананг: поддержка учителей-контрактников, не получающих бонусы
Г-н Нгуен Тхань Лич, глава Департамента образования и профессиональной подготовки округа Льентьеу, сообщил, что департамент пока не зафиксировал никаких проблем с выплатой премий в соответствии с Постановлением 73. По словам г-на Лича, в некоторых детских садах сотрудники, работающие по контракту, не имеют права получать эту премию, но у школ есть способы разделить ее и поддержать их.
Г-жа Нгуен Куок Ту Трам, директор детского сада «Нгок Лан» (район Хайтяу, Дананг), рассказала, что в каждой школе по-разному распределяется премия за праздник Тэт. Согласно Постановлению № 73, учителя и сотрудники школы, работающие по контракту, не имеют права получать эту премию.
Однако детский сад «Нгок Лан» согласился разделить деньги между всеми. Таким образом, учителя, получившие премию, внесут свой вклад в поддержку учителей, не получивших награду.
«В настоящее время число учителей, работающих по школьным контрактам, таких как сотрудники родильных отделений, общественного питания, уборщики, медицинские работники и школьные канцелярские работники, согласно Постановлению 73, не получает эту премию.
В некоторых школах классификация проводится по принципу наличия учителей с опытом работы на городском уровне и инициативностью, а также по уровню подготовки к соревнованиям. Затем классы распределяются по довольно высоким ступеням, а затем делятся поровну. В детском саду Нгок Лан классификация проводится по ежемесячному рейтингу «хорошо/удовлетворительно», умноженному на количество месяцев выплаты бонусов в году и на сумму вознаграждения.
«В школе существует такое разделение, потому что те, кто достиг высоких результатов, часто получали множество наград, государство признало их достижения и наградило их. Эти награды должны быть зарезервированы для того, чтобы их можно было разделить поровну между всеми сотрудниками школы, чтобы каждый мог их получить, и все были бы довольны», — сказала г-жа Трам.
Комментарий (0)