Работа с десятками организаций, не имеющих лицензий на отправку работников за границу

Согласно правительственному отчету, в прошедший период правительство руководило и усиливало координацию между функциональными ведомствами для работы с лицами и организациями, которые не занимаются отправкой работников за границу по контракту, но у которых обнаружены признаки преступной деятельности в соответствии с законом.

Таким образом, в 2021 году было рассмотрено 123 дела, касающихся 68 организаций, работающих без лицензий на предоставление услуг по трудоустройству за рубежом. В 2022 году также было рассмотрено 65 дел, касающихся организаций, работающих без лицензий на предоставление услуг по трудоустройству за рубежом.

В связи с последствиями пандемии COVID-19 количество вьетнамских рабочих, выезжающих на работу за границу в 2020 и 2021 годах, значительно сократилось и в 2021 году составило всего 45 058 человек.

Однако после того, как пандемия была взята под контроль, в рамках политики адаптации правительства к новым условиям были внедрены меры поддержки предприятий сферы услуг и работников, что привело к увеличению числа вьетнамских рабочих, уезжающих на работу за границу.

В 2022 году общее число вьетнамских рабочих, выехавших на работу за границу, составило 142 779 человек, что достигло 158,64% от запланированного показателя.

Xử lý hàng chục tổ chức không có giấy phép đưa người đi làm việc nước ngoài - 1 — После пандемии COVID-19 число работников, выезжающих за границу на работу, резко возросло (иллюстративное изображение: CTV).

Кроме того, за первые шесть месяцев года общее число вьетнамских рабочих, выехавших на работу за границу, составило 72 294 человека, что достигло 65,72% от годового плана и более чем в 1,55 раза превышает показатель за аналогичный период прошлого года.

Согласно правительственному отчету, несмотря на расширение зарубежного рынка труда, количество работников, отправляемых за границу, сосредоточено на нескольких ключевых рынках, таких как Япония, Тайвань (Китай) и Южная Корея.

По-прежнему встречаются случаи, когда организации и частные лица, не имеющие полномочий на отправку работников за границу, используют эту практику для совершения мошенничества, причиняя вред работникам и вызывая общественное негодование.

В предстоящий период правительство требует дополнения и совершенствования законов, касающихся отправки вьетнамских рабочих за границу в новых условиях.

Регулярно пересматривать и корректировать правовую систему, касающуюся отправки вьетнамских рабочих за границу, для обеспечения единообразия и согласованности, охватывающей все категории и виды труда.

Кроме того, правительство требует усиления инспекций и надзора за предприятиями, организациями и частными лицами в отношении соблюдения ими закона о направлении вьетнамских рабочих за границу по контракту.

В то же время крайне важно оперативно выявлять, пресекать и предотвращать преступную деятельность в этой сфере, особенно акты организации или посредничества в незаконной эмиграции граждан Вьетнама, а также мошенничество и присвоение имущества.

Ссылка на источник