143 läkare rekryterades i Ho Chi Minh-staden under den andra jobbmässan.

Läkare och sjuksköterskor deltog i den andra jobbmässan som anordnades av Ho Chi Minh-stadens hälsodepartement på District 8 Medical Center den 2 augusti - Foto: TIEN QUOC

Den andra jobbmässan som anordnades av Ho Chi Minh-stadens hälsodepartement på District 8 Medical Center den 2 augusti hade 53 offentliga enheter under hälsodepartementet, District Medical Centers och Thu Duc Citys län som deltog, med en rekryteringsefterfrågan på mer än 350 tjänster.

Rekryterade, hur behåller man läkare?

Många stora sjukhus som barnsjukhus 1, Tu Du-sjukhuset, Hung Vuong-sjukhuset, ögonsjukhuset... deltog alla i rekryteringen av unga läkare. Samma morgon rekryterade barnsjukhus 1 läkare till två tjänster. Detta var också det första sjukhuset på jobbmässan som slutförde rekryteringen.

Doktor Do Tran Cong Trong, 29 år gammal, från Quang Nam , som precis har praktiserat i 18 månader på Thu Duc Regional General Hospital, sa att han rekryterades av detta sjukhus för att arbeta på akutmottagningen.

Till skillnad från sjukhus har vårdcentraler i distrikten och Thu Duc stad många svårigheter att rekrytera läkare.

Inför den andra jobbmässan förväntade sig Can Gio District Medical Center att rekrytera minst 8 grundtjänster och maxmålet var 40 anställda, men nästan klockan 10:00, vid rekryteringsdisken på Can Gio District Medical Center, hade fortfarande inte en enda läkare rekryterats.

Fru Tran Minh Bao Thi - chef för Can Gio District Medical Center - sa att hon kom till jobbmässan för att informera om att centret för närvarande behöver personal till många positioner.

"På den första jobbmässan satte centret upp målet att rekrytera 18 tjänster men kunde inte rekrytera några. Efter det, trots att de rekryterade 6 läkare, slutade 4 läkare efter ett tag och nu finns det 2 läkare kvar", anförtrodde Ms. Thy.

Herr Nguyen Van Chuc, chef för Thu Duc District Medical Center, sa att Thu Duc District Medical Center behöver rekrytera 20 tjänster. Herr Chuc uttryckte att han var mycket glad eftersom centret i år rekryterade 3 läkare för att arbeta på vårdcentralerna, medan centret förra året bara rekryterade 1 läkare.

Alla dessa tre läkare praktiserade tidigare vid dessa läkarstationer, och efter sin praktikperiod sökte de tjänsten.

143 läkare rekryterades

Docent Tang Chi Thuong, chef för Ho Chi Minh-stadens hälsodepartement, som var närvarande på jobbmässan, sa att årets rekryteringsbehov på sjukhus och centra i staden är mer än 350 läkare. Den andra kursen i pilotprogrammet för praktisk utbildning på sjukhus knutna till hälsostationer har dock i år bara nästan 120 läkare.

"Det nya med den här jobbmässan är att vi har utökat den till att låta läkare som redan har legitimation att praktisera men inte har haft möjlighet att arbeta registrera sig för att delta. För närvarande är det fler än 100 läkare registrerade för att delta i jobbmässan."

Herr Thuong mindes dagen då han träffade stadssekreteraren och presenterade och bad om hans tillstånd för sin idé. Det vill säga, istället för att låta nyutexaminerade läkare hitta en plats att praktisera på i 18 månader, borde staden skapa en mekanism för dem att praktisera på sjukhus och hälsostationer. Detta kommer att hjälpa unga läkare att få mer erfarenhet och förstå mer om folkhälsa. Och denna mekanism är oumbärlig på jobbmässan. För närvarande är det bara Ho Chi Minh-staden som har denna mekanism.

Enligt information från Ho Chi Minh-stadens hälsodepartement valde 51 av 143 rekryterade läkare vid den andra jobbmässan på eftermiddagen den 2 augusti att arbeta långsiktigt inom gräsrotsvården. Det är värt att notera att 3 unga kvinnliga läkare registrerade sig för att arbeta vid hälsostationen (under Thu Duc City Health Center) före den officiella jobbmässan.

Några bilder från den andra jobbmässan som anordnades av Ho Chi Minh-stadens hälsodepartement:

Följaktligen behöver sjukhus och vårdcentraler i staden rekrytera fler än 350 läkare på den andra jobbmässan - Foto: TIEN QUOC

Nästan 120 läkare sökte till den andra jobbmässan 2024 - Foto: TIEN QUOC

Det nya med årets jobbmässa är att utöka möjligheten för läkare som inte deltar i pilotprogrammet på sjukhuset som är knutet till vårdcentralen att delta och hitta en lämplig arbetsplats - Foto: TIEN QUOC

Det finns 53 offentliga enheter under hälsodepartementet, distriktshälsocentraler i Thu Duc stad som deltar med en rekryteringsefterfrågan på mer än 350 mål - Foto: TIEN QUOC

Unga läkare ansöker vid disken på Tan Binh Medical Center - Foto: THUY DUONG

116 unga läkare har avslutat programmets andra kurs, beviljats ​​​​praktiklicenser av hälsodepartementet och har idag valt lämpliga jobb - Foto: THUY DUONG

Dr. Nguyen Van Vinh Chau - biträdande chef för hälsodepartementet - sa att vid den första jobbmässan som hölls den 15 augusti 2023 valde 205 läkare en arbetsplats som uppfyllde deras önskemål och kraven för de tjänster som behövs vid 51 medicinska enheter.

Efter den första organisationens framgångar är det dags den 2 augusti att sammanfatta pilotprogrammet för praktik på General Hospital i samband med läkarpraktikkurs II och organisera 2024 års jobbmässa.

Källa: https://tuoitre.vn/143-bac-si-duoc-tuyen-dung-tai-tp-hcm-trong-ngay-hoi-viec-lam-lan-2-20240802155420222.htm