Detta är ett anmärkningsvärt innehåll som inrikesminister Pham Thi Thanh Tra just har rapporterat till nationalförsamlingens delegater om hanteringen av kadrer och tjänstemän. Inrikesministern sa att hanteringen av kadrer och tjänstemän som bryter mot disciplin måste säkerställa principerna om objektivitet, rättvisa; offentlighet, strikthet; noggrannhet, punktlighet; korrekt auktoritet, ordning och förfaranden i enlighet med föreskrifter. Detta har bidragit till kampen mot och förebyggandet av korruption, negativitet, gruppintressen och försämring av politisk ideologi, etik och livsstil. Dessutom har regeringen utfärdat och styrt slutförandet av lagar för att genomföra partiets politik att snabbt ersätta kadrer med begränsad kapacitet, minskad prestige, smitning och ansvarsundandragande, och fortsätta att korrigera och stärka administrativ disciplin och ordning.

Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra. Foto: QH

Detta syftar också till att främja innovationsandan och kreativiteten hos kadrer och tjänstemän; skapa en säker och fullständig rättslig miljö och korridor för kadrer och tjänstemän vid ministerier, myndigheter och kommuner att med självförtroende utföra sina uppgifter och offentliga skyldigheter enligt föreskrifter. Regeringen och premiärministern har utfärdat många dokument för att grundligt övervinna situationen med att skjuta saker runt, arbeta halvhjärtat, frukta ansvar och förbättra effektiviteten och produktiviteten i ledning och administration. Därigenom har ministerier, filialer och kommuner aktivt och proaktivt genomfört de fastställda uppgifterna och lösningarna på ett seriöst och effektivt sätt, gradvis förbättrat ansvaret och den effektiva samordningen inom ledning och administration, och organiserat genomförandet av politiska uppgifter hos myndigheter och enheter . Bedömning och klassificering av kvaliteten på kadrer och tjänstemän blir gradvis mer omfattande. Dessutom har bedömningen och klassificeringen av kvaliteten på kadrer och tjänstemän vid ministerier, myndigheter och kommuner gradvis blivit mer omfattande och närmare kopplad till arbetsresultat och specifika produkter; Koppla individuell bedömning till kollektiva och uppgiftsprestationer hos kommuner, myndigheter och enheter. Detta genomförs också i enlighet med partiets regler för att fastställa graden av utmärkt kvalitetsklassificering för arbetsutförande för partimedlemmar, kadrer och tjänstemän. Enligt rapporter från ministerier, avdelningar och kommuner om resultaten av kvalitetsklassificeringen av tjänstemän år 2023 slutförde 45 696 personer av totalt 254 757 tjänstemän sina uppgifter utmärkt (22,88 %), 165 939 personer slutförde sina uppgifter väl (56,68 %), 28 689 personer slutförde sina uppgifter (18,69 %) och 14 733 personer slutförde inte sina uppgifter (1,75 %). År 2023 rekryterade ministerier, avdelningar och kommuner 3 664 tjänstemän. Varav centrala ministerier och avdelningar rekryterade 488 tjänstemän, och kommuner rekryterade 3 176 tjänstemän. Under årets första sex månader rekryterade ministerier, avdelningar och kommuner 1 688 tjänstemän. Av dessa rekryterade ministerier och filialer 169 tjänstemän; lokala myndigheter rekryterade 1 519 tjänstemän. Därigenom bidrog detta avsevärt till att omstrukturera tjänstemannateamet och uppfylla kraven för tilldelade uppgifter enligt befattningar. Resolut avlägsna degraderade tjänstemän och tjänstemän från statsapparaten. I framtiden sa inrikesministern att regeringen kommer att fortsätta att förbättra kvaliteten på rekryteringen av tjänstemän; förena kvalitetsbedömningen av tjänstemännens insatser; finslipa och väl implementera mekanismer och policyer för att attrahera och befordra begåvade personer med goda yrkeskvalifikationer. Utöver detta är det nödvändigt att förnya arbetet med att utvärdera tjänstemän och tjänstemän, säkerställa innehåll och ta resultat och specifika arbetsprodukter som viktiga kriterier. Framför allt kommer effektiv mottagning och hantering av information, rekommendationer och feedback från människor och företag om utförandet av tjänstemäns och tjänstemännens arbetsuppgifter och ansvar att ligga till grund för bedömning enligt föreskrifter. Dessutom betonade minister Pham Thi Thanh Tra behovet av att stärka inspektionen och granskningen av offentliga tjänster, skärpa disciplinen, den administrativa disciplinen och maktkontrollen, förbättra kvaliteten och effektiviteten i tjänstemännens och tjänstemännens offentliga tjänsteutövning. Samtidigt främja genomförandet av lagar som uppmuntrar och skyddar dynamiska och kreativa tjänstemän som vågar tänka, vågar göra, vågar ta ansvar för det gemensamma bästa.

Vietnamnet.vn

Källa: https://vietnamnet.vn/571-can-bo-cong-chuc-bi-xu-ly-ky-luat-2332280.html