I. KANDIDATENS VILLKOR OCH STANDARDER
- Om träningsnivå:
+ För professionella befattningar (kredit, redovisning): Kräver examen från ett vanligt universitet (exklusive kandidater som har tagit examen från ett universitetsövergångsprogram), med huvudämne lämpligt för den sökta tjänsten (finans och bank, redovisning, revision, ekonomi , internationella betalningar, företagsekonomi, juridik,...).
+ För kandidater som söker till filialer i distrikt 30a: Minimikravet är högskoleexamen, regelbunden utbildning, lämplig huvudämne (finans och bank, redovisning, ekonomi...), prioritet ges till kandidater med permanent bosättning på filialen med rekryteringsmål; ha ett åtagande att arbeta långsiktigt på enheten i minst 5 år om de rekryteras.
+ För förarpositionen: ha goda moraliska egenskaper, ha en känsla för disciplin, uppfylla standarderna enligt statens yrkesbestämmelser.
- För ytterligare krav, se webbplatsen: http://www.agribank.com.vn
II. ANSÖKNINGSHANDLINGAR INKLUDERAR
1. Ansökningsblankett med bifogat 3x4-foto (Blanketten finns att hämta på platsen där ansökningar skickas in). Kandidater kan registrera 02 önskemål:
+ Alternativ 1: Kandidater väljer en arbetsplats enligt listan över enheter under Typ I-filialen (distriktsfilialen) med den rekryteringskvot som nämns ovan.
+ Önskemål 2: Arbetsplatsen tilldelas av rekryteringsrådet för avdelning typ I. I detta fall måste kandidaten förbinda sig att arbeta långsiktigt vid enheten i minst 5 år (om rekryterad).
2. CV bestyrkt av en behörig statlig myndighet inom högst 6 månader från ansökningsdatum.
3. Notariellt bestyrkta kopior av examensbevis, betygsutdrag (examensbilaga) och intyg i enlighet med vad som krävs för den sökta tjänsten.
4. Notariellt bestyrkt kopia av födelsebevis; identitetskort/medborgaridentifikationskort.
5. Längd och hälsostatus: Man måste vara 1,60 m eller längre, kvinna måste vara 1,55 m eller längre. Ha ett hälsointyg utfärdat av en behörig hälsovårdsmyndighet inom 12 månader från ansökningsdatumet.
6. Andra dokument (om några).
Obs :
- Kandidater måste registrera sina exakta önskemål om rekryteringsposition och arbetsplats för att kunna skicka in sin ansökan till filialen enligt Agribanks meddelande.
- Varje kandidat söker endast tjänst 01 vid 01 Typ I-filial i denna rekryteringsomgång (om kandidaten söker till 02 Typ I-filialer samtidigt eller registrerar sina önskemål vid denna Typ I-filial men söker till en annan Typ I-filial, har Agribank rätt att utesluta kandidatens ansökan från denna rekryteringsomgång).
- Agribank accepterar inte : ansökningar som lämnats in via ombud, ansökningar som lämnats in efter tidsfristen, ansökningar från kandidater som brutit mot examensreglerna tidigare år.
- Kandidaterna är fullt ansvariga för att ansökningshandlingarna är korrekta och ärliga. Om Agribank upptäcker att ansökningshandlingarna är felaktiga eller oärliga kommer kandidatens ansökningsresultat att annulleras.
III. TID OCH PLATS FÖR EMOTTAGANDE AV DOKUMENT
1. Plats för att ta emot dokument: Kandidater lämnar in dokument direkt på adressen: Rum 206, 2:a våningen, Agribank Tay Nghe An-filialen, Chu Huy Man-gatan 42, Hoa Hieu-distriktet, Thai Hoa-staden, Nghe An-provinsen; Telefon: 02383.813388
2. Tid för mottagande av dokument: Från 25 april 2024 till 7 maj 2024 , morgon från 8:00 - 11:00, eftermiddag från 13:30 - 17:00; dagar från måndag till fredag (förutom helgdagar) och kompletterande arbetsdag lördag 4 maj 2024.
IV. REKRYTERINGSEXAMEN
- Rekryteringsprovet genomförs genom följande omgångar: preliminär granskning av ansökningar, skriftligt prov och intervju.
- Tid och plats för provet: Agribank kommer att meddela varje behörig kandidat.
- Regler för rekryteringsprovet finns på webbplatsen: http://www.agribank.com.vn
Agribank organiserar inte repetitionspass och ger inte andra enheter tillstånd att organisera repetitionspass i någon form.
AGRIBANK REKRYTERINGSSTYRELSE
VÄSTRA NGHE AN-FILIALEN
Källa






Kommentar (0)