Agribank på resan mot ESG-implementering och hållbar utveckling

Agribank implementerar många praktiska handlingsprogram för att implementera ESG synkront och effektivt från styrelsen till varje anställd, vilket skapar stor momentum, bidrar till miljöskydd, bekämpar klimatförändringar och rör sig mot hållbar utveckling.

På senare tid har Vietnam varit proaktivt och aktivt genomfört många aktiviteter i enlighet med internationella åtaganden och avtal för att hantera klimatförändringarna, i riktning mot hållbar utveckling. Vietnam har särskilt vid den 26:e, 27:e och 28:e konferensen inom ramen för FN:s ramkonvention om klimatförändringar bekräftat sitt starka engagemang för målet om nettonollutsläpp till 2050.

Vietnams statsbank (SBV) har haft många policyer och riktlinjer för att uppmuntra kreditinstitut att genomföra en grön omställning och hantera miljörisker i kreditgivningsverksamheten genom att: Utfärda projektet för att utveckla gröna banker i Vietnam; Inriktning på att utveckla gröna banker i bankbranschens utvecklingsstrategi fram till 2025, med en vision fram till 2030. Per den 30 september 2023 uppgick den utestående gröna kreditbalansen till mer än 564 biljoner VND, vilket motsvarar cirka 4,4 % av den totala utestående skulden i hela ekonomin . Dessutom håller hållbar utveckling på att bli en oundviklig trend i affärsstrategin för många banker i världen och har blivit ett obligatoriskt kriterium i betygen från ett antal internationella kreditvärderingsorganisationer.

För att genomföra regeringens och statsbankens policyer och riktlinjer för grön bankutveckling samt mot internationella standarder för hållbar utveckling, genomför Banken för jordbruk och landsbygdsutveckling i Vietnam (Agribank) många praktiska handlingsprogram för att implementera ESG synkront och effektivt från styrelsen till varje anställd, vilket skapar en stark drivkraft, bidrar till miljöskydd, bekämpar klimatförändringar och rör sig mot hållbar utveckling.

Med beslutsamhet att implementera ESG på alla tre pelarna miljö, socialt ansvar och styrning har Agribank implementerat specifika lösningar för att implementera ESG, inklusive: inrättande av en styrkommitté och ett ESG-implementeringsstödteam bestående av högre tjänstemän och ett expertteam för att undersöka och implementera ESG-hanteringspraxis synkront och effektivt i alla aspekter av Agribanks verksamhet; integrering av miljömässig och social riskhantering i affärsverksamheten och Agribanks allmänna riskhanteringsprogram enligt en lämplig färdplan; avsaknad av nya krediter eller begränsning av krediter för projekt, produktion, affärs- och serviceplaner inom branscher och yrken i listan över branscher och yrken som är undantagna eller begränsade från kreditgivning av Agribank; stärkande av kommunikation, utbildning och pedagogik för att sprida och ingjuta idén om hållbar utveckling i hela Agribank-systemet, från styrelsen till varje anställd, och aktivt kommunicerande med kunder om ESG och hållbar utveckling; främja implementeringen av omfattande finansiering, digital transformation, hållbar produkt- och tjänsteutveckling; effektivt genomföra jämställdhets-, socialförsäkrings- och samhällsarbete.

Genom ovanstående specifika steg har Agribank uppnått inledande resultat i arbetet med att implementera ESG och gå mot hållbar utveckling.

När det gäller miljöpelaren implementerar Agribank aktivt det gröna kreditprogrammet och rapporterar regelbundet till statsbanken om genomföranderesultaten. Den 30 september 2023 uppgick de utestående lånen till den gröna sektorn hos Agribank till mer än 12 biljoner VND, vilket motsvarar cirka 1 % av de totala utestående lånen, med nästan 42 000 kunder som lånar kapital. Dessutom implementerar Agribank program för "grön" kredit, såsom: ett förmånligt kreditprogram som tjänar "rent jordbruk" med låneräntor som sänks från 0,5 %/år till 1,5 %/år jämfört med förmånliga låneräntor för jordbruks- och landsbygdssektorerna; utökade investeringar i utlåning till projekt relaterade till miljöskydd som sponsras av internationella finansinstitut, såsom: förbättring av jordbruksprodukters kvalitet och säkerhet och utveckling av biogasprogram; kustresursprojekt för hållbar utveckling; katastrofriskhantering; stöd till koldioxidsnålt jordbruk; tillhandahållande av rent vatten och sanitet i landsbygdsområden i Red River Delta; vindkraft; solkraft; att tillhandahålla kredit för kampen mot torka och salthalt i Mekongdeltat och centrala höglandet... Agribank har också utfärdat föreskrifter om miljöriskhantering i Agribanks kreditgivningsverksamhet. Detta är en viktig rättslig ram som vägleder relevanta enheter på huvudkontoret och filialerna för att identifiera, bedöma nivån av miljörisker och implementera miljöriskhantering i kreditgivningsverksamheten.

Från Agribanks kapital har många storskaliga jordbruksproduktionsmodeller med högteknologi formats och håller på att utformas i alla regioner i Vietnam. Detta skapar en jordbruksproduktionskedja som bidrar till att skapa jordbruksprodukter av hög kvalitet och värde, vilket ger praktisk effektivitet såsom: odlingsmodell för grönsaker, blommor och frukt (Lam Dong); storskaliga åkrar (Can Tho); boskap (Bac Ninh, Lao Cai, Ha Nam); investeringar i maskiner och utrustning för jordbruket (Tien Giang, Long An); majs (Son La); säkra frukter och grönsaker i provinserna i Central Highlands (Dak Nong, Kon Tum); drakfrukt enligt VietGap-standarder (Binh Thuan)...

Agribank har implementerat många handlingsprogram kopplade till budskapet "För en grön framtid" - ett konsekvent mål från medvetenhet till handling för nästan 40 000 Agribank-anställda. Genom att aktivt och effektivt implementera rörelsen "Agribank - En miljon träd, fler träd, mer liv", under ett år av ihärdigt planterande träd för att göra landet grönare, har Agribanks program med att plantera 1 miljon träd slutförts, vilket främjar effekten av att göra barmark och kullar grönare, öka grönytor i offentliga områden, skolor och förbättra luftföroreningarna i bostadsområden och storstäder. Bygga och implementera projekt i nära anslutning till programmet "Att lösa plast- och nylonföroreningar" som lanserats av premiärministern och FN. Mer specifikt har många program och aktiviteter genomförts på Agribanks kontor över hela landet, såsom: "Säg nej till plastavfall", "Säg nej till rökning", "Bevara en grön, ren och vacker arbetsmiljö", "Gör allt för att renare den marina miljön" i 28 kustprovinser/städer, organisera cykelroadshows i större städer för att förmedla budskapet "Låt oss agera tillsammans för att minska utsläppen i miljön", svara på trädplanteringsrörelsen... Vid transaktionsdisken får kunderna pengapåsar gjorda av miljövänliga material som ersättning för engångsplastpåsar; termosflaskor istället för plastflaskor och engångssugrör. Agribank hoppas att budskapet "För en grön framtid" ska spridas allt starkare i samhället och därigenom bygga ett ekosystem, skydda livsmiljön, människors hälsa och hållbar utveckling i landet.

Inom den sociala pelaren , för att främja ett omfattande ekonomiskt genomförande, implementerar Agribank aktivt många kreditpolicyer för att stödja landsbygdens jordbruksutveckling med 07-policykreditprogram och 02-nationella målprogram för att hjälpa människor i jordbruks-, landsbygds-, avlägsna och isolerade områden att lättare få tillgång till nödvändiga finansiella resurser till rimliga kostnader, förbättra sina liv och utveckla sina företag samtidigt som de aktivt stöder kunder genom nära kopplingar till lånegrupper, lantbruksorganisationer och kvinnoorganisationer. Denna modell har varit effektiv i många år tack vare sina snabba förfaranden, effektiva kapitalflöde till människor och mycket låga andel osäkra fordringar. Med aktivt deltagande från Vietnams kvinnoförbunds centralkommitté, tillsammans med föreningarna, har den bidragit till lånegruppsmodellens effektivitet, skapat förutsättningar för kvinnor att främja sin roll i familjens ekonomiska utveckling och främjat jämställdhet. Baserat på teknik har Agribank lanserat en rad moderna betalningsprodukter och tjänster såsom: gränshandelsbetalningar; bilaterala betalningar med affärsbanker, statskassan; uppbörd av statsbudgeten med den allmänna skattemyndigheten, den allmänna tullmyndigheten och statskassan; räkningsbetalningar; penningöverföringar, räkningsbetalningar via SMS; internetbank; e-mobilbank; betalkort..., vilket aktivt bidrar till att främja kontantlösa betalningar.

Agribank visar sitt sociala ansvar genom att aktivt genomföra socialförsäkringsaktiviteter. År 2022 kommer Agribank att avsätta mer än 600 miljarder VND för att sponsra orter med fattiga distrikt, stödja byggandet av mer än 2 000 tacksamhetshus och solidaritetshus för fattiga och stödmottagare över hela landet, 17 skolbyggnader och klassrum, 6 medicinska stationer och anläggningar, donera medicinska undersökningar och behandlingspaket till fattiga samt katastrofhjälpsaktiviteter...

Internt fokuserar Agribank på att säkerställa inkomst, social välfärd och juridiska rättigheter för anställda. Total lön och ersättningar för anställda år 2022 är 13 828 miljarder VND, en ökning med 2,2 % jämfört med 2021. Den genomsnittliga lönen och ersättningarna för Agribanks anställda är 29,77 miljoner VND/person. Utöver löner och ersättningar har de anställda på Agribank under senare år fått fullt stöd i alla aspekter av materiellt och andligt liv, anställning, arbetsvillkor och medel, inkomst, viloförmåner, belöningssystem samt uppmuntran att studera, förbättra kunskaper och yrkeskvalifikationer, hjälpa anställda att lita på, känna sig trygga i sitt arbete och bidra till att bygga och utveckla Agribank. Systemen för anställda är fullt implementerade. 100 % av de anställda omfattas av socialförsäkring, sjukförsäkring och arbetslöshetsförsäkring. 100 % av de anställda är fullvaccinerade mot coronaviruset och ges till anhöriga i nöd; anställda som drabbats av Covid-19-epidemin får stöd med läkarundersökningar och behandlingskostnader och vårdas av fackföreningen vid behov. Agribank organiserar även omfattande läkarundersökning och behandling en gång om året för alla anställda och två gånger om året för kvinnliga anställda. Agricultural Bank Insurance Company (ABIC) erbjuder kostnadsfri försäkring för läkarundersökning och behandling för anställda på många enheter och förmånliga avgifter för anhöriga.

Agribank har en policy att stärka kvinnors roll i ledarskapet. Det finns över 22 000 kvinnliga anställda av totalt mer än 40 000 anställda, vilket motsvarar nästan 54 %; kvinnor har verkligen stärkt sin roll i Agribanks verksamhet med 5 kvinnliga ledare på högsta nivå inom Agribank, 1 073 kvinnliga tjänstemän som deltar i styrelsen för avdelningar, centra och motsvarande på huvudkontoret och i styrelsen för filialerna. I sina positioner har kvinnliga anställda inom Agribank visat sin duglighet, kapacitet, ansvarskänsla, moraliska egenskaper, ansträngningar att arbeta, studera och sträva efter omfattande utveckling. Agribank har också utfärdat fullständiga dokument för att säkerställa kvinnliga anställdas rättigheter och legitima intressen, med prioritet till planering, utbildning och utnämning av kvinnliga ledare på alla nivåer inom Agribank.

Beträffande styrningspelaren fokuserar Agribank på följande kriterier: att bygga en ESG-styrningsstruktur, transparens och ansvarsskyldighet, riskhantering och antikorruption. För närvarande har Agribank ännu inte byggt upp en specialiserad ESG-styrningsapparat eller -avdelning. Den 27 juli 2023 inrättade Agribank dock en styrkommitté och en styrkommitté för att stödja ESG-implementeringen i Agribank-systemet med högre personal, och anger tydligt att styrkommitténs kärnuppgift är att utveckla ett omfattande ESG-implementeringsprojekt på Agribank på kort och lång sikt. Agribank bedriver transparent och offentlig informationsgivning i enlighet med lagar och interna föreskrifter genom följande kanaler: Agribanks webbplats; Oberoende granskade finansiella rapporter; Årsrapporter; Periodiska och oregelbundna statistiska rapporter enligt krav från statsbanken och andra behöriga myndigheter; Bankens kvartalsvisa/årliga finansiella rapporter. Agribank har utvecklat mekanismer, föreskrifter och implementerat informationsgivning; i de interna arbetsreglerna och Agribanks kultur, vilket kräver att anställda följer antikorruptions- och mutbekämpningsreglerna; etablerad organisationsstruktur, funktioner, uppgifter och huvudmekanismer för att säkerställa åtskillnad mellan ledning och drift, mellan riskförebyggande linjer; offentliggjort löner och inkomster för styrelsen, direktionen och förvaltningsrådet i den finansiella rapporten; och deklarerat tillgångar och inkomster i enlighet med lagstadgade bestämmelser.

För att dra nytta av möjligheter och främja fördelar undersöker och implementerar Agribank gradvis ett antal lösningar för att förbättra konsekvensen och effektiviteten i ESG-implementeringen på Agribank, specifikt enligt följande:

För det första , bygga upp och finslipa institutionella dokument, förbättra kapacitet och ledningseffektivitet i linje med målet att främja gröna kreditaktiviteter, grön tillväxt och hållbar utveckling;

För det andra , undersök och utveckla produkter och tjänster som uppfyller gröna standarder och hållbar utveckling;

För det tredje, stärka internationell integration och samarbete för att främja resursmobilisering för grön tillväxt och hållbar utveckling;

För det fjärde , främja digital omvandling för att förbättra konkurrenskraften, utöka kundernas tillgång till banktjänster och säkerställa informationssäkerhet och trygghet i bankverksamheten;

För det femte , genomför utbildning, främjande och utveckling av mänskliga resurser i linje med målet att implementera grön tillväxt och tillämpa ESG i bankverksamheten.

För det sjätte , stärka kommunikations- och utbildningsaktiviteter för att sprida och ingjuta ett hållbart utvecklingstänkande i hela Agribank-systemet, från styrelsen till varje anställd, samtidigt som man aktivt kommunicerar kundernas medvetenhet om ESG och hållbar utveckling.

För det sjunde , främja grön upphandling för projekt och uppgifter med hjälp av Agribanks finansieringskällor i enlighet med gällande regler; prioritera användning och konsumtion av miljövänliga produkter och tjänster som är certifierade med Vietnams miljömärke i upphandlingsverksamheten inom Agribank-systemet.

Hai Yen