Agribank gör den interna verksamheten grönare och sprider en hållbar livsstil

Agribank gör den interna verksamheten grönare och sprider hållbar livsstil - Foto 1.

Banken har proaktivt fasat ut engångsprodukter i plast och ersatt dem med miljövänliga material som pappersmuggar, bambusugrör och tygpåsar.

Börja den gröna resan inifrån

Som en nyckelbank inom jordbruks- och landsbygdsutveckling anser Agribank att en grönare intern verksamhet är grunden för att implementera ESG-kriterier, särskilt inom miljöpelaren (E). Handlingsprogrammet för perioden 2025–2026 bygger på ESG-standarderna 2024–2030, i linje med Vietnams strategi för grön tillväxt, målen för den cirkulära ekonomin och åtagandet om minskade nettoutsläpp.

Under årens lopp har banken implementerat många lösningar, såsom att spara el, vatten, papper, minska engångsplastavfall, pilotprojekt med gröna transaktionspunkter etc., vilket har gett positiva resultat. Det mesta av innehållet i detta program är dock ett nytt, synkront och systematiskt implementeringssteg, som syftar till en omfattande förändring inifrån.

Agribank främjar digitaliseringen av kontorsprocesser, använder digitala signaturer, lagrar elektroniska register och skickar dokument via e-post istället för utskrift. Banken tillämpar dubbelsidig utskrift som standard och använder QR-koder i möten, vilket avsevärt minskar pappersförbrukningen, sparar kostnader och bidrar till skogsskyddet.

På bankkontoren genomförs kampanjen "Säg nej till engångsplastavfall". Banken ersätter plastflaskor med glasflaskor, bambusugrör och tygpåsar, vilket sänder ett budskap om miljöskydd och uppmuntrar samhället att samarbeta för att minska plastavfallet.

Samtidigt betonas energi- och vattenbesparande lösningar. Agribank installerar energibesparande LED-lampor, ljussensorer för att utnyttja naturligt ljus, använder sensorer i kranar och kontrollerar regelbundet läckor. Banken forskar på återanvändning av gråvatten för hjälpändamål och visar på vetenskaplig och hållbar resurshantering.

Agribank gör den interna verksamheten grönare och sprider en hållbar livsstil - Foto 2.

"Transaktionspunktsmodellen" användes för att lämna ett positivt intryck på kunderna.

Avfallshantering och grön livsstilsbyggande

Agribank insåg hur utsläpp från fordon påverkar miljön och föreslog därför att man skulle stödja bussar för att transportera anställda, samt uppmuntrade användningen av cyklar eller elfordon. Flottan av tjänstefordon optimerades för rutter och bränsle, med målet att byta till energibesparande fordon, vilket skulle bidra till att minska luftföroreningarna i stadsområden.

Banken implementerar källsortering, arrangerar källsorteringskärl med visuella instruktioner, hanterar avloppsvatten enligt standarder och genomför regelbundna inspektioner. Programmet syftar till att förena hela systemets processer för att förbättra effektiviteten.

Skillnaden är att bygga en grön livsstil från rötterna. Agribank organiserar utbildningar, seminarier och intern kommunikation för att öka medvetenheten. Rörelser som "För en grön framtid", "Gröna resedagen" och "Gröna livsutmaningen" skapar en konkurrenskraftig atmosfär i hela systemet.

Modellerna "Green Transaction Point" och "Green Office" används i stor utsträckning. Gröna kriterier är integrerade i emulerings- och belöningssystemet, vilket skapar motivation för chefer och anställda. Implementeringsprocessen övervakas, rapporteras regelbundet, resultaten offentliggörs och effektiva modeller belönas.

Agribank gör den interna verksamheten grönare och sprider en hållbar livsstil - Foto 3.

Många gröna kampanjer som Agribank genomfört har gett miljön en positiv innebörd.

Programmet är ett steg för att konkretisera ESG-åtaganden och nationella strategier. Detta är en praktisk implementering av ESG-standarderna 2024–2030, kopplade till Vietnams strategi för grön tillväxt och planen för att minska utsläppen av växthusgaser.

Att proaktivt uppfylla gröna kriterier hjälper Agribank att stärka varumärkets rykte, öka konkurrenskraften och ligga steget före strikta globala standarder. Samtidigt kommer integreringen av gröna kriterier i tävlingar och belöningar att forma personalens medvetenhet och beteende, vilket gör grön kultur till en hållbar vana.

Sociala och miljömässiga effekter kommer att bli tydliga när programmet genomförs samtidigt: minskade utsläpp, resursbesparingar, förbättring av livsmiljön och främjande av grön konsumtion och investeringar.

Herr Minh

Källa: https://baochinhphu.vn/agribank-xanh-hoa-hoat-dong-noi-bo-lan-toa-loi-song-ben-vung-102250811153214121.htm