Inrikesministern svarar på frågan om var pengarna ska komma ifrån för att lösa ordningen för övertaliga tjänstemän.

På morgonen den 22 augusti fortsatte nationalförsamlingens ständiga utskott frågestunden med regeringsmedlemmar om den andra gruppen innehåll, inklusive mycket innehåll relaterat till inrikessektorn.

Finansieringskällan för att lösa den överflödiga policyregimen är mycket stor.

I en fråga till inrikesministern uppgav delegaten Trinh Minh Binh ( Vinh Longs delegation) att den faktiska policyn för att stödja kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och icke-professionella arbetare på kommunnivå vid implementeringen av avgångsvederlag beror på lokalsamhällets resurser och förmåga att balansera budgeten.

Samtidigt har de flesta orter inte kunnat balansera sina budgetar och har haft svårigheter med att genomföra finansieringen.

"Jag skulle vilja be inrikesministern att ge regeringen råd om lösningar i framtiden för att hjälpa kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och deltidsanställda på kommunnivå att fullt ut dra nytta av regimerna när de lämnar sina jobb på grund av omorganiseringen av administrativa enheter på kommunnivå?", frågade delegaten.

Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra. Foto: QH

Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra svarade att under perioden 2023-2025, då man förväntar sig att omorganisera 47 administrativa enheter på distriktsnivå, kommer 13 enheter att minskas; 1247 administrativa enheter på kommunnivå kommer att minskas med 624 enheter. Följaktligen förväntas landet ha 21 800 överflödiga tjänstemän och offentliganställda, varav 1 200 är överflödiga på distriktsnivå; cirka 13 100 är på kommunnivå och cirka 7 500 är icke-professionella arbetare på kommunnivå.

Avvecklingen av detta överskott av kadrer och tjänstemän måste genomföras inom fem år och måste vara helt löst senast 2030.

För att lösa detta problem har inrikesministeriet rekommenderat regeringen att utfärda dekret 29/2023 som reglerar personalförenkling; i vilket ett separat belopp avsätts för att ordna övertaliga kadrer och tjänstemän vid organisering av administrativa enheter på distrikts- och kommunnivå.

Dessutom har 46 av 54 orter som är föremål för omorganisation fått folkrådets beslut att ge ytterligare stöd utöver regeringens allmänna föreskrifter.

"Således är finansieringskällan för lokala myndigheter för att lösa denna överflödiga policyregim mycket stor", betonade ministern.

Följaktligen måste orter som balanserar sina egna budgetar balansera och ordna finansieringskällor för att organisera överskottskadrer och tjänstemän i enlighet med regeringsdekret samt resolutioner från sina provinsiella folkråd.

När det gäller orter som inte kan balansera sina egna budgetar måste de sammanställa och skicka den till inrikesministeriet så att ministeriet kan sammanställa en rapport till regeringen för att avsätta budget för att betala för finansieringskällan för att genomföra överskottspolitiken för kadrer, tjänstemän och icke-professionella arbetare på distrikts- och kommunnivå.

Minister Pham Thi Thanh Tra begärde att lokala myndigheter snarast skulle samarbeta för att lösa problemet. ”Inom 12 månader, om tjänstemän och offentliganställda säger upp sig omedelbart, kommer de att ha en stor summa pengar för att förbereda sig och vara kvalificerade för att hitta ett nytt jobb”, sa ministern.

Det kommer att finnas ett dekret för att attrahera och anställa begåvade personer inom den offentliga sektorn.

Delegaten Leo Thi Lich (Bac Giang-delegationen), som också är intresserad av inrikesfrågor, nämnde genomförandet av resolution 26 från den 12:e partiets centralkommitté om att skapa en strategisk källa till kadrer, och i enlighet med politbyråns slutsats 86 samt premiärministerns dekret 140 om att attrahera utmärkta akademiker. I svaret på frågor vid den fjärde sessionen sa inrikesministern att han senast 2020 kommer att sträva efter att locka 1 000 utmärkta studenter.

"Så, hur har man hittills lyckats attrahera excellenta studenter och hur går det att attrahera excellenta studenter på central och lokal nivå?", frågade en kvinnlig delegat från Bac Giang-provinsen.

Delegaten Leo Thi Lich (Bac Giang-delegationen). Foto: QH

Minister Pham Thi Thanh Tra sade att landet år 2021 hade lockat till sig 2 891 utmärkta studenter och unga forskare; varav 1 100 kom från centralregeringen och de återstående 1 791 kom från lokala myndigheter.

Dessutom har orter också utvecklat mycket specifika strategier för att locka utmärkta studenter och begåvade personer till den offentliga sektorn.

Efter regeringens dekret 140, enbart under 2022-2023, lockade hela landet 584 personer, varav 170 från central nivå och 414 från lokal nivå.

”Jämfört med önskan och kravet att attrahera utmärkta studenter och begåvade personer till den offentliga sektorn är efterfrågan dock mycket stor, men genomförandet är fortfarande svårt”, erkände ministern.

Därför samråder inrikesministeriet, med utgångspunkt i den "Nationella strategin för att attrahera och anställa begåvade personer till 2030, med en vision till 2050", för att konkretisera den till ett dekret om att attrahera och anställa begåvade personer inom den offentliga sektorn.

”Detta dekret håller på att färdigställas och integrerar dekret 140 för att skapa mer utrymme för att locka framstående studenter, unga forskare och begåvade personer till den offentliga sektorn”, sade inrikesministern.

Inrikesminister: Med dessa framsteg kommer det att bli svårt att slutföra sammanslagningen av distrikt och kommuner före oktober.

Hittills finns det fortfarande 10 orter som inte har skickat sina dokument till inrikesministeriet för granskning. Minister Pham Thi Thanh Tra är orolig att det i denna takt kommer att bli mycket svårt att slutföra sammanslagningen av distrikt och kommuner före oktober.

Inrikesminister: Sammanslagning av distrikt och kommuner förväntas resultera i ett överskott på 21 700 tjänstemän och offentliganställda.

Ministern sade att sammanslagningen av distrikt och kommuner under perioden 2023–2025 förväntas ge ett överskott på cirka 2 700 tillgångar, finanser och huvudkontor; och ett överskott på 21 700 statstjänstemän och icke-professionella tjänstemän på kommunnivå.

Källa: https://vietnamnet.vn/bo-truong-noi-vu-tra-loi-cau-hoi-tien-dau-giai-quyet-che-do-cho-can-bo-doi-du-2314388.html