Vid genomförandet av lönereformen från och med den 1 juli 2024 kommer även grundlönen att avskaffas. Kommer pensionsberäkningen att förändras när grundlönen avskaffas?
 |
Kommer pensionsberäkningen att ändras när grundlönen tas bort från och med den 1 juli 2024?
Pensionsberäkningsmetoden tillämpas i enlighet med artikel 56 i lagen om socialförsäkring från 2014 och artikel 7 i dekret 115/2015/ND-CP enligt följande:
Månadspension = Månadsförmån x Genomsnittlig månadslön för socialförsäkringsavgifter
Den månatliga pensionssatsen för manliga arbetstagare som har betalat socialförsäkring i 20 år är 45 %. Därefter ökar satsen med 2 % för varje ytterligare år av socialförsäkringsbetalning. För kvinnliga arbetstagare som har betalat socialförsäkring i 15 år är satsen 45 %, därefter ökar satsen med 2 % för varje ytterligare år av socialförsäkringsbetalning. Den maximala satsen är 75 %.
Den genomsnittliga månadsinkomsten för socialförsäkringsavgifter beräknas genom att beräkna medelvärdet av månadsinkomsten för socialförsäkringsavgifter under hela avgiftsperioden.
Anställda som har betalat socialförsäkring i mer än det antal år som motsvarar pensionssatsen på 75 %, kommer vid pensionering, utöver pensionen, även att få ett engångsersättning.
Om lönereformen genomförs enligt resolution 27/NQ-TW från och med den 1 juli 2024 som planerat, kan pensionsberäkningsformeln således inte ändras.
Artikel 56 och artikel 71 i lagen om socialförsäkring från 2014 föreskriver dock att den lägsta pensionsnivån vid deltagande i obligatorisk socialförsäkring är lika med grundlönen.
För närvarande är grundlönen 1 800 000 VND, så den lägsta pensionen är 1 800 000 VND/månad.
Därför, när man tar bort grundlönen, behöver det finnas vägledning för att fastställa den lägsta pensionsnivån.
Exempel på pensionsberäkning: Manlig anställd betalar obligatorisk socialförsäkring i 30 år, går i pension i november 2023 vid 60 år och 9 månaders ålder, den genomsnittliga månadslönen för socialförsäkringsbetalning är 3,5 miljoner VND/månad, hur stor är den månatliga pensionen?
Den obligatoriska betalningsperioden för socialförsäkringen är 30 år, vilket motsvarar en pensionssats på 65 %. Den månatliga pensionen blir således lika med 3 500 000 VND x 65 % = 2 275 000 VND/månad.
**Enligt finansministern förväntas det, med de förväntade inkomsterna och utgifterna i 2024 års budget, tillsammans med användningen av en del av den ackumulerade lönereformkällan från den centrala budgeten och lokala budgetkällor, säkerställa ett tillräckligt genomförande av den samtidiga lönepolitiska reformen i enlighet med resolution 27, samtidigt som pensionerna höjs från och med den 1 juli 2024.**
Kommer pensionerna att öka när lönereformen genomförs?
Enligt resolution 27/NQ-TW ersätter det nya lönesystemet, baserat på befattning, titel och ledarposition, det nuvarande lönesystemet. Det omvandlar den gamla lönen till den nya lönen, så att den inte är lägre än den nuvarande lönen.
Vid lönereformen ändras även socialförsäkringsavgifterna för statstjänstemän och offentliganställda.
Enligt pensionsberäkningsformeln som anges: Pensionsnivån beräknas utifrån den genomsnittliga månadslönen för socialförsäkringsavgifter och pensionssatsen.
Så när den genomsnittliga månadslönen för socialförsäkringsavgifter ökar, kommer även pensionen att öka.
Hur mycket kommer pensionsåldern för arbetare att höjas år 2024?
Artikel 169 i arbetslagen från 2019 anger pensionsåldern för anställda enligt följande:
Anställda som uppfyller villkoren för socialförsäkringsbetalningsperiod enligt bestämmelserna i socialförsäkringslagen har rätt till pension när de uppnår pensionsåldern.
Pensionsåldern för anställda under normala arbetsförhållanden justeras enligt färdplanen tills den når 62 år för manliga anställda år 2028 och 60 år för kvinnliga anställda år 2035.
Från och med 2021 är pensionsåldern för anställda under normala arbetsförhållanden 60 år och 3 månader för manliga anställda och 55 år och 4 månader för kvinnliga anställda; därefter ökar den med 3 månader för manliga anställda och 4 månader för kvinnliga anställda varje år.
Arbetstagare med nedsatt arbetsförmåga; som arbetar i särskilt krävande, giftiga eller farliga yrken eller arbeten; som arbetar i områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden kan gå i pension vid en lägre ålder, men högst 5 år, om inte annat föreskrivs i lag. Arbetstagare med höga tekniska och yrkesmässiga kvalifikationer och vissa specialfall kan gå i pension vid en högre ålder, men högst 5 år, om inte annat föreskrivs i lag.
Således är pensionsåldern år 2024 för manliga arbetstagare under normala förhållanden 61 år; för kvinnliga arbetstagare under normala förhållanden är den 56 år och 4 månader.
[annons_2]
Källa
Kommentar (0)