I enlighet med resolution 104/2023/QH15 kommer en omfattande reform av lönepolitiken att genomföras från och med den 1 juli 2024 i enlighet med resolution 27-NQ/TW från 2018 vid den 7:e konferensen för den 12:e centrala exekutivkommittén (finansieringskällor för genomförandet garanteras från den ackumulerade källan för lönereformen i den centrala budgeten, lokala budgetar och en del som anges i statens budgetbalans); justering av pensioner, socialförsäkringsförmåner, månatliga ersättningar, förmånliga ersättningar för meriterade personer och ett antal socialförsäkringspolicyer som för närvarande är kopplade till grundlönen.
Enligt resolution 27-NQ/TW från 2018 kommer de nuvarande ersättningssystemen att omorganiseras, så att den totala ersättningsfonden utgör högst 30 % av den totala lönefonden enligt följande:
- Fortsätta tillämpa samtidiga ersättningar; senioritetsersättningar som utöver ramverket; regionala ersättningar; arbetsansvarsersättningar; mobilitetsersättningar; säkerhets- och försvarsersättningar samt särskilda ersättningar för väpnade styrkor (armé, polis och kryptografi).
- Sammanfoga yrkesersättningar, yrkesansvarsersättningar och ersättningar för risker och farliga ämnen (gemensamt kallade yrkesersättningar) som tillämpas på statstjänstemän och offentliganställda i yrken och arbeten med högre arbetsvillkor än normalt och med lämplig förmånspolitik från staten (utbildning, hälso- och sjukvård, domstolar, åklagare, civilrättslig verkställighet, inspektion, examination, revision, tull, skogsbruk, marknadsförvaltning etc.). Sammanfoga särskilda ersättningar, attraktionsersättningar och ersättningar för långtidsarbete i områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden till arbetsersättningar i särskilt svåra områden.
- Avskaffa senioritetstillägg (förutom för militären, polisen och kryptografin för att säkerställa lönekorrelation med kadrer och statstjänstemän); ledarskapstillägg (på grund av lönerangiering för ledarpositioner i det politiska systemet); tillägg för partiarbete och politisk-sociala organisationer; tillägg för offentlig tjänst (på grund av att de ingår i grundlönen); tillägg för giftiga och farliga faktorer (på grund av att arbetsförhållanden med giftiga och farliga faktorer inkluderas i yrkestillägg).
- Nya bestämmelser om ersättningssystem enligt administrativ enhetsklassificering för kommun-, distrikts- och provinsnivå.
- Konsekvent fördela månatliga ersättningar till icke-professionella arbetare på kommun-, by- och bostadsgruppsnivå baserat på folkkommitténs regelbundna utgiftskvot på kommunnivå; samtidigt fastställa det maximala antalet icke-professionella arbetare på varje typ av kommun-, by- och bostadsgruppsnivå. På grundval av detta ska folkkommittén på kommunnivå förelägga folkrådet på samma nivå specifika föreskrifter om ersättningsberättigade tjänster i den riktningen att en tjänst kan utföra många uppgifter men måste säkerställa kvaliteten och effektiviteten i det tilldelade arbetet.
Således kommer det att finnas tre personer som kommer att kunna behålla senioritetstillägget vid lönereformen från och med den 1 juli 2024 för att säkerställa lönekorrelation med kadrer och tjänstemän, inklusive:
- Armén.
- Polisen.
- Nyckel
Källa
Kommentar (0)