Endast 10 % av arbetskraften inom turistbranschen har universitetsexamen

Informationen delas i online-TV-konsultprogrammet "Att välja en huvudämne för framtiden: Turism - Servicebranschen". Programmet finns online på: thanhnien.vn , Facebook Fanpage, YouTube-kanal, TikTok Thanh Nien Newspaper.

POSITIVA SIGNALER PÅ EFTERFRÅGAN PÅ MÄNSKLIGA RESURSER INOM TURISM OCH TJÄNSTER

Master Truong Thi Ngoc Bich, chef för informations- och kommunikationscentret vid University of Economics and Finance i Ho Chi Minh City, gav mycket positiv information i sin prognos för utbildningssituationen inom turism- och servicesektorn. År 2023 välkomnade Vietnam 12–13 miljoner internationella besökare, vilket överträffade det mål som den vietnamesiska turistnäringen satte upp ungefär fyra gånger förra året. I år är målet att nå 17–18 miljoner internationella besökare och för närvarande utökas vissa viseringsundantagsregler för internationella besökare.

Detta är positiva signaler för vårt lands turistnäring under den nuvarande perioden. Dessutom kräver arbetskraftsutbudet för turistnäringen en ökning och skapar fler möjligheter för studenter inom detta område i framtiden. ”Ho Chi Minh City University of Economics and Finance utbildar tre huvudämnen inom detta område enligt ett tvåspråkigt program och uppdaterat med internationella inslag. Studenter som läser detta huvudämne har goda kunskaper i engelska”, tillade master Bich.

Mycket ny information relaterad till utbildnings- och personalbehov inom turism- och servicebranschen delades av experter i samrådsprogrammet igår eftermiddag, den 12 mars.

Baserat på de siffror som den vietnamesiska turistnäringen uppnått under det senaste året, bekräftade docent Dr. Nguyen Quyet Thang, vice ordförande för Vietnam Tourism Training Association, chef för institutionen för turism - restaurang - hotellledning, Ho Chi Minh City University of Technology, djärvt att turistnäringen har accelererat sin återhämtning och överträffat perioden före Covid-19-pandemin. Därför är efterfrågan på mänskliga resurser för att betjäna turistnäringen för närvarande mycket brådskande. Detta, enligt docent Dr. Nguyen Quyet Thang, återspeglas också i studenternas sysselsättningsresultat efter examen. Docent Thang sa att resultaten av sysselsättningsundersökningar vid många skolor, inklusive Ho Chi Minh City University of Technology, visar att den genomsnittliga sysselsättningsgraden för turismstudenter under de senaste 1-2 åren har varit 88-90 %.

"Turistbranschen har enorma möjligheter, många turistföretag behöver utbildad personal. Jag tror att turistbranschen fortfarande har stort behov på medellång och lång sikt", tillade docent Thang.

Ngo Thi Quynh Xuan, rektor för Saigon College of Tourism, gav mer information om denna fråga och sa också att Ho Chi Minh-staden förra året var den ledande orten i landet vad gäller internationella besökare och turistintäkter. Efter Covid-19-pandemin skedde en enorm förskjutning av arbetskraft från turistnäringen till andra områden. I samband med den nuvarande återhämtningen inom turistnäringen är efterfrågan på mänskliga resurser på en hög nivå. I synnerhet saknas det mest mänskliga resurser inom restauranger och hotell eftersom de bara kan möta 70 % av den nuvarande efterfrågan.

3 GRUPPER AV FAKTORER SOM TURISMSTUDENTER BEHÖVER HA

Enligt mästare Quynh Xuan visar statistik över utbildad arbetskraft inom turistsektorn att arbetskraft på universitetsnivå endast står för 10 %. Samtidigt står arbetskraft på högskole-, mellan- och grundskolenivå för över 50 % och resten är arbetare som endast tar korttidskurser. Det kan således ses att antalet arbetstagare på högskolenivå som deltar i arbetsmarknaden inom turism är mycket stort.

Dr. Ha Thi Thuy Duong, chef för turistavdelningen vid Ho Chi Minh City Open University, noterade tre grupper av viktiga faktorer som studenter med huvudämne inom turism behöver ha. En är djupgående kunskaper om turism, kultur och samhälle. Dessutom måste det finnas en positiv attityd, en anda av framsteg, förmåga att övervinna svårigheter och passion för yrket, samt en extrovert, dynamisk och öppensinnad natur. Dessutom behöver studenterna kunskaper i främmande språk. "Om du kan 2-3 språk eller fler kommer du definitivt att prioriteras för rekrytering inom den rökfria branschen, vilket är utmanande men också intressant", sa Ms. Duong.

Efter år av oro på grund av Covid-19-pandemin återhämtar sig turist- och servicebranschen

Många skolor är på väg att avsluta den första omgången av ansökningar till förtidsantagning.

Dr. Bui Kim Luan, vicerektor för turismskolan vid Duy Tan University, sa att skolan i år använder följande antagningsmetoder: direkt antagning, resultat från gymnasieexamen, akademiska meriter och resultaten från de två nationella universitetens kompetensbedömningsprov. När det gäller metoden för gymnasieexamen baserar skolan sin antagning på resultat från tre ämnen.

Angående tidig antagning sa Master Truong Thi Ngoc Bich att skolan har två metoder för tidig antagning baserade på akademiska meriter och resultaten av Ho Chi Minh City National Universitys kompetensbedömningsprov. Skolan har tagit emot ansökningar sedan den 15 januari och kommer att avsluta den första fasen den 31 mars. Enligt Master Bich bidrar tidig antagning till att minska provtrycket och konkurrensen bland kandidater inom vissa yrken, vilket är en trend på många skolor.

Master Cao Quang Tu, antagningschef vid Saigon International University, delade också med sig av att tidig antagning ger kandidaterna en hög nivå av initiativförmåga. Tack vare detta initiativ kommer varje skola att vara flexibel i sina antagningsregler, antagningstiderna och poängen för varje antagningsomgång vid samma skola kan också skilja sig åt. Därför måste kandidaterna följa den officiella informationen för varje specifik skola. Master Tu noterade dock att ett viktigt krav mellan schemat för tidig antagning och antagningsschemat från utbildningsministeriet kommer att förenas i det sista skedet. Efter avslutad gymnasieexamen börjar kandidaterna registrera sina önskemål i utbildningsministeriets allmänna antagningssystem. Saigon International University planerar att tillkännage kandidater som är behöriga för den första antagningsomgången den 31 mars.

Som svar på studenters oro över att delta i tidig antagning när de ännu inte har fått sina resultat för årskurs 12, termin 2, sa Master Truong Quang Tri, biträdande chef för studentfrågor vid Nguyen Tat Thanh-universitetet, att universiteten har många olika metoder för tidig antagning: baserade på akademiska meriter, baserat på resultat från kompetensbedömningstest, intyg om främmande språk, etc. Även med antagning baserad på akademiska meriter har skolor också många sätt att beräkna poäng, inklusive vissa skolor som endast tar hänsyn till poäng från terminerna i årskurs 10, 11 och termin 1 i årskurs 12. Kandidater måste välja en antagningsmetod som passar dem. Nguyen Tat Thanh-universitetet tar för närvarande emot ansökningar om tidig antagning, den första omgången avslutas den 31 mars.

Om en guide inte tar examen från högskolan och tar en kandidatexamen i turism för att kunna söka ett guidekort till Ho Chi Minh-stadens turistdepartement eller andra orters kultur-, sport- och turismdepartement, kommer han eller hon aldrig att bli en officiell guide. För internationella guider krävs ytterligare ett certifikat i främmande språk för att bli officiellt anställd inom turistnäringen.

Mästare Ngo Thi Quynh Xuan (rektor för Saigon College of Tourism)

När kandidater ansöker till skolor måste de noggrant granska varje skolas urvalsmetod för att hitta den lämpligaste metoden som ger dem störst fördel. Till exempel, vid Ho Chi Minh City Open University, kommer skolans egen urvalsmetod att prioritera kandidater med internationella kandidatexamen, internationella certifikat och SAT-provresultat.

Dr. Ha Thi Thuy Duong (Chef för turistavdelningen, Ho Chi Minh City Open University)

Skolan utbildar tre huvudämnen relaterade till turism- och servicesektorn, inklusive: hotelladministration, turism- och reseserviceledning samt restaurang- och livsmedelsserviceledning. Enligt skolans undersökning har dessa tre huvudämnen goda jobbmöjligheter, problemet är att kandidaterna väljer det huvudämne som främjar deras styrkor och utvecklar dem själva.

Docent, Dr. Nguyen Quyet Thang (chef för institutionen för turism - restaurang - hotellledning, Ho Chi Minh City University of Technology)

Källänk: https://thanhnien.vn/chi-10-nhan-luc-nganh-du-lich-co-trinh-do-dai-hoc-185240312200452082.htm