Vietnams jämställdhetsrankning stiger med 11 platser

(Dan Tri) - Arbetsminister, krigsinvalider och socialminister Dao Ngoc Dung, sade att Vietnams jämställdhetsindex år 2023 rankades som nummer 72 av 146 länder, en ökning med 11 platser jämfört med 2022.

På morgonen den 22 maj, med tillstånd av premiärministern , arbetsmarknads-, krigsinvalid- och socialministern Dao Ngoc Dung, rapporterade om resultaten av genomförandet av de nationella målen för jämställdhet under 2023. 11 av 20 mål uppnåddes och överträffade målet för 2025. På regeringens vägnar sa minister Dao Ngoc Dung att 100 % av ministerierna, avdelningarna och lokaliteterna har utvecklat planer och genomfört jämställdhetsarbete under 2023. Tack vare detta hade 11 av 20 mål uppnåtts och överträffat målen i strategin fram till 2025 i slutet av 2023; 3 av 20 mål uppnåddes, 1 del, 2 mål närmade sig målet som satts för 2030, varav 12 mål uppnådde bättre resultat än år 2022. Ministern för arbetsmarknad, krigsinvalider och sociala frågor betonade att jämställdhet inom områdena politik , ekonomi, arbete, sysselsättning, utbildning, social trygghet samt information och kommunikation fortsatte att vara ljuspunkter, med stora framsteg jämfört med 2022. Ministern erkände också öppet att 4 mål fortfarande hade ett visst gap i förhållande till målet som satts för 2025. I synnerhet tenderade könsfördelningen vid födseln fortfarande att öka. Pilotprojektet för att genomföra medicinska anläggningar för att tillhandahålla pilotvårdstjänster för homosexuella, bisexuella och transpersoner stötte fortfarande på svårigheter.

Arbetsmarknads-, krigsinvalid- och socialminister Dao Ngoc Dung (Foto: Quang Vinh).

Regeringens rapport utvärderade de övergripande resultaten och sammanfattade åtta resultat och framsteg inom jämställdhetsarbetet under 2023, med betoning på ett antal punkter. För det första konstaterade minister Dao Ngoc Dung att jämställdhetsområdet i allt högre grad har fått uppmärksamhet, omsorg och vägledning från ledarna för partiet, staten, nationalförsamlingen, regeringen och premiärministern samt lokala ministerier och grenar. För det andra fortsätter systemet med juridiska dokument och policyer att förbättras för att säkerställa principen om jämställdhet. Nationalförsamlingen och regeringen fokuserar på att undersöka integrationen av jämställdhetsfrågor i lagar, förordningar och underlag, och övervakar och utvärderar noggrant genomförandet av juridiska dokument och policyer om jämställdhet. För det tredje fortsätter kommunikationsarbetet om jämställdhet att stärkas, med deltagande av partikommittéer, myndigheter och personer i genomförandet av jämställdhet. För det fjärde är samordningen mellan nivåer, sektorer, statliga förvaltningsorgan och sociopolitiska organisationer, sociala organisationer och lösningar för att främja jämställdhet och förebygga och reagera på könsbaserat våld mer samordnad och effektiv. För det femte utvecklas modeller för att främja jämställdhet, förebygga och reagera på könsbaserat våld gradvis i kvantitet och förbättras i kvalitet. För det sjätte, statistiskt arbete om jämställdhet i allmänhet och nationella mål, delmål och strategier för jämställdhet implementeras i allt större utsträckning på allvar. För det sjunde, finansieringskällor för jämställdhetsarbete och nationella målprogram utnyttjas och arrangeras i tid. För det åttonde, jämställdhetsarbetet i allmänhet och genomförandet av de nationella strategiska målen för 2021-2030 har gjort stora framsteg. I slutet av 2023 hade 55 % av målen uppnåtts och överträffats till 2025, 25 mål hade delvis uppnåtts och närmat sig de uppsatta målen, varav 12 mål hade uppnått bättre resultat än 2022. Enligt ministern, FN:s organ för jämställdhet och kvinnors egenmakt (UN Women) i Vietnam, har den vietnamesiska regeringen alltid bibehållit momentum för att främja jämställdhet och uppnått fyra enastående framsteg under den senaste tiden. Tack vare dessa ansträngningar rankades Vietnams jämställdhetsindex år 2023 på plats 72 av 146 länder, en ökning med 11 platser jämfört med 2022. Den 9 april 2024 valde FN:s ekonomiska och sociala råd Vietnam till direktionen för FN:s organ för jämställdhet och kvinnors egenmakt (UN Women) för mandatperioden 2025-2027. 9 lösningar Minister Dao Ngoc Dung påpekade också brister, såsom att den statliga ledningsapparaten för jämställdhet på alla nivåer fortfarande är begränsad. Personalrotationen är instabil, vilket påverkar genomförandet av detta arbete. Dessutom är den regelbundna finansieringskällan för jämställdhetsarbete i allmänhet och för genomförandet av strategin och specifika program för jämställdhet fortfarande blygsam, och många ministerier, filialer och kommuner har ännu inte ordnat en separat budgetpost....

Rapporten om genomförandet av nationella mål för jämställdhet år 2023 presenterades vid nationalförsamlingen på morgonen den 22 maj (Foto: Quang Vinh).

Inför ovanstående verklighet föreslog regeringen, enligt ministern, nio lösningar. För det första, stärka den statliga ledningsapparatens kapacitet när det gäller jämställdhet på alla nivåer, med fokus på att ordna tillräckligt med specialiserad personal för att utföra jämställdhetsarbete. För det andra, fortsätta att undersöka och finslipa systemet med policyer och lagar om jämställdhet samt förebyggande och åtgärder mot könsbaserat våld; undersöka, utveckla och finslipa dokumentationen för att föreslå utvecklingen av lagen om jämställdhet (ändrad); samordna för att finslipa utkastet till lag om jämställdhetsövergång som ska läggas fram för nationalförsamlingen för behandling och godkännande. För det tredje, förbättra kvaliteten på jämställdhetsintegreringsarbetet i utvecklingen av juridiska dokument, fortsätta att utveckla och offentliggöra vägledande dokument och förbättra kapaciteten för jämställdhetsintegrering för personalen. För det fjärde, fortsätta att bygga och kopiera effektiva modeller för att främja jämställdhet och förebygga och åtgärda könsbaserat våld, särskilt nationella målprogram. För det femte, granska, justera, ändra och komplettera målen vid behov. Identifiera nya jämställdhetsfrågor för att få fram lämpliga och effektiva lösningar. För det sjätte, bygga och integrera den jämställdhetsstatistiska databasen i den nationella statistikdatabasen; förbättra kvaliteten på statistiken och rapporteringen om jämställdhet. För det sjunde, fokusera på kommunikationsarbete, särskilt tillämpningen av informationsteknik och digital transformation i kommunikation om jämställdhet, förebyggande av och åtgärder mot könsbaserat våld. För det åttonde, stärka inspektion, tillsyn och övervakning av genomförandet av politik och lagar om jämställdhet. För det nionde, fortsätta att främja internationellt samarbete och integration kring jämställdhet; väl utföra rollen som medlem av verkställande rådet för FN:s organ för jämställdhet och kvinnors egenmakt under mandatperioden 2025–2027.

Le Flower - Dantri.com.vn

Källa: https://dantri.com.vn/an-sinh/chi-so-xep-hang-ve-binh-dang-gioi-cua-viet-nam-tang-11-bac-20240522092023869.htm