Är jobbmöjligheterna begränsade för nyutexaminerade?

Informationen att endast 23,4 % av företagen planerar att rekrytera nyutexaminerade eller praktikanter under andra kvartalet 2025 gör studenter oroliga för att jobbmöjligheterna för nyutexaminerade kommer att smalna.

Men i verkligheten är bilden av arbetsmarknaden inte bara dyster. Inom specifika yrken finns det fortfarande möjligheter för nyanlända. Frågan är vad eleverna behöver förbereda sig för, och vad skolor och företag bör göra för att lösa problemet?

Inte nödvändigtvis sökande efter erfarna personer utan sökande efter personer som kan göra flera saker samtidigt

Bui Tien Dat, personalchef på Dong Phuong Group (HCMC), som driver nio bröllopskonferenscenter med 63 salar och en kapacitet att betjäna miljontals gäster varje år, sa att efterfrågan på personal inom service-, livsmedels- och boendebranschen alltid är mycket stor. "Bara en enda högtrafikdag kan Dong Phuong Group behöva minst 3 600 anställda. Det är därför vi har samarbetat med många universitet, högskolor och yrkesskolor för att utbilda och rekrytera studenter och praktikanter", sa Dat om anledningen till att vi samarbetar med utbildningsinstitutioner .

Fordonsteknikstudenter gör praktik på företaget. Detta är ett sätt att hjälpa studenterna att snabbt närma sig verkligheten.

FOTO: NTCC

Intern data från detta företag visar att det i genomsnitt varje år gör cirka 100 studenter från Far East College praktik. I genomsnitt rekryterar enheten cirka 50 officiella anställda från praktikprogrammen. Dessutom skapar företagets program för "affärsutbildning" och "management trainee" en befordransväg för studenter, istället för att börja från den lägsta anställningspositionen.

En exklusiv hotellkedja inser också de positiva värderingarna hos nyutexaminerade. Nguyen Hong Tham, HR-chef på The Reverie Saigon, bekräftade att detta hotell ensamt har 45 studenter från Saigon College of Tourism som har arbetat och arbetar. Hon sa dock att hotellets huvudkunder huvudsakligen kommer från USA, Japan, Korea, Storbritannien och Kina. "Om studenter vill arbeta i en internationell miljö är förmågan att kommunicera på engelska och andra språk en förutsättning, ett plus för deras profil jämfört med andra kandidater", betonade Tham.

Tran Thi Ngoc Thao, VD för TMS och grundare av HR Talks personalnätverk, kommenterade: "Med tanke på den rådande arbetskraftsöverskottssituationen letar företag inte nödvändigtvis efter erfarna personer, utan snarare efter personer med mångsidiga och mångkompetensfulla färdigheter. Därför är nyutexaminerade fortfarande välkomna om de kan uppfylla företagens förväntningar."

Med det nuvarande överskottet av arbetskraft letar företag inte nödvändigtvis efter erfarna personer utan snarare efter personer med mångsidiga uppgifter och mångkompetens. Därför är nyutexaminerade fortfarande välkomna om de kan möta företagens förväntningar.

Fru Tran Thi Ngoc Thao, VD för TMS, grundare av HR Talks personalgemenskap

"Vissa branscher är fortfarande villiga att 'sponsa' nykomlingar, såsom: kundtjänst, telefonförsäljning, kundvård, utbildning - språkcenter, onlineförsäljning... Dessa jobb är lätta att utbilda sig i, mycket efterfrågade och lämpliga för studenter att samla på sig grundläggande färdigheter", konstaterade Ms. Thao verkligheten.

När det gäller utbildning sa Phan Thi Le Thu, vicerektor för Vien Dong College (HCMC), öppet att många studenter tar examen med examen i handen, men att företag inte accepterar dem eftersom utbildningen är tungt byggd på teori och saknar praktik. Thu pekade också på många anledningar till varför företag inte väljer nyutexaminerade, inklusive anledningen till att många skolor erbjuder utbildning men den är inte kopplad till verkligheten, och att utbildningsprogrammet är ganska långt ifrån företagens faktiska behov. "När företag rekryterar måste de lägga tid och pengar på omskolning", sa Thu.

Kopplar samman klassrum och företag

Enligt mästare Phan Thi Le Thu är utbildningsinstitutioner skyldiga att koppla samman utbildning med företag från början. Företag deltar i undervisningen, ger feedback på program och organiserar till och med kurser direkt i arbetsmiljön.

Faktum är att vissa skolor har fått allt närmare samarbeten med företag inom utbildning. Till exempel har Vien Dong College nyligen samarbetat med Dong Phuong Group för att undervisa i F&B-kursen (livsmedelsbranschen). "Tidigare bjöd skolan bara in föreläsare från företag för att undervisa i F&B-kursen, men nu ges den här kursen på företag", informerade Master Thu och tillade att från och med då, när studenterna tar examen, kommer de att ha lättare tillgång till företag och företagen kommer också att ha en grund för att acceptera nya akademiker.

Herr Bui Tien Dat sa att affärskursen kommer att omfatta både teori och praktik. "Under en sådan session kommer studenterna att studera och praktisera i cirka 160 timmar, motsvarande 8 veckor. Varje vecka kommer studenterna att både studera och arbeta direkt på företaget", tillade herr Dat.

I många år har Ho Chi Minh City College of Economics implementerat en modell för "dubbel utbildning" där många restaurangkurser ges direkt på hotell. Master Tran Van Tu, skolans rektor, sa att skolan också har ett nära samarbete med många banker för att undervisa i bank och finans.

Samtidigt, enligt Dr. Dinh Van De, tillförordnad rektor för Ly Tu Trong College (HCMC), stärker och fokuserar skolan på att utöka samarbeten med inhemska och utländska företag, och samordnar nära med företag inom utbildningsaktiviteter: antagningsrådgivning, utarbetande av utbildningsprogram och läroplaner; karriärvägledning genom att bjuda in företag att delta i skolans yrkesråd; deltagande i undervisning, utbildning av föreläsare, vetenskaplig forskning, skapande av arbetstillfällen för studenter, stöd till utbildningsutrustning, sponsring av stipendier...

Utbildningsprogrammen behöver vara kopplade till verksamhetens behov.

Foto: NTCC

Färdigheter som eleverna behöver utrusta sig med

Med mer än 10 års erfarenhet av att stödja studenter med praktikplatser, hotellrundturer och karriärmöjligheter uppskattar Mr. Phan Truong Duy, utbildnings- och utvecklingschef på Vinpearl Landmark 81 (Marriott International), mycket det självförtroende, den kärlek till jobbet och den professionalism som många unga människor visar.

Ur ett personalperspektiv sa Tran Thi Ngoc Thao uppriktigt: "Inför den rådande svåra situationen överväger företagen mycket noggrant när de rekryterar och kommer definitivt att öppna sina dörrar för nyutexaminerade, så länge kandidaten visar arbetsgivaren att de är mångsidiga, flexibla och har en positiv inställning."

Fru Thao påpekade begränsningarna hos nyanställda, såsom brist på praktisk erfarenhet, brist på problemlösningsförmåga och tidshanteringsförmåga. På grund av ovanstående kommer gruppen av nyutexaminerade att ha svårt att bygga förtroende hos arbetsgivare.

Enligt Ms. Thao saknar eleverna, förutom att utrusta sig med kunskap, de mest grundläggande mjuka färdigheterna: problemlösningsförmåga, effektiv kommunikation, tidshantering och lagarbete. Skolor lär eleverna grundläggande kunskaper, men när de kommer ut i den verkliga världen behöver de färdigheter som de kan omvandla till kompetenser.

"Skicka därför aldrig ett 'tomt CV utan erfarenhet' till arbetsgivaren. Ta vara på tiden för att skaffa dig praktisk erfarenhet, gör vilket lämpligt jobb som helst för att samla erfarenhet, för det är först när du arbetar som du mognar", rådde Ms. Thao.

Föreläsare går också på "lärlingsplatser" på företag.

Inte bara förnya utbildningsprogrammet, utan föreläsarna vid Vien Dong College måste kontinuerligt förbättra sina kunskaper och uppdatera tekniken på företagen. Master Phan Thi Le Thu, vicerektor för skolan, sa att föreläsare som bara undervisar i skolan har svårt att hänga med i den nya tekniken. "Det finns människor som har tagit examen i mer än 10 år, medan tekniken i samhället, särskilt inom teknik eller medicin, förändras varje dag. Därför måste skolans föreläsare varje år studera på företag. Tiden varar vanligtvis cirka 2 månader och är nära kopplad till praktikkurser. I synnerhet under praktikperioderna observerar eller stöder föreläsarna inte bara utan deltar också direkt som riktiga studenter", delade Master Thu.

Källa: https://thanhnien.vn/co-hoi-viec-lam-co-hep-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-185250825190709676.htm