Det råder fortfarande brist på 696 förskollärare. Vilka lösningar har Ho Chi Minh-staden?

Förskollärarjobbet är hårt och stressigt, med långa arbetstider hela dagen, och på helgerna måste man ofta delta i många aktiviteter och utbildningar...

Ovanstående information tillkännagavs av Ho Tan Minh, chef för utbildningsdepartementet i Ho Chi Minh-staden, vid en presskonferens som informerade om socioekonomiska frågor i Ho Chi Minh-staden på eftermiddagen den 4 januari 2024.

Herr Ho Tan Minh sade att det totala antalet förskollärare som hittills får lön från budgeten i Ho Chi Minh-staden är 10 562 personer.

Under läsåret 2023-2024 behöver staden rekrytera 1 207 förskollärare. Hittills har dock endast 511 personer rekryterats. Det råder fortfarande brist på 696 förskollärare och fler rekryteringar behövs. Faktum är att många platser i Ho Chi Minh-staden i slutet av första terminen av läsåret 2023-2024 fortfarande rekryterar förskollärare.

Inte bara i offentliga utbildningsinstitutioner råder lärarbrist, utan situationen att inte kunna rekrytera lärare är även vanlig i icke-offentliga förskolor.

Kanslichefen för HCM City Department of Education and Training sa att bristen på lärare i förskolor har flera orsaker. För det första är antalet utexaminerade inte tillräckligt för att rekrytera, och eleverna är inte intresserade av att börja i förskoleutbildning.

Samtidigt, trots att Ho Chi Minh-staden har haft policyer för att attrahera förskollärare, kan man fortfarande inte tillgodose stadens behov av boende, särskilt inte lärare från provinserna som måste hyra hus. Tiden som läggs på förskoleutbildning tar upp hela dagen, och på helgerna måste de delta i utbildningar ... lärare har inte tid att arbeta extra för att tjäna extra inkomst för att täcka sina levnadskostnader.

En engagerad förskollärare tar hand om barn på en förskola i distrikt 3 i Ho Chi Minh-staden.

Herr Minh sade att lösningen för stadens utbildningssektor tidigare är att organisera flexibel rekrytering av offentliganställda i många former, såsom examination, urval eller antagning till arbete som offentliganställda, och rekrytera i många omgångar under året tills efterfrågan möts i enlighet med bestämmelserna i regeringsdekret nr 115/2020/ND-CP daterat 25 september 2020 som reglerar rekrytering, användning och förvaltning av offentliganställda; regeringsdekret nr 85/2023/ND-CP daterat 7 december 2023 som ändrar och kompletterar ett antal artiklar i dekret nr 115/2020/ND-CP.

Dessutom, för att ha tillräckligt med personal för att säkerställa verksamheten, tecknar förskolor kontrakt med lärare men rekryterar ännu inte officiell personal.

Utbildningssektorn i Ho Chi Minh-staden fortsätter att föreslå och utveckla policyer för att attrahera förskollärare, övervinna ekonomiska svårigheter och samarbeta långsiktigt med sektorn och enheten. Samtidigt stärker den samordningen med utbildningsinstitutioner för att ha policyer som lockar studenter till förskoleutbildning...

Källänk: https://thanhnien.vn/con-thieu-696-giao-vien-mam-non-tphcm-co-giai-phap-gi-185240105080913558.htm