Tjänstemän skapar värde tack vare sitt hjärta, sin vision och sin våga ta ansvar.

(Dan Tri) - Inrikesministern identifierade kadrer och tjänstemän som nyckelpersoner i partibyggandet och nationellt styre och betonade lösningar för att främja denna styrkas roll i den nya eran.

Detta betonades av ledamoten i regeringspartiets ständiga kommitté, partisekreterare och inrikesminister Pham Thi Thanh Tra, när han höll ett tal med ämnet: "Att främja kadrernas, tjänstemännens, offentliganställdas och arbetarnas roll i en era av nationens rike, civiliserade, välmående och lyckliga utveckling" vid diskussionssessionen för regeringspartiets första kongress, mandatperioden 2025-2030, som hölls på eftermiddagen den 12 oktober.

Kadrer är "nyckeln till nyckeln"

Minister Pham Thi Thanh Tra sammanfattade att partiet, under de 80 år som gått sedan landets grundande, alltid har identifierat kadrer som roten till allt arbete, "nyckeln till nycklarna" i partibyggandet och nationellt styre.

Ministern betonade att alla revolutionens segrar, från nationell befrielse och återförening till innovation, utveckling och integration, alla härrörde från partiets korrekta riktlinjer för personalarbete, såväl som från ansträngningarna och engagemanget hos teamet av kadrer, tjänstemän och offentliganställda – de som direkt förverkligade partiets riktlinjer och politik samt statens lagar.

Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra höll ett tal (Foto: Nhat Bac).

I ingången till en ny era av utveckling blir partiets ledarroll i personalarbetet viktigare än någonsin.

Därför bekräftade ministern: "Partiet är inte bara en politisk ledare, utan också en kraft för institutionellt skapande, bygger innovationsmomentum och formar ett nytt system av offentliga tjänstevärderingar, anpassat till kraven i modern nationell styrning."

I samband med digital omvandling, globalisering, grön ekonomisk utveckling, kunskapsekonomi och cirkulär ekonomi insåg chefen för inrikessektorn att teamet av kadrer och tjänstemän behöver förändra sitt tänkande, agera flexibelt, proaktivt och kreativt.

”De är inte bara offentliganställda, utan även beslutsfattare och medborgaranställda, med stark politisk vilja, tydlig etik, teknisk kapacitet och innovativt tänkande”, begärde ministern av nuvarande tjänstemän och statstjänstemän.

Utifrån nuvarande praxis erkände minister Pham Thi Thanh Tra också öppet att teamet av kadrer, tjänstemän och offentliganställda fortfarande har vissa begränsningar, särskilt när det gäller att förnya tänkandet, medvetenheten och främja partiets ledarroll i personalarbetet.

5 viktiga arbetsgrupper

Inför nya utvecklingskrav föreslog minister Pham Thi Thanh Tra fem viktiga arbetsgrupper som behöver implementeras synkront.

För det första sa ministern att partiet behöver fortsätta att främja sin omfattande ledarroll i att skapa värderingar och en miljö för utveckling av kadrer, tjänstemän och offentliganställda.

Enligt ministern visar sig detta i tre aspekter: Politiskt och ideologiskt ledarskap, som säkerställer kadrernas mod och lojalitet; institutionellt och mekaniskt ledarskap, som skapar en transparent, demokratisk och rättvis rättslig korridor; organisatoriskt ledarskap, implementering, inspektion, tillsyn, som kopplar kaderarbete till effektivitet i offentlig tjänst och människors förtroende.

Därefter betonade chefen för inrikessektorn också behovet av att fullända institutioner och politik som är synkrona, sammankopplade, transparenta och effektiva, och fortsätta att fullt ut institutionalisera partiets politik för personalarbete i andan av resolution 26-NQ/TW, politbyråns slutsats 48-KL/TW och nya förordningar.

"Det är nödvändigt att bygga ett enhetligt rättssystem, eliminera överlappningar och konflikter mellan regler om organisationsapparat och lagar om kadrer, statstjänstemän och offentliganställda, för att skapa en effektiv och ändamålsenlig administration som tjänar folket", konstaterade ministern att det finns brådskande behov.

Angående fokus på att bygga ett civiliserat och modernt värdesystem och en kultur för offentlig tjänst, i samband med att bygga vietnamesiska kulturella, etiska och personliga människor i den nya eran, sa ministern: "Det är nödvändigt att utforma ett standardiserat värdesystem för statstjänstemän och offentliganställda - med hjärta, vision, vågat tänka, vågat göra, vågat ta ansvar för landets gemensamma intressen".

Minister Pham Thi Thanh Tra nämnde också innovationen inom ledningen och förbättringen av kvaliteten på kadrer, tjänstemän och offentliganställda. Chefen för inrikessektorn påpekade vikten av att bygga upp ett standardiserat kapacitetsramverk och betraktade detta som grunden för att bilda ett högkvalitativt strategiskt kaderteam.

Sammanfattningsvis är tillämpningen av artificiell intelligens, dataanalys och digital styrning i personalarbetet enligt ministern ett oundvikligt krav i samband med digital transformation och djup internationell integration.

"Under ledning av politbyrån, den centrala exekutivkommittén och regeringspartiets kommitté kommer teamet av kadrer, tjänstemän och offentliganställda säkerligen att fortsätta att mogna och bli kärnkraften i modern nationell styrning och bidra till att bygga ett starkt, välmående, civiliserat och lyckligt land i den nya eran", betonade minister Pham Thi Thanh Tra.

Källa: https://dantri.com.vn/noi-vu/cong-chuc-tao-nen-gia-tri-nho-co-tam-co-tam-dam-chiu-trach-nhiem-20251012212528562.htm