Möte på Vietnam Feature Film Studio efter nästan tio års uppehåll

Herr Nguyen Danh Thang – styrelseordförande och representant för ledningen för Vietnam Feature Film Investment and Development Joint Stock Company (Vietnam Feature Film Studio) – hade ett arbetsmöte med 20 konstnärer, tjänstemän och anställda för att lösa utestående problem i filmstudion den 12 november.

Vid mötet bekräftade Nguyen Danh Thang att han kommer att lära av erfarenheter inom beteendekultur och management eftersom detta är ett speciellt företag som verkar inom konsten.

Herr Nguyen Danh Thang - styrelseordförande, representant för ledningen för Vietnam Feature Film Investment and Development Joint Stock Company (Vietnam Feature Film Studio) - sa att företaget beslutat att återuppta produktion och affärsverksamhet.

Företagsrepresentanten tillade också att det är okänt när förfarandena för strategiska investerare att avyttra kommer att vara slutförda eftersom det för närvarande inte finns någon juridisk korridor.

"Efter många års väntan har myndigheterna ännu inte haft någon plan för den strategiska investeraren att avyttra, samtidigt som företaget fortfarande måste upprätthålla all verksamhet och betala årlig markhyra till staten. Därför beslutade företaget att återställa produktion och affärsverksamhet", sa Nguyen Danh Thang till Tien Phong.

Tidigare blev Vietnam Feature Film Studio öde efter en lång period av nedläggning.

Vid mötet uttryckte konstnärerna också sin önskan och strävan att arbeta inom yrket, att bidra till konsten, att arbeta på ett företag med en lång tradition av att vara den ledande fågeln inom landets filmindustri.

Vid mötet föreslog 18 av 20 anställda att företaget skulle betala försäkring för anställda med början på den nivå de för närvarande får, stöd till de vars löner har sänkts, försäkring på 2 månadslöner per år, stödbeloppet motsvarande den lön som varje individ fick innan försäkringen sänktes, stödpengarna kan delas upp i flera delbetalningar, stödperioden är inom ett år.

Vietnams spelfilmsstudios historia är nära förknippad med revolutionära och konstnärliga filmer.

Arbetarna rekommenderade också att företaget säkerställer en minimilönesystem för anställda i 12 månader, och justerar efter 12 månader eller i enlighet med företagets faktiska situation. Samtidigt behöver företaget tillhandahålla en färdplan för att bygga och utveckla företaget, med en minimiperiod på 5 år.

2 av 20 personer begärde att företaget skulle återbetala löner, försäkringar etc. till anställda under den tid då företaget inte kunde skapa jobb och de anställda fick sina löner och försäkringar sänkta.

Vietnams långfilmsstudios huvudkontor på Thuy Khue 4, Hanoi .

Alla avtal mellan företaget och den anställde måste bevittnas av en tredje part, ministeriet för kultur, sport och turism. Företagsrepresentanten samtycker till att om den anställde är överens kommer försäkringssystemet för den anställde att återupptas, och stödsystemet kommer att beaktas när företaget återupptar verksamheten och har intäkter.

Det är dock orimligt att anställda förväntar sig att företaget ska stå för 2 månaders lön/år när företaget inte har producerat filmer och de anställda inte har arbetat under de senaste åren. Därför har detta möte ännu inte nått någon överenskommelse.

(Källa: tienphong.vn)

Länk: https://tienphong.vn/cuoc-hop-o-hang-phim-truyen-viet-nam-sau-gan-chuc-nam-dong-bang-post1691241.tpo

Källa: https://vtcnews.vn/cuoc-hop-o-hang-phim-truyen-viet-nam-sau-gan-chuc-nam-dong-bang-ar907266.html