Att utbilda ny personal är en del av företagets ansvar.

Tidig strategi för att hantera praktiska problem för att förbättra personalkvaliteten

Ordföranden och generaldirektören för Viettel Group berättade att han och Viettels ledare alla tog examen från inhemska universitet; och han uppskattar bidragen från landets utbildningssystem som har fört Viettels talanger genom många generationer.

För att samarbeta med universitet inom utbildning, och öppna upp möjligheter för studenter att ta itu med affärs- och marknadsproblem tidigt, organiserar Viettel programmet Viettel Digital Talent. Programmet har organiserats i tre säsonger. Varje år ökar antalet deltagande ansökningar. Under säsong tre fick Viettel in 2 000 ansökningar, dubbelt så många som under säsong tre.

Herr Tao Duc Thang betonade att regeringen för närvarande är mycket intresserad av och vill främja den högteknologiska industrin i Vietnam. Världens ledande teknikföretag som Samsung eller NVIDIA har blivit inbjudna att investera i Vietnam, och ett av de viktigaste kraven är mänskliga resurser. Därför är målet med Viettel Digital Talent att hjälpa studenter att få tidigare tillgång och mer praktik, så att de kan ta över praktiska jobb direkt efter examen.

Vid programmets avslutningsceremoni kommenterade Huynh Dang Chinh, biträdande direktör för Hanois universitet för vetenskap och teknik: "Tack vare Viettel, tack vare behoven hos inhemska vietnamesiska företag, med mycket brådskande problem, har vår unga kraft, ända från när de fortfarande gick i skolan, kombinerat kunskap och vilja att lösa mycket bra och intressanta problem."

Herr Huynh Dang Chinh anser att programmets största värde är andlig energi, som hjälper eleverna att se hur kunskapen de lärt sig i skolan kommer att tillämpas, under ledning av inhemska och utländska mentorer från Viettel och Viettels partnernätverk i verkliga problem.

En representant för informationsteknologiavdelningen vid utbildningsministeriet kommenterade: ”Viettel Digital Talent har tagit upp ämnen som är mycket stora problem som samhället och världen står inför och behöver lösa snarast. De är mycket modiga och säkra på att våga erövra nästa topp.”

Förstärk kunskap utanför klassrummet

Förutom praktiska problem bjuder programmet även in ledande professorer och doktorer från universitet att undervisa för att befästa kunskaper och ge kandidaterna kritiska perspektiv.

Thang kommenterade att universiteten har gjort många förbättringar inom undervisningen och noggrant följt arbetsmarknadens verklighet. Genom att bjuda in fler föreläsare med många bidrag till forskarsamhället i Vietnam och runt om i världen hjälper Viettels ledare också att befästa ny kunskap och snabbt förstå vetenskaplig forskning för att tillämpa den i praktiken.

"Vi vill verkligen göra dessa saker för eleverna, men inom skolans ramverk kan vi inte göra allt. Att ett av de största företagen i landet är med och organiserar evenemang som detta är mycket värdefullt. Jag uppskattar verkligen stödet och idén bakom det här programmet från Viettel för elever över hela landet", säger Dang Hoai Bac, chef för akademin för post- och telekommunikationsteknik.

Viettels ordförande och generaldirektör sa också: "Viettel kommer att vårda detta program, med önskan att ytterligare koppla samman praktiska behov med utbildningsprogram, vilket hjälper studenter att få tillgång till teknik och världstrender snabbare, tidigare och mer professionellt. Högkvalitativa mänskliga resurser för landet är inte bara utbildningsinstitutionernas ansvar, utan även företagens ansvar."

Angående kandidaternas kvalitet i år bedömde Thang att mer än 2 000 ansökningar till programmet alla är bra, utmärkta studenter, med en gedigen förståelse för de grundläggande kunskaper som utbildats i skolorna. Av dessa valdes 200 kandidater ut som studenter lämpliga för de områden och yrken som Viettel bedriver samt målen i planen.

I slutet av Viettel Digital Talent säsong 3 valdes 71 av de bästa kandidaterna ut för att skriva på officiella arbetskontrakt och följa Viettel i projekt som kommer att bidra positivt till Vietnam i framtiden.

I april 2023 höll Military Industry - Telecommunications Group (Viettel) en öppningsceremoni med deltagande av 192 utmärkta studenter utvalda bland nästan 1 900 ansökningar.

Under säsong 3 utökade Viettel Digital Talent sitt utbildningsområde i både Hanoi och Ho Chi Minh City inom 6 områden - moln, cybersäkerhet, datavetenskap och AI, sakernas internet, 5G och mjukvara och datateknik.

Det är värt att notera att Viettel i år även accepterar kandidater som för närvarande studerar utomlands. I den första utökningen av målgruppen har Viettel valt ut nästan 40 internationella studenter som studerar i 8 länder, inklusive: USA, Storbritannien, Australien, Frankrike, Ryssland, Japan, Korea och Kina. Dessutom är 45 % av kandidaterna som deltar i årets program studenter som har vunnit nationella och internationella priser.

Kandidater som klarar sig bra kommer i nästa fas att ha praktiska möjligheter på 9 byråer och enheter inom många olika områden inom Viettel Group.

I den första fasen utbildas och introduceras praktikanterna i sina karriärer av ledande inhemska och utländska experter från universitet och stora teknikföretag, inklusive Viettel.

Källänk: https://thanhnien.vn/chu-tich-viettel-dao-tao-nhan-su-moi-la-mot-phan-trach-nhiem-cua-doanh-nghiep-185231130115500326.htm