Hur får man sitt CV att sticka ut bland hundratals andra sökande?

Så, hur kan du få ditt CV att sticka ut? Inga avancerade utsmyckningar behövs; skapa bara ditt CV enligt förslagen nedan.

Rätt formatering – gör att man vill läsa den direkt.

Visste du att rekryterare bara lägger cirka 6–10 sekunder på att bestämma sig för om de ska läsa ditt CV vidare? Om layouten är rörig, typsnittet är litet eller färgerna är för flashiga kommer ditt CV därför troligtvis att hoppas över på ett ögonblick.

För att göra ditt CV visuellt tilltalande, fokusera på enkelhet och tydlighet genom att välja en välbekant layout (Personlig information - Mål - Erfarenhet - Färdigheter - Utbildning), använd lättlästa typsnitt som Arial, Calibri eller Roboto, och en typsnittsstorlek på cirka 11-12 pt är idealisk. Och överdekorera inte. Få färger, få ikoner och en snygg presentation räcker för att få ditt CV att sticka ut från mängden.

Anpassa ditt CV för varje tjänst.

Att skicka samma CV till alla jobb är det snabbaste sättet att misslyckas med att få ett jobb. Varje företag och varje tjänst har olika krav, så om du inte skräddarsyr ditt CV för "rätt person för rätt jobb" kommer rekryterare inte att se var du passar in.

Låt oss säga att du söker en tjänst inom innehållsbranschen men ditt CV betonar säljförmåga – det är inte fel, men det är inte helt rätt. En enkel justering, där du lyfter fram skrivförmåga, erfarenhet av innehållsskapande eller projekt relaterade till innehåll, skulle få ditt CV att sticka ut. Ju mer ditt CV matchar den tjänst du söker, desto större är dina chanser att fånga rekryterarens uppmärksamhet.

Fokusera på resultat, inte bara på att lista vad som har gjorts.

När man skapar ett CV brukar många lista en rad uppgifter som: "Skriva artiklar, publicera innehåll, stödja evenemang..." Även om det låter som att du har jobbat, vill rekryterare veta vilka resultat du har uppnått med dessa uppgifter.

Istället för att bara säga "Skriva inlägg för fansidan", försök att skriva "Skriva fansidesinnehåll som ökade engagemanget med 150 % på 2 månader". Att lägga till några specifika resultat kommer omedelbart att göra ditt CV mycket mer övertygande och sticka ut. Företag anställer dig inte bara för att du har gjort något, utan för hur effektiv du var. Så visa dem det värde du bidrar med, lista inte bara uppgifter som en inköpslista!

Registrera färdigheter intelligent.

Färdighetsavsnittet i ditt CV är inte rätt plats att lista allt du kan. En lång lista som Word, Excel, lagarbete, kommunikation, snabb inlärning, duktig kock etc. kommer inte att berätta för rekryterare vad du är riktigt bra på eller hur det relaterar till den tjänst de anställer till.

Fokusera istället på färdigheter som är direkt relevanta för jobbet och inkludera om möjligt specifika exempel. Till exempel: "Utmärkta kommunikationsförmågor - tidigare presenterade för 100 studenter" eller "Skicklig i Excel - använde pivottabell och LETARAD för att analysera försäljningsdata."

När kompetenser presenteras på rätt sätt och i rätt sammanhang kommer arbetsgivare omedelbart att se att du passar bra, istället för att behöva gissa utifrån en röra av oorganiserad information.

Undvik "små men ödesdigra" misstag.

Du kanske har utmärkt erfarenhet och kompetens, men bara ett litet stavfel, en saknad informationsrad eller en e-postadress som gaugau_yeuem123@... räcker för att få ditt CV skoningslöst avvisat.

Arbetsgivare kanske tänker "Den här kandidaten är inte försiktig", och du förlorar poäng redan från första början. Dessa misstag kan helt undvikas med bara några minuters korrekturläsning innan du skickar in din ansökan.

Läs därför igenom ditt CV eller be en vän att granska det åt dig innan du klickar på knappen "Ansök". Bara lite noggrannhet kommer att ge dig ett försprång jämfört med många andra.

Att bifoga en portfolio – Det snabbaste sättet att visa upp dina verkliga förmågor.

Om du arbetar inom områden som design, skrivande, media, fotografi eller något annat kreativt område räcker det inte med ett CV. Arbetsgivare vill inte bara läsa hur bra du "pratar"; de vill se på första hand vad du har åstadkommit, och det är där din portfolio kommer in i bilden.

En enkel, koncis portfolio som sammanfattar några enastående projekt, artikellänkar, produktbilder etc. är ett "levande bevis" på vad du skriver i ditt CV. Det fördubblar din trovärdighet och gör att rekryterare kommer ihåg dig längre bland en mängd ansökningar.

Låt inte ditt CV gå vilse bland hundratals andra namn. Ta dig tid att anpassa det och visa upp ditt sanna jag. Med ett välskrivet CV kommer jobbet du söker att bli ledigt snabbare än du tror.

Kommentar (0)