För att förhindra att ditt CV försvinner bland hundratals andra kandidater?

Så, hur får du ditt CV att sticka ut? Du behöver inte vara avancerad, skapa bara ett CV enligt förslagen nedan.

Rätt format - ser ut som att den vill läsas direkt

Visste du att det bara tar en rekryterare 6–10 sekunder att bestämma sig för om de ska fortsätta läsa ditt CV eller inte? Så om layouten är rörig, typsnittet är litet eller färgerna är för flashiga, kommer ditt CV troligtvis att vara "nästa" på en sekund.

Om du vill att ditt CV ska vara tilltalande för ögat, fokusera på enkelhet och tydlighet genom att välja en layout i en välbekant ordning (Personlig information - Mål - Erfarenhet - Färdigheter - Utbildning), använd lättlästa typsnitt som Arial, Calibri eller Roboto, med en teckenstorlek på cirka 11-12 pt. Och försök inte att "dekorera" för mycket. Få färger, få ikoner och en snygg presentation räcker för att få ditt CV att sticka ut från mängden.

Anpassa ditt CV till varje tjänst

Att skicka samma CV till alla jobb är det snabbaste sättet att inte få något jobb. Varje företag och varje tjänst har olika krav, så om du inte skräddarsyr ditt CV till "rätt person för rätt jobb" kommer arbetsgivaren inte att se var du passar in.

Anta att du söker en tjänst inom innehållsrelaterad marknadsföring men ditt CV betonar säljfärdigheter, vilket inte är fel, men inte helt i sikte. Med bara en liten justering, med betoning på skrivfärdigheter, skrivarfarenhet eller projekt relaterade till innehåll, kommer CV:t att "lysa upp" avsevärt. Ju närmare CV:t ligger den tjänst du söker, desto större är chansen att det fångar arbetsgivarens uppmärksamhet.

Fokusera på resultat, inte bara en lista över saker som är gjorda.

När man skapar ett CV listar många en rad uppgifter som: "Skriva artiklar, publicera artiklar, stödja evenemang..." Det låter som att du har jobbat, men arbetsgivare vill veta vilka resultat du skapat med dessa uppgifter.

Istället för att bara säga ”Skriv artiklar för fanpages”, försök att skriva ”Skriv innehåll för fanpages, vilket hjälper till att öka interaktionerna med 150 % efter 2 månader”. Genom att bara lägga till lite specifika resultat kommer ditt CV omedelbart att bli mer övertygande och sticka ut. Företaget anställer dig inte bara för att du gjorde det, utan för hur effektivt du gjorde det. Så visa dem det värde du bidrar med, lista inte bara uppgifterna som en inköpslista!

Registrera färdigheter intelligent

Färdighetsavsnittet i ditt CV är inte rätt plats att lista allt du kan. Om du skriver en rad saker som Word, Excel, lagarbete, kommunikation, snabb inlärning, bra matlagning... då kommer arbetsgivaren inte att veta vad du egentligen är bra på och om det är relaterat till den tjänst de rekryterar till.

Välj istället färdigheter som är direkt relevanta för jobbet och inkludera om möjligt specifika exempel. Till exempel: ”God kommunikationsförmåga - presenterad för 100 studenter” eller ”Skicklig i Excel - använde pivottabeller och LETARAD för att analysera försäljningsdata”.

När kompetenser presenteras på rätt plats och på rätt sätt kommer arbetsgivare att se att du passar bra direkt, snarare än att behöva gissa utifrån en korg med oberäknelig information.

Undvik "små men ödesdigra" misstag

Du kanske har bra erfarenhet, bra färdigheter, men bara ett litet stavfel, en saknad informationsrad eller en e-postadress som gaugau_yeuem123@... räcker för att ditt CV ska bli skoningslöst ignorerat.

Rekryteraren kommer att titta på det och tänka ”Den här kandidaten är inte försiktig” och du kommer att förlora poäng vid första anblicken. Även om dessa misstag kan undvikas helt med bara några minuters kontroll innan du skickar.

Så innan du klickar på ”Ansök”, läs ditt CV igen eller be en vän att granska det åt dig. Bara lite snygghet kommer att ge dig ett försprång jämfört med många andra.

Bifoga portfolio - Det snabbaste sättet att "visa upp" dina sanna förmågor

Om du arbetar inom områden som design, skrivande, media, fotografi eller något annat kreativt område räcker det inte med ett CV. Arbetsgivare vill inte bara läsa hur bra du "pratar", de vill se vad du har gjort och det är där din portfolio talar.

En enkel, snygg portfolio som sammanfattar några enastående projekt, artikellänkar, produktbilder... är det "levande beviset" på vad du skriver i ditt CV. Det hjälper dig att fördubbla din trovärdighet och gör att rekryteraren kommer ihåg dig längre bland en rad ansökningar.

Låt inte ditt CV gå vilse bland hundratals andra sökande. Ta dig tid att anpassa det och visa vem du verkligen är. Med ett välskrivet CV öppnas dörren till jobbet du söker snabbare än du tror.

Huynh-spårvagnen

Källa: https://baocantho.com.vn/de-cv-ung-tuyen-khong-bi-troi-giua-hang-tram-ung-vien-khac-a190091.html