Ho Chi Minh Citys nationella universitet attraherar och behåller framstående unga forskare

(NLĐO) - Vietnams nationella universitet i Ho Chi Minh-staden kommer att lansera flera utbildningsprogram inom kärnkraft, tunnelbanedrift, internationell flygplats, höghastighetståg…

Den 26 december, vid den årliga konferensen för Vietnam National University Ho Chi Minh City (VNU-HCM), uppgav direktör Vu Hai Quan att enheten under 2025 kommer att fokusera på att finslipa sin organisationsstruktur och säkerställa ett effektivare och mer effektiv informationssystem. Direktören redogjorde också för flera viktiga uppgifter. När det gäller styrning inkluderar dessa att attrahera, behålla och utveckla framstående unga forskare och ledande experter för att arbeta vid VNU-HCM.

Docent Vu Hai Quan, direktör för Vietnams nationella universitet i Ho Chi Minh-staden, sa att en huvudämne i tunnelbanedrift kommer att öppnas.

Angående utbildning uppgav docent Vu Hai Quan att flera nya tvärvetenskapliga och universitetsövergripande utbildningsprogram kommer att lanseras under 2025 för att tillhandahålla högkvalitativa mänskliga resurser för att tillgodose landets utvecklingsbehov. Mer specifikt inkluderar dessa program inom ny energi (förnybar energi, kärnkraft); och nya logistikprogram för att utbilda personal som kan driva tunnelbanesystem, Long Thanh International Airport och höghastighetståg. Programmet kommer också att fortsätta att utveckla program för att attrahera och fostra begåvade studenter, utbildningsprogram för begåvade individer inom grundvetenskap och främja vetenskaplig forskning.

Inom vetenskap och teknik syftar projektet till att ta i bruk och effektivt utnyttja utrustningen vid Advanced Research and Innovation Center. Det fokuserar också på att utveckla och registrera patent för prototypprodukter inom områdena materialteknik, biologi, farmaceutisk kemi, chips och halvledare samt AI.

Målet för Vietnam National University Ho Chi Minh City (VNU-HCM) år 2030 är att 75 % av dess föreläsare ska ha doktorsexamen (per den 31 oktober var denna siffra 53,7 %). För att uppnå detta mål föreslås en preferensiell rekryteringspolicy för att locka doktorer att undervisa vid medlemsenheterna. Samtidigt syftar den till att skapa möjligheter för yrkesverksamma föreläsare att fortsätta sin utbildning. Finansiering och incitament kommer också att ges till föreläsare för att delta i storskaliga vetenskapliga forskningsprojekt, vilket ökar deras motivation att fortsätta med doktorandstudier.

Källa: https://nld.com.vn/dhqg-tp-hcm-thu-hut-giu-chan-cac-nha-khoa-hoc-tre-xuat-sac-196241226175058179.htm