Kvinnligt ägda företag hävdar i allt högre grad sin roll i utvecklingen av en grön och hållbar ekonomi . Svårigheter med kapitalkällor och omställningsmetoder oroar dock fortfarande många kvinnliga företagare.
Kvinnor är alltmer aktiva i grön ekonomisk utveckling.
I strävan mot netto nollutsläpp, att hantera klimatförändringarna och att utveckla en grön och hållbar ekonomi har många företag anammat grönt företagande som en strategi och konkurrensfördel, och uppnått dubbla mål: att uppnå affärseffektivitet och positiv inverkan på miljön. Tack vare detta har medvetenheten och förståelsen hos näringslivet i allmänhet och hos hållbara företag och företag som arbetar med utsläppsminskning i synnerhet förbättrats avsevärt.
År 2022 kommer små och medelstora företag att stå för 98 % av företagen, varav cirka 24 % ägs av kvinnor.
Vid seminariet om policyer för att stödja företag med social påverkan och kvinnoägda små och medelstora företag, sa Ms. Nguyen Nhu Quynh - ISSE COVID-projektledare, UN Women: De sektorer med flest SIB (Social Impact Business - företag med miljöpåverkan) inkluderar: jordbruk - skogsbruk - fiske som står för 46 %, tjänster som står för 33,3 %... I synnerhet växer andelen kvinnliga arbetstagare i SIB-gruppen och står för cirka 37 %. Detta visar att kvinnor gradvis ger betydande bidrag till utvecklingen av den gröna ekonomin.
Fru Bui Thu Thuy betonade bidraget från kvinnoägda små och medelstora företag till grön ekonomisk utveckling.
Som den viktigaste affärsgruppen i ekonomin har därför: "Miljöskyddsbidragen från kvinnoägda små och medelstora företag har också bidragit till hållbar ekonomisk utveckling", bekräftade Bui Thu Thuy, biträdande direktör för avdelningen för företagsutveckling vid ministeriet för planering och investeringar .
Numera finns det företag som aktivt har innoverat, särskilt genom att skapa affärsvinster parallellt med positiva effekter på miljö och samhälle, i riktning mot grön utveckling, mot dubbla mål.
Den gröna trenden syns dock främst hos stora företag med utländska investeringar, medan antalet små och medelstora företag är ganska stort, men det har inte skett någon tydlig förändring. Därför behöver denna grupp av företag främjas för att bidra till att sprida målet om hållbar utveckling.
Företag saknar kapital för grön utveckling
”För stora företag är grön omställning inte lätt, än mindre för små och medelstora företag”, sa Ms. Thuy.
Enligt en representant för departementet för företagsutveckling finns det en policy för att stödja SIB-företag. Dekret 80/2021/ND-CP anger stödnivåer för SIB-företag, inklusive: teknikstöd, konsultstöd, avgiftsbefrielse för utbildningsstöd, stöd till innovativa nystartade små och medelstora företag, stöd för avräkning av produktion... men det är fortfarande inte tillräckligt. Detta är en fråga som både departementet och ministeriet kämpar med och forskar för att hitta en lösning.
Följaktligen kommer den största svårigheten för företag i den gröna omställningen fortfarande från kapitalkällor, eftersom det kräver stora investeringar i omställningsprocessen, samtidigt som det säkerställer det dubbla målet: att uppnå vinsteffektivitet och positiv inverkan på miljön.
Som ständig vice ordförande för My Duc District Business Association, och även från sin egen textil- och klädverksamhet, sa Ms. Bui Thi Hoan: Svårigheter med finansiering och gröna omställningsmetoder är de största hindren för företag.
"Specifikt inom textilindustrin, för att exportera, måste den gå igenom många produktionssteg, vilket innebär att digital transformation i alla steg krävs för att bli framgångsrik. Men på grund av svårigheter med finansiering och metoder har företag ännu inte kunnat genomföra den gröna omställningen", sa Ms. Hoan.
Den nuvarande globala trenden är grön utveckling, så för att attrahera den internationella marknaden måste företag också inrikta sig på att producera gröna produkter, vilket innebär att råvaror också måste vara gröna. Vid import av råvaror måste företagen själva också ha ett förberedande bearbetningssteg för att "gröngöra" produkterna.
Fru Hoan betonade vidare att hon som arbetare och kvinnlig företagare inom ett område med många kvinnliga arbetare fortfarande inte kan göra en grön omställning och samtidigt säkerställa effektiv affärsverksamhet och rimliga priser på produkter, även när hennes kapital fortfarande är blygsamt.
Kvinnoägda små och medelstora företag vill bli gröna men möter många svårigheter med kapital (Foto: Internet)
Därifrån hoppas hon att statliga myndigheter och organ kommer att ägna mer uppmärksamhet åt att övervinna svårigheter, främja omställning, genom mer banbrytande strategier för att stödja företag i form av kapital och öka medvetenheten om grön omställning.
Som svar på detta yttrande sade Thu Thuy att ministeriet för planering och investeringar alltid vill stödja företag så mycket som möjligt i deras svårigheter. Hindren i stödobjekten beror dock på att det vid tidpunkten för utfärdandet av föreskrifterna för planeringsutvecklingsfonden inte nämndes "gröna" små och medelstora företag, utan endast ett fåtal grupper av små och medelstora företag, så det var inte möjligt att i tid utfärda ytterligare stöd till små och medelstora företag.
Detta beror på att det rättsliga ramverket och policyerna inte har uppdaterats i tid, så ministeriet fortsätter att påskynda forskningen för att ändra och stödja nödvändiga ämnen, med prioritet till gröna och hållbara projekt.
Samtidigt noterade hon att både grön omställning och digital omställning kräver mycket pengar, till och med upp till miljarder, så företag behöver samråd, förberedelser, noggrann planering och standardisering innan de beslutar sig för att implementera och investera.
I fortsatta samtalet om kapitalfrågan delade representanten för den nationella OCOP-klubben att kapital är viktigt, men kapitalhantering är ännu viktigare, så företag behöver också veta hur man använder och hanterar kapital effektivt, särskilt för många små och medelstora företag med ursprung i avlägsna och landsbygdsområden.
Dessutom finns det ett behov av utbildning och förbättring av yrkeskompetensen för personal inom grön och digital omställning: "Grön omställning kräver kapital, men samtidigt kräver den också kärnfaktorn digitala mänskliga resurser."
[annons_2]
Källa: https://phunuvietnam.vn/doanh-nghiep-nu-lam-chu-tich-cuc-chuyen-doi-xanh-truoc-nhieu-thach-thuc-20241009112642926.htm
Kommentar (0)