Att skicka vietnamesiska arbetare utomlands säkert och till låg kostnad tack vare en ideell modell

(Chinhphu.vn) - Utan att behöva spendera mycket pengar, men ändå ha möjlighet att arbeta på ledande marknader som Korea, Japan och Tyskland – det är fördelen med ideella program som implementeras av staten. Denna modell hjälper tiotusentals vietnamesiska arbetare att nå ut till den globala arbetsmarknaden och förändra sina liv med egna händer.

Biträdande inrikesminister Vu Chien Thang talar vid konferensen - Foto: VGP/TG

På morgonen den 20 oktober i Nghe An samordnade inrikesministeriet med folkkommittén i Nghe An-provinsen en konferens om "Främjande av effektivt genomförande av program för att skicka arbetstagare till utlandet i enlighet med internationella avtal, som uppfyller kraven för uppgifter i den nya situationen".

I sitt öppningstal betonade biträdande inrikesminister Vu Chien Thang att konferensen ägde rum i samband med att landet främjar institutionell reform, djup internationell integration och övergår till en tvånivåsmodell för lokalt styre.

På senare tid har partiet och staten utfärdat många viktiga policyer, såsom resolution 59-NQ/TW om internationell integration, resolution 66-NQ/TW om innovation inom lagstiftning och tillämpning, och resolution 57-NQ/TW om vetenskaplig och teknisk utveckling, innovation och nationell digital transformation. Alla dessa policyer betraktar människor och mänskliga resurser som grunden för utveckling, den centrala faktorn i integrations- och hållbarhetsstrategin.

Enligt biträdande minister Vu Chien Thang anses det vara rätt riktning att skicka arbetare utomlands enligt ideella internationella avtal, vilket visar på humant tänkande och strategisk vision – både för att lösa sysselsättning, öka inkomsterna och bidra till överföring av kompetens, kunskap och avancerad arbetskultur för att tjäna landets industrialiserings- och moderniseringsprocess.

Vice ordförande för Nghe Ans provinsiella folkkommitté, Nguyen Van De, talar vid konferensen - Foto: VGP/TG

Effektiv kanal för att hjälpa arbetstagare att förändra sina liv

Under ledning av inrikesministeriet har departementet för utomeuropeisk arbetskraft och utomeuropeiska arbetskraftscentret samordnat med lokala och regionala myndigheter för att genomföra många ideella program med positiva resultat.

Hittills har dessa program skickat fler än 155 000 vietnamesiska arbetare att arbeta i Korea, Japan, Tyskland, Taiwan (Kina) och Australien, med stabila inkomster, låga kostnader och bidrag med cirka 17 000 miljarder VND i utländsk valuta varje år . Samarbetsprogrammet för säsongsarbetsförmedling i Korea har sedan 2018 skickat cirka 7 000 arbetare, med en genomsnittlig inkomst på över 2 000 USD/månad.

Programmen skapar inte bara jobb och förbättrar människors liv, utan bidrar också till att stärka vänskapliga relationer och förbättra utbytet mellan människor mellan Vietnam och värdländerna.

Biträdande minister Vu Chien Thang noterade dock också att medvetenheten om skillnaden mellan ideella och kommersiella modeller på vissa platser fortfarande är begränsad; förmedling och bedrägerier förekommer fortfarande; och ojämn erfarenhet av internationellt samarbete gör att kostnaderna och omfattningen av delegering är begränsade.

Biträdande ministern föreslog att delegaterna skulle fokusera på att diskutera replikering av goda modeller, dra nytta av praktiska erfarenheter och föreslå stödmekanismer för politiska mottagare, fattiga hushåll, avlägsna områden, demobiliserade soldater och poliser, i syfte att förbättra effektiviteten och hållbarheten hos ideella program.

Från lokal praxis sa vice ordförande för Nghe Ans provinsiella folkkommitté, Nguyen Van De, att Nghe An alltid identifierar att skicka arbetare för att arbeta utomlands som en viktig uppgift, vilket bidrar till socioekonomisk utveckling och hållbar fattigdomsminskning.

Under perioden 2023–2025 har provinsen skickat mer än 60 000 arbetare utomlands, i genomsnitt 20 000 personer/år; för närvarande arbetar cirka 85 000 Nghe An-folk utomlands under en begränsad period, varav 16 500 i Korea och 25 000 i Japan. De årliga penningöverföringarna uppgår till 600–650 miljoner USD.

Nghe An är en av de ledande orterna som implementerar ideella program som EPS , IM Japan , tyska sjuksköterskor , koreanska säsongsarbetare – allt till låga kostnader, transparens och med folkets förtroende.

Nghe An-provinsen fortsätter att identifiera sex viktiga arbetsgrupper, med betoning på att diversifiera den internationella arbetsmarknaden, förbättra kvaliteten på mänskliga resurser, främja digital omvandling inom ledningen, stödja utsatta arbetstagare och bygga en mekanism för att koppla samman hållbara jobb för repatrierade arbetstagare.

Delegater som deltar i konferensen - Foto: VGP/TG

Fullända mekanismer och utöka ideella modeller

Vid konferensen sa direktören för Overseas Labor Center, Dang Huy Hong, att ideella program är särskilt lämpliga för beslutsfattare och missgynnade områden, tack vare transparenta processer, låga kostnader och ekonomiskt stöd.

I EPS- programmet prioriteras arbetare i fattiga distrikt, kustområden och öar i urvalet och kan låna upp till 100 miljoner VND utan att behöva låna eller deponera, enligt beslut 16/2023/QD-TTg. Från 2013 till nu har 3 786 politiskt ansvariga lånat totalt 378,6 miljarder VND.

Dessutom prioriterar IM Japan -programmet även arbetstagare i avlägsna områden och etniska minoriteter. Centret har organiserat 93 jobbmässor med deltagande av 1 900 företag, vilket kopplar samman möjligheter för fler än 15 000 arbetstagare, varav 7 400 kommer från fattiga distrikt.

I strategin för att skicka arbetare till arbete utomlands föreslog Dang Huy Hong att utveckla en strategi för att skicka arbetare till arbete utomlands i en ideell form.

Han rekommenderade också att inrikesministeriet proaktivt främjar internationellt samarbete, inkluderar innehållet i utsändning och mottagande av ideella arbetare redan från förhandlingsstadiet, ändrar och kompletterar internationella avtal och tilldelar specifika uppgifter till anslutna offentliga tjänsteenheter.

Konferens "Främja effektivt genomförande av program för att skicka arbetstagare till utlandet i enlighet med internationella avtal, för att uppfylla arbetskraven i den nya situationen" - Foto: VGP/TG

För att främja effektiviteten efter att arbetarna återvänt hem föreslog Dang Huy Hong att Overseas Labor Center skulle tillåtas delta i National Employment Exchange , och koppla samman och introducera jobb för arbetare som har slutfört programmet. Samtidigt är det nödvändigt att utveckla en samordningsreglering mellan inrikesministeriet, ministeriet för offentlig säkerhet och ministeriet för nationellt försvar för att stödja och konsultera demobiliserade soldater och poliser som vill arbeta utomlands; undersöka ekonomiska stödpolicyer genom yrkesutbildningskort för att utbilda främmande språk och färdigheter innan avresa.

Vid konferensen diskuterade departementet för utländsk arbetsmarknad implementeringen av den ideella modellen; socialpolitiska banken uppdaterade förmånliga lånepolicyer för arbetare; ministeriet för offentlig säkerhet och ministeriet för nationellt försvar föreslog att stärka samordningen i utvecklingen av policyer för att stödja demobiliserade soldater och poliser. Konferensen erkände också delningen av arbetare inom ramen för EPS-programmet som framgångsrikt återvänt hem för att starta egna företag, och representanter för lokala områden delade med sig av resultat och rekommendationer för att fullända den ideella modellen under den nya perioden.

Thu Giang

Källa: https://baochinhphu.vn/dua-lao-dong-viet-nam-ra-nuoc-ngoai-an-toan-chi-phi-thap-nho-mo-hinh-phi-loi-nhuan-10225102011073198.htm