Att skicka vietnamesiska arbetare utomlands säkert och till låg kostnad genom en ideell modell.

(Chinhphu.vn) - Utan att ådra sig betydande kostnader har vietnamesiska arbetare möjlighet att arbeta på ledande marknader som Sydkorea, Japan och Tyskland – detta är fördelen med ideella program som implementeras av staten. Denna modell hjälper tiotusentals vietnamesiska arbetare att nå den globala arbetsmarknaden och förändrar sina liv genom sitt eget hårda arbete.

Biträdande inrikesminister Vu Chien Thang talar vid konferensen - Foto: VGP/TG

På morgonen den 20 oktober anordnade inrikesministeriet, i samarbete med folkkommittén i Nghe An-provinsen, en konferens i Nghe An med titeln "Främja ett effektivt genomförande av program för att skicka arbetare utomlands enligt internationella avtal, som uppfyller kraven i den nya situationen".

I sitt inledningsanförande betonade biträdande inrikesminister Vu Chien Thang att konferensen äger rum i samband med att landet accelererar institutionella reformer, djup internationell integration och omvandlingen av den tvådelade lokala förvaltningsmodellen.

Under den senaste perioden har partiet och staten utfärdat många viktiga policyer, såsom resolution 59-NQ/TW om internationell integration, resolution 66-NQ/TW om reformering av lagstiftningsarbetet och verkställigheten av lagar och resolution 57-NQ/TW om utveckling av vetenskap , teknik, innovation och nationell digital omvandling. Alla dessa policyer betraktar människor och mänskliga resurser som grunden för utveckling och en central faktor i strategin för integration och hållbar utveckling.

Enligt biträdande minister Vu Chien Thang anses det vara rätt riktning att skicka arbetare utomlands enligt ideella internationella avtal, vilket återspeglar ett humant tänkesätt och en strategisk vision – att samtidigt ta itu med sysselsättningsfrågor, öka inkomsterna och bidra till överföring av avancerade färdigheter, kunskaper och arbetskultur för att tjäna landets industrialiserings- och moderniseringsprocess.

Vice ordförande för Nghe Ans provinsiella folkkommitté, Nguyen Van De, talar vid konferensen - Foto: VGP/TG

En effektiv kanal för att hjälpa arbetstagare att förändra sina liv.

Under ledning av inrikesministeriet har avdelningen för utlandsarbetskraft och centret för utlandsarbetskraft samordnat med lokala och regionala myndigheter för att genomföra många ideella program med positiva resultat.

Hittills har dessa program skickat fler än 155 000 vietnamesiska arbetare att arbeta i Sydkorea, Japan, Tyskland, Taiwan (Kina) och Australien, vilket ger dem stabila inkomster och låga kostnader, och bidrar med cirka 17 biljoner VND i utländsk valuta årligen . Programmet för säsongsarbetsförmedling till Sydkorea har sedan 2018 skickat cirka 7 000 arbetare, med en genomsnittlig inkomst på över 2 000 USD per månad.

Dessa program skapar inte bara jobb och förbättrar människors liv utan bidrar också till att stärka vänskapliga relationer och förbättra utbytet mellan människor mellan Vietnam och värdländerna.

Biträdande minister Vu Chien Thang noterade dock också att medvetenheten om skillnaden mellan ideella och kommersiella modeller fortfarande är begränsad på vissa platser; förmedling och bedrägerier förekommer fortfarande; och ojämn erfarenhet av internationellt samarbete begränsar kostnaden och omfattningen av utskick.

Biträdande ministern begärde att delegaterna skulle fokusera sina diskussioner på att replikera framgångsrika modeller, dra lärdomar av praktiska erfarenheter och föreslå stödmekanismer för mottagare av politiska åtgärder, fattiga hushåll, avlägsna områden och demobiliserade soldater och poliser, i syfte att förbättra effektiviteten och hållbarheten hos ideella program.

Baserat på lokala erfarenheter uppgav vice ordföranden för Nghe Ans provinsiella folkkommitté, Nguyen Van De, att Nghe An alltid har ansett att det är en viktig uppgift att skicka arbetare utomlands, vilket bidrar till socioekonomisk utveckling och hållbar fattigdomsminskning.

Under perioden 2023–2025 skickade provinsen över 60 000 arbetare utomlands, i genomsnitt 20 000 per år. För närvarande arbetar cirka 85 000 personer från Nghe An utomlands med tidsbegränsade kontrakt, inklusive 16 500 i Sydkorea och 25 000 i Japan. De årliga penningöverföringarna uppgår till 600–650 miljoner USD.

Nghe An är en av de ledande orterna när det gäller att implementera ideella program som EPS , IM Japan , tyska sjuksköterskor och koreanska säsongsarbetare – alla är billiga, transparenta och har folkets förtroende.

Nghe An-provinsen fortsätter att identifiera sex nyckeluppgifter, med betoning på diversifiering av den internationella arbetsmarknaden, förbättring av kvaliteten på mänskliga resurser, främjande av digital omvandling inom ledningen, stöd till missgynnade arbetstagare och byggande av en mekanism för hållbar anställning för återvändande arbetstagare.

Delegater som deltar i konferensen - Foto: VGP/TG

Förbättra mekanismer och utöka den ideella modellen.

Vid konferensen uppgav Dang Huy Hong, chef för Center for Overseas Labor, att ideella program är särskilt lämpliga för arbetstagare som är förmånstagare inom politiken och de som bor i missgynnade områden, tack vare deras transparenta processer, låga kostnader och ekonomiska stöd.

Inom ramen för EPS- programmet prioriteras arbetare från fattiga distrikt, kustområden och öar i urvalet och kan låna upp till 100 miljoner VND utan säkerhet , enligt beslut 16/2023/QD-TTg. Från 2013 till idag har 3 786 försäkringstagare lånat totalt 378,6 miljarder VND.

Dessutom prioriterar IM Japan- programmet arbetstagare från avlägsna områden och etniska minoriteter. Centret har organiserat 93 jobbmässor med deltagande av 1 900 företag, vilket kopplar samman möjligheter för fler än 15 000 arbetstagare, inklusive 7 400 från fattiga områden.

Herr Dang Huy Hong föreslog att man skulle utveckla en strategi för att skicka arbetare utomlands på ideell basis inom ramen för strategin för att skicka arbetare utomlands.

Han föreslog också att inrikesministeriet proaktivt främjar internationellt samarbete, inklusive innehållet i att skicka och ta emot ideella arbetare redan från förhandlingsstadiet; ändrar och kompletterar internationella avtal och tilldelar specifika uppgifter till anslutna offentliga tjänsteenheter.

Konferens "Främja ett effektivt genomförande av program för att skicka arbetstagare utomlands enligt internationella avtal, som uppfyller kraven i den nya situationen" - Foto: VGP/TG

För att maximera effektiviteten av anställningen för arbetstagare efter återvändandet föreslog Dang Huy Hong att Center for Overseas Labor skulle tillåtas delta i den nationella jobbbörsen, och koppla samman och introducera jobb för arbetstagare som har avslutat sina program. Samtidigt är det nödvändigt att inrätta en samordningsmekanism mellan inrikesministeriet, ministeriet för offentlig säkerhet och ministeriet för nationellt försvar för att stödja och ge råd till demobiliserad militär och polispersonal som söker arbete utomlands; och att undersöka strategier som ger ekonomiskt stöd genom yrkesutbildningskort för att utbilda främmande språk och färdigheter före avresa.

Vid konferensen diskuterade departementet för utländsk arbetsmarknad implementeringen av den ideella modellen; Social Policy Bank uppdaterade sin policy för förmånliga lån för arbetare; och ministeriet för offentlig säkerhet och ministeriet för nationellt försvar föreslog stärkt samordning i utvecklingen av policyer för att stödja demobiliserad militär och polispersonal. Konferensen noterade också erfarenheterna från arbetare som framgångsrikt återvänt till Vietnam efter att ha deltagit i EPS-programmet och etablerat företag, och representanter från olika orter delade sina resultat och gav rekommendationer för att förbättra den ideella modellen i den nya fasen.

Thu Giang

Källa: https://baochinhphu.vn/dua-lao-dong-viet-nam-ra-nuoc-ngoai-an-toan-chi-phi-thap-nho-mo-hinh-phi-loi-nhuan-10225102011073198.htm