Meey Groups strategiska chef: Tro och ambition är Meey Groups börsintroduktionsbagage

(Dan Tri) - I utvecklingen av ett banbrytande, ungdomligt men etablerat proptech-företag (fastighetsteknologi) som Meey Group, enligt företagets strategichef, Ms. Nguyen Ly Kieu Anh, demonstreras tydligt andan och ambitionerna hos Generation Z-generationen.

"När vi har tro vågar vi spela det stora spelet"

Meey Group har precis fått två utmärkelser vid ASEAN Award 2025. Hur utvärderar du denna prestation?

- ”Stolthet” och ”förtroende” är de känslor som finns kvar efter affärsresan. ASEAN-priset betonar ekonomisk utveckling i samband med miljöskydd och socialt ansvar. Att Meey Group och dess ordförande Hoang Mai Chung hedrades som ”Topp 10 ASEAN Outstanding Brands” och ”Topp 10 ASEAN Leaders” är en tydlig demonstration av den orubbliga resa av innovation och hållbarhet som vi strävar efter.

Vad betyder den här utmärkelsen för Meey Group?

- Prisutdelningen ägde rum med anledning av att Vietnam firade 30 år i ASEAN. Enligt Cento Ventures är Vietnam bland de 3 mest dynamiska startup-ekosystemen i Sydostasien, strax efter Indonesien och Singapore. Meey Groups deltagande i denna utmärkelse öppnar upp stora möjligheter för oss inom internationellt samarbete och att attrahera investeringar.

Fru Nguyen Ly Kieu Anh, strategichef för Meey Group, och herr Hoang Mai Chung, styrelseordförande för Meey Group (Foto: Meey Group).

Ekosystemet med mer än 26 proptech-produkter – från Meey Land, Meey Map, Meey CRM, Meey 3D till Meey Atlas – som utvecklats av ett team av unga ingenjörer har löst kärnproblem inom data, prissättning och transaktionsprocesser och bidragit till att bygga en hållbar marknad.

Varför bestämde du dig för att gå med i Meey Group?

– Jag ser Meey Group som en "ung" startup men full av ambitioner och ambitioner. Efter 15 år av studier och arbete i Frankrike valde jag att återvända till arbetet med Mr. Hoang Mai Chung och hans kollegor för att bygga ett konkurrenskraftigt teknikföretag och sikta på en internationell börsintroduktion.

De flesta av våra medarbetare kommer från 9X-generationen, med Gen Z-andan – snabba, kreativa, vågade vara annorlunda. Budskapet jag alltid påminner mina lagkamrater om är: "Det finns inget som heter ånger. Det som spelar roll är om du vågar göra det och tror på det du gör."

Global räckvidd med internationell börsintroduktionsstrategi

Att börsnotera samtidigt som man skaffar kapital på den internationella aktiemarknaden är inte lätt. Så vad kan ungdomen i historien du just berättade bidra med till Meey Groups kommande börsintroduktionsstrategi?

– Den ungdomliga faktorn ger smidighet i att bearbeta information, ta tillvara möjligheter och fatta beslut – något som strategiska investerare alltid letar efter när de utvärderar startups. Med Meey Group sätter vi vår lit till ett team av unga, kreativa ingenjörer och experter som kan skapa olika produkter och vinna marknadens förtroende.

Meey Group fick två utmärkelser vid ASEAN Award 2025 (Foto: Meey Group).

Kärnvärdet för ett teknikföretag ligger inte i dess fysiska tillgångar, utan i dess data, algoritmer, varumärke och användargemenskap. För att nå toppen måste ett företag visa sin ledningsförmåga, affärsmodell och hållbara värde.

Mot bakgrund av bristen på data på den vietnamesiska fastighetsmarknaden fokuserar Meey Group på två intäktskällor: tillhandahållande av data och prissättning för finansinstitut och inkasso avgifter från enskilda användare. Vi har också byggt en professionell, transparent och IFRS-kompatibel styrningsmodell med stöd av PwC under de senaste tre åren. Hållbarhet är en förutsättning för att Meey Group ska kunna vinna över investerare och gradvis positionera sig som ett internationellt varumärke.

Angående Meey Groups börsintroduktionsplan, kan du dela mer specifikt med dig av företagets planer?

- Sedan starten har Meey Groups ordförande Hoang Mai Chung fastställt den internationella IPO-färdplanen. Följaktligen kommer vi under perioden 2021–2023 att fokusera på att bygga ett kärnproduktekosystem (Meey CRM, Meey Ads, Meey Land...) och finslipa den inhemska marknaden. Under perioden 2024–2025 kommer Meey Group att samarbeta med internationella revisions- och juridiska organisationer för att standardisera styrning och testa nya produkter för att öka konkurrensfördelarna. Särskilt under perioden 2025–2026 kommer företaget att lämna in IPO-dokument till Nasdaq och organisera en roadshow före börsintroduktionen för att få kontakt med internationella investerare.

I juli 2025 tecknade Meey Group ett avtal med ARC Group – en av de globala finansiella konsultgrupperna – för att följa hela börsintroduktionsprocessen, från företagsvärdering till juridisk och finansiell rådgivning. Vi tror att med ARC Groups stora nätverk kommer Meey Group inte bara att ha en fördel vid börsintroduktioner utan också öppna upp möjligheter att samarbeta med många "stora aktörer" inom proptech, fintech och fastigheter.

Källa: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/giam-doc-chien-luoc-meey-group-niem-tin-va-khat-vong-la-hanh-trang-ipo-cua-meey-group-20250903173128984.htm