Hanoi börjar bygga en serie stora broar på nationaldagen och digitaliserar 100 % av markdata.

Eftermiddagssession den 9 juli. *Foto: Viet Thanh*

Stödja 10 500 stora företagshushåll att omvandlas till företag

Angående ekonomisk tillväxt och industriproduktion sa vice ordförande för stadens folkkommitté, Truong Viet Dung, att Hanoi under de sista sex månaderna 2025 kommer att fortsätta stödja bearbetnings- och tillverkningsföretag genom ett förmånligt kreditpaket med räntor från 3,9–4 %, med fokus på maskiner, icke-metalliska mineraler och motorfordon, med en strävan efter ett industriproduktionsindex (IIP) på 7 %. Samtidigt kommer Hanoi att organisera internationella seminarier som kopplar samman globala leveranskedjor under fjärde kvartalet och locka till sig stora företag från USA, Japan, Korea etc.

Staden fortsätter att genomföra handlingsprogram med fokus på att stödja cirka 80–100 viktiga industriföretag i att tillämpa 4.0-teknik; stödja cirka 200 exportföretag i att få kontakt med potentiella marknader i USA och EU via e-handelsplattformar, vilket förväntas öka exportomsättningen med cirka 1 miljard USD.

När det gäller stöd till företag och hushåll strävar Hanoi efter att minska andelen företag som upplöses till under 30 % och andelen verksamhetsstopp till under 15 %. Staden har implementerat förmånliga kreditstödspaket, befriat nya hushåll från företagsregistreringsavgifter i två år, uppskjuten moms i sex månader för småföretag, stöttat 10 500 stora hushåll att omvandlas till företag enligt regeringens dekret och sänkt företagsskatten med 50 %.

Samtidigt kommer Hanoi att stärka kontrollen av förfalskade, förfalskade och dåliga varor, och använda QR-koder för att spåra ursprunget för 80 % av produkterna (under tredje kvartalet och början av fjärde kvartalet 2025). Staden kommer att anordna tre seminarier med företag under tredje och fjärde kvartalet 2025, och koppla samman cirka 50–80 potentiella företag med internationella banker och investeringsfonder.

Staden accelererar 282 offentliga investeringsprojekt, inklusive 85 transportprojekt (22,9 biljoner VND), och slutför tomtröjning för 90 % av projekten under 2025. I synnerhet digitalisering av 100 % av markdata under 2025, färdigställande av en gemensam databas för kommuner enligt Digital Government Architecture 3.0. Staden fortsätter att färdigställa markinventering och markanvändningskartor för 100 % av marktomterna under fjärde kvartalet 2025.

Byggandet av broarna Tran Hung Dao, Ngoc Hoi och Van Phuc påbörjades den 2 september.

Vice ordförande för stadens folkkommitté, Truong Viet Dung, sa att Hanoi under återstående tid av 2025 kommer att påskynda trafikprojekt och påbörja byggandet av broarna: Tran Hung Dao, Ngoc Hoi, Van Phuc den 2 september och Thuong Cat-bron den 10 oktober, vilket ökar utbetalningen av Ringväg 4 till 50 % av planen under fjärde kvartalet 2025.

Staden kommer att genomföra översvämningsplanen från 2025, installera 50 automatiska pumpstationer i innerstaden, hantera brott mot stadsordningen; granska och lokalt justera detaljplaner och planer för underjordiska utrymmen i innerstaden för att säkerställa övergripande överensstämmelse med utvecklingsprojektet för stadsjärnvägen.

Hanoi kommer att öka sin avfallshanteringskapacitet till 8 000 ton/dag, vilket möter 90 % av efterfrågan, slutföra fas 2 av avfallsförbränningsanläggningen i Soc Son, påskynda avloppsreningsprojekten i Viet Hung och Nam An Khanh, och minska föroreningarna i innerstadens floder med 50 % (COD-index ner till 25 milligram/l) till 2025.

Staden kommer att implementera källklassificering av avfall för 80 % av hushållen i städerna (år 2026), stödja 50 hantverksbyar i att installera avloppsreningssystem, ha interregionala samordningslösningar genom föroreningskontrollplanen för floden Cau Bay - Bac Hung Hai och teckna avtal med Bac Ninh och Hung Yen.

Hanoi kommer att stödja 50 startup-projekt i Hoa Lac, attrahera 500 miljoner USD i högteknologiska utländska direktinvesteringar under fjärde kvartalet 2025; organisera seminarier som sammankopplar teknikföretag, universitet och forskningsinstitut; stödja 200 företag som tillämpar 4.0-teknik och höja det lokala innovationsindexet (PII) till topp 10 i hela landet.

Staden är fast besluten att påbörja byggandet av Hanoi High-Tech Bio-Park (199 hektar) den 2 september, med fokus på att attrahera områden inom bioteknik, AI och automation...; har en plan att samordna med universitet och akademier för att genomföra ett djupgående AI-utbildningsprogram för cirka 10 000 personer (företag, studenter, tjänstemän, statstjänstemän...).

Angående policyn att stödja måltider för internatstudenter, sa vice ordföranden för stadens folkkommitté, Truong Viet Dung, att stadens folkkommitté har utfärdat riktlinjer för att implementera måltider med ett maximalt intag på 30 000 VND/elev/dag, vilket säkerställer en rimlig näringsstruktur (30 % protein, 50 % stärkelse, 20 % fett). Inom den närmaste framtiden kommer denna policy att testas på 23 grundskolor i bergskommuner och Röda flodens deltaområde, med en mekanism för regelbunden inspektion och övervakning för att säkerställa publicitet, transparens och effektivitet.

Vice ordförande för stadens folkkommitté, Truong Viet Dung, rapporterade vid mötet. *Foto: Viet Thanh*

Brist på specialiserad personal på vissa orter

Angående fördelningen av kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare från distriktsnivå till kommuner och valdistrikt, bekräftade vice ordföranden för stadens folkkommitté, Truong Viet Dung, att detta arbete har genomförts i enlighet med centralregeringens order och anvisningar.

Tilldelningen av tjänstemän inom utbildningssektorn har slutförts och säkerställts i linje med styrkommitténs riktlinjer för organisering av administrativa enheter på alla nivåer och uppbyggnaden av en organisationsmodell med två nivåer. Lärar- och personalteamet som arbetar på förskolor, grundskolor och gymnasieskolor i de nya kommunerna och valkretsarna har arrangerats stabilt och utan störningar.

Sedan den 1 juli har staden instruerat kommuner och stadsdelar att fatta beslut om att omorganisera offentliga tjänster, inklusive utbildningssektorn, och har fattat beslut om ledning och personalledning för skolor. Skolorna har fått nya sigill av stadspolisen, vilket säkerställer kontinuerlig drift. Hittills har inskrivningen för läsåret 2025-2026 i de nya områdena skett normalt.

Beträffande tilldelning av medicinsk personal och kontraktsanställda för arbete vid kommunernas hälsostationer, hade folkkommittéerna i distrikt och städer före den 30 juni överfört driftsvillkoren från hälsocentraler till hälsostationer. Senast den 1 juli fattade folkkommittéerna i kommuner och valkretsar beslut om att inrätta hälsostationer och utse ledarpositioner. Staden fattade beslut om att mobilisera tjänstemän och arbetare för att arbeta vid hälsostationerna, vilket säkerställer att all verksamhet inom primärvård, undersökning och behandling av människor upprätthålls utan avbrott.

Angående arrangemanget för tjänstemän, offentliganställda och arbetare att arbeta i specialiserade avdelningar och offentliga tjänsteenheter under kommunen, sa vice ordföranden för stadens folkkommitté att detta görs enligt principen att bibehålla den nuvarande lönestatusen, fördela lämpligt till tjänstepositioner och utbildningsnivåer, inledningsvis säkerställa en stabil och ostörd organisationsstruktur. På lång sikt kommer stadens folkkommitté att se över och omorganisera i en effektiv och effektiv riktning, baserat på de centrala lönestandarderna och gällande lagbestämmelser.

”Med den allmänna principen om harmoniska och rimliga arrangemang, med överföring av kadrer från överskottsenheter till brister, och balansering av bemanning och arbetsbelastning enligt lokala särdrag, kommer staden att fortsätta att noggrant styra, undanröja svårigheter och ge specifika instruktioner så att de sammanslagna kommun- och stadsdelsenheterna snabbt kan fungera stabilt och effektivt, och uppfylla kraven och uppgifterna i den nya situationen”, sade vice ordföranden för stadens folkkommitté.

Stadens folkkommitté har förflyttat tjänstemän och offentliganställda från distriktsnivå till kommunnivå enligt principen om balans och harmoni, med prioritet åt att komplettera personal för kommuner med snabb urbanisering. På grund av de begränsade mänskliga resurserna som är specialiserade på hantering av bygginvesteringar i projektledningsnämnder på distriktsnivå är det dock fortfarande svårt att ordna tillräckligt med professionell personal till projektledningsnämnder på kommunnivå.

För att övervinna detta har staden instruerat mobiliseringen av ett antal tjänstemän med lämplig expertis för att stärka projektledningsnämnderna på kommunnivå. I framtiden, när den lokala förvaltningsmodellen med två nivåer fungerar stabilt och centralregeringens föreskrifter ändras, kommer Hanoi att överväga att godkänna autonomiprojekt för projektledningsnämnder på kommunnivå, säkerställa att organisationsmodellen och bemanningen är perfekta, och att personal rekryteras fullt ut enligt befattningar och uppfyller praktiska krav.

Enligt den nuvarande organisationsmodellen har kommun- och stadsdelsnivåer tre specialiserade avdelningar: kontor, kultur- och samhällsavdelning, ekonomiavdelning (för kommuner) eller ekonomi- och infrastrukturavdelning (för stadsdelar). Varje specialiserad avdelning ansvarar för i genomsnitt fem specialiserade områden, medan den tilldelade personalen är begränsad, vilket leder till brist på specialiserad personal på vissa orter.

Vice ordförande för stadens folkkommitté, Truong Viet Dung, sade att Hanoi inom den närmaste framtiden har infört en särskild process för att ta emot tjänstemän, som ett komplement till tjänstemän inom områdena utbildning, kultur och hälsa. Hittills har mer än 100 ärenden mottagits och tilldelats specialiserade avdelningar på kommun- och distriktsnivå sedan den 1 juli. Samtidigt fortsätter staden att se över och balansera resurserna mellan partiet, Fosterlandsfronten och regeringsblocken för att mobilisera på lämpligt sätt; studerar planer för att öka personalen från specialiserade avdelningar och grenar för att stödja gräsrötterna, särskilt i områden som saknar personal.

Källa: https://hanoimoi.vn/ha-noi-khoi-cong-loat-cau-lon-dip-quoc-khanh-so-hoa-100-du-lieu-dat-dai-708537.html