Hanoi: Många strategier för att attrahera och främja begåvade människor

Den 24 oktober undertecknade och utfärdade ordföranden för Hanois folkkommitté, Tran Sy Thanh, plan nr 288/KH-UBND från stadens folkkommitté om genomförande av regeringens dekret nr 179/2024/ND-CP daterat 30 december 2024, som fastställer policyer för att attrahera och anställa begåvade personer för arbete i myndigheter, organisationer och enheter inom Vietnams kommunistiska parti , staten, Vietnams fosterlandsfront och sociopolitiska organisationer.

Planen anger tydligt syftet att attrahera och anställa begåvade personer för att maximera deras kapacitet, intelligens och kreativitet för att lösa viktiga och centrala uppgifter, snabbt möta samhällets utvecklingsbehov och bidra till ett framgångsrikt genomförande av huvudstadens mål och utvecklingsinriktningar.

Baserat på utvecklingsinriktningen inom regeringens nyckelsektorer och områden fastställer staden Hanoi de sektorer och jobb som behöver prioriteras för att attrahera och anställa begåvade personer i enlighet med kraven och tilldelade uppgifter i varje utvecklingsfas av huvudstaden.

Att attrahera och befordra begåvade personer måste säkerställa publicitet, transparens, objektivitet, korrekt målgrupp och auktoritet. De som attraheras och befordras måste säkerställa att standarder och villkor för att tillämpa policyer för att attrahera och befordra begåvade personer följer gällande lagar; säkerställa att regimen och policyerna för dem som attraheras och befordras baseras på resultat, kvaliteter och arbetets kvalitet.

Planen anger tydligt fem innehållsgrupper som behöver implementeras, inklusive: Identifiera områden och jobbpositioner som behöver prioriteras för att attrahera och anställa begåvade personer i Hanoi under perioden 2025-2030; attrahera och anställa begåvade personer genom rekrytering till statstjänstemän och offentliganställda; attrahera experter, chefer, företagsadministratörer och ledande forskare som är vietnameser eller utlänningar; förfaranden för att nominera och erkänna begåvade kadrer, statstjänstemän och offentliganställda; samt policyer och finansiering för att attrahera och anställa begåvade personer.

Finansiering för att genomföra politik för att attrahera och främja begåvade personer fördelas från statsbudgeten i enlighet med gällande decentralisering, enhetens ekonomiska resurser och andra lagligt mobiliserade källor i enlighet med lagstadgade bestämmelser.

Myndigheter, organisationer och enheter ska implementera policyer och system för att attrahera och anställa begåvade personer i enlighet med regeringens och stadens folkkommittés föreskrifter. Före den 30 november varje år ska myndigheter, enheter och folkkommittéer i kommuner och valkretsar rapportera till stadens folkkommitté om resultaten av att attrahera och anställa begåvade personer (genom inrikesdepartementet) för sammanfattning och rapportering till regeringen och inrikesministeriet.

Hela planen finns här ke-hoach-288.pdf

Källa: https://hanoimoi.vn/ha-noi-nhieu-chinh-sach-thu-hut-trong-dung-nguoi-co-tai-720795.html