Stöd som inte överstiger 24 månadslöner för anställda i föreningar som omedelbart måste sluta sina anställningar på grund av omorganisation

Da Nang föreslår stödnivåer för dem som arbetar utöver personalkvoten vid föreningar som tilldelats av partiet och staten, eller som säger upp sig från sina jobb på grund av organisatorisk omstrukturering av administrativa enheter.

Da Nang föreslår stödnivåer för dem som arbetar utöver kvoten vid föreningar som tilldelats av partiet och staten, eller som säger upp sig från sina jobb på grund av organisatorisk omstrukturering eller administrativa enheter (illustrativt foto) - Foto: TRUONG TRUNG

Den 8 december meddelade folkrådet i Da Nang att de hade mottagit ett förslag från folkkommittén i Da Nang om stödnivån för dem som arbetar utanför personalkvoten vid föreningar som tilldelats av partiet och staten på provins- eller distriktsnivå, och som omedelbart lämnade sina jobb på grund av effekterna av omorganisationen av apparaten och administrativa enheter på alla nivåer enligt slutsats nr 183.

Enligt folkkommittén i Da Nang stad anses utfärdandet av denna resolution nödvändigt för att snabbt kunna lösa policyer och system för grupper av subjekt som direkt berörs av omorganiseringsprocessen.

Eftersom gruppen personer som arbetar utanför personalkvoten vid föreningarna inte omfattas av dekret nr 178 (ändrat och kompletterat av dekret nr 67) om policyer för kadrer, statstjänstemän och offentliganställda vid genomförande av organisatorisk omstrukturering.

Därför utarbetas resolutionen denna gång för att fastställa stödnivån för dem som arbetar utanför personalkvoten vid föreningar på provinsiell eller distriktsnivå före den 1 juli 2025 och omedelbart säger upp sig från sina jobb på grund av omstrukturering av apparaten och administrativa enheter.

Tillämpliga ämnen inkluderar: ordförande och vice ordförande som är pensionerade; ordförande och vice ordförande som är i arbetsför ålder; och personer i arbetsför ålder som arbetar enligt anställningsavtal i föreningar.

Specifik stödnivå för pensionerade presidenter och vice presidenter: Erhåll avgångsvederlag motsvarande 5 gånger nuvarande lön.

För de återstående två grupperna, ordförandena, vice ordförandena i heltidsarbetsför ålder och personer i arbetsför ålder De som arbetar enligt anställningsavtal hos föreningar föreslås få ett avgångsvederlag motsvarande 3 månaders av nuvarande lön.

Samtidigt få ett bidrag på 1,5 månader av aktuell lön för varje års arbete med obligatoriska socialförsäkringsavgifter.

Det totala beloppet av mottagna förmåner får dock inte överstiga 24 månaders nuvarande lön.

Enligt folkkommittén i Da Nang City är den totala uppskattade budgeten för att genomföra policyn mer än 16,1 miljarder VND, baserat på undersökningsresultaten bland 217 personer i denna kategori.

Av detta är budgeten för gruppen i arbetsför ålder och med kontrakt mer än 7,7 miljarder VND (för 37 personer) och för pensionärsgruppen mer än 8,4 miljarder VND (för 180 personer).

GYMNASIUM

Källa: https://tuoitre.vn/ho-tro-khong-qua-24-thang-luong-cho-nguoi-lam-viec-tai-cac-hoi-phai-nghi-viec-ngay-do-sap-xep-20251208135637577.htm