Åtgärder för att främja förbättring av arbetsproduktiviteten behöver genomföras kraftfullare.

För att förbättra arbetsproduktiviteten måste Vietnam år 2023 ägna särskild uppmärksamhet åt strategier som skapar en grund för att främja produktivitet, öka investeringar i vetenskap och teknik samt utbildning.

Các đại biểu tham gia thảo luận bàn tròn tại

Delegaterna deltog i en rundabordsdiskussion vid den andra sessionen av specialtemat "Att förbättra arbetsproduktiviteten och säkerställa social trygghet i det nya sammanhanget". (Källa: Nationalförsamlingen )

På morgonen den 19 september, inom ramen för Vietnams socioekonomiska forum 2023, efter diskussionssessionen om ämne 1 med temat "Stärka intern styrka, frigöra resurser, stödja företag att övervinna svårigheter", ledde delegaterna diskussionssessionen om ämne 2 med temat "Förbättra arbetsproduktiviteten, säkerställa social trygghet i det nya sammanhanget".

Vid diskussionssessionen sa Felix Weidencaff, sysselsättningsexpert vid Internationella arbetsorganisationens (ILO) regionala kontor för Asien och Stillahavsområdet, att trenden med minskande produktivitetstillväxt på lång sikt äger rum i de flesta regioner i världen. Detta medför många politiska utmaningar och förändrar den globala makroekonomiska miljön.

ILO:s sysselsättningsexpert betonade vikten av att öka produktiviteten och sa att Vietnam behöver nya drivkrafter för produktivitetstillväxt. Följaktligen måste omvandling, hållbar ekonomisk utveckling och sysselsättningsomvandling samt ökad arbetsproduktivitet gå hand i hand. Dessutom är det nödvändigt att förbättra arbetsmarknadens institutioner och politik för att hantera dubbla utmaningar.

Herr Felix Weidencaff uttalade: "I framtiden behöver Vietnam utveckla mänskliga resurser och öka sysselsättningen för att möta de växande behoven inom kunskapsekonomin, teknologin och industri 4.0; förändra arbetslöshetens natur och nya utmaningar; etablera ett effektivt informationssystem för arbetsmarknaden. Samtidigt öka produktiviteten och den hållbara sysselsättningen, särskilt med fokus på små och medelstora företag...".

Dr. Nguyen Le Hoa, chef för produktivitetsforskningsavdelningen (Vietnam Productivity Institute), förklarade orsakerna till Vietnams låga arbetsproduktivitet och sa att landet saknar högkvalificerad arbetskraft. Den privata ekonomiska sektorn står för en stor andel, men de flesta av dem är små och mikroföretag, så det är svårt att förbättra arbetsproduktiviteten inom detta område.

Även om statens politik med fokus på ekonomisk omstrukturering har haft en positiv inverkan på produktivitetstillväxten i Vietnam, har produktiviteten inom branschen ännu inte nått förväntningarna. Branscher som bidrar starkt till bruttonationalprodukten (BNP) och sysselsätter en stor mängd arbetskraft har låga produktivitetsnivåer och tillväxttakten har ännu inte nått förväntningarna.

Enligt Dr. Nguyen Le Hoa har det på senare tid funnits många viktiga åtgärder från partiets och statens sida för att främja förbättringen av arbetsproduktiviteten i Vietnam, såsom att förnya tillväxtmodellen, lösa administrativa förfaranden och förnya vetenskap och teknik. Stödprogram för företag har dock inte haft ett aktivt deltagande från företagens sida.

"Därför måste man i framtiden genomföra mer kraftfulla aktiviteter för att främja förbättring av arbetsproduktiviteten i Vietnam. Särskilt fokus ligger på samordning mellan ministerier, filialer och kommuner för att bygga synkrona och konsekventa strategier; skapa förutsättningar för att främja resurser och skapa förutsättningar för den privata ekonomiska sektorn att främja sin roll i att öka arbetsproduktiviteten; öka kapaciteten att genomföra strategier för att främja produktivitet, med fokus på industrier som bidrar med högt mervärde och sysselsätter mycket arbetskraft", sade Ms. Hoa.

Jonathan Pincus, senior internationell ekonom vid FN:s utvecklingsprogram (UNDP) i Vietnam, delade med sig av internationella erfarenheter inom produktivitetsförbättring och informerade om att det för närvarande bara finns cirka 11 länder i världen som kan upprätthålla produktivitetstillväxten på lång sikt, varav USA är det ledande landet och de flesta länderna ligger i Europa. Dessa är alla framgångsrika exportländer som utnyttjar utländsk efterfrågan för att öka produktionsskalan inom både industri- och jordbrukssektorerna.

I Sydostasien sa Jonathan Pincus att Thailand och Malaysia har snabb tillväxttakt för arbetsproduktiviteten, men att dessa två länder inte har kunnat upprätthålla tillväxttakten för arbetsproduktiviteten efter den asiatiska finanskrisen.

Dessa länder misslyckades med att uppgradera sin utvecklingspolitik när de nådde medelinkomstnivåer, utan fortsatte att driva en tillväxtpolitik baserad på lågkostnadsexport utan att förnya sig för att uppgradera tekniken och uppgradera kapaciteten hos den inhemska tillverkningsindustrin.

Vietnam är ett medelinkomstland som har uppnått en "beundransvärd" tillväxt. Frågan är om detta land kommer att hamna i medelinkomstfällan liksom ovanstående länder. Enligt UNDP-experter är den viktigaste frågan att Vietnam måste lyckas bygga ett nationellt innovationssystem.

I slutet av diskussionssessionen om ämne 2 sa biträdande chefen för den centrala ekonomiska kommissionen, Nguyen Duc Hien, att Vietnam, när det gäller frågan om att förbättra arbetsproduktiviteten, på kort sikt fram till 2023 måste ägna särskild uppmärksamhet åt politik som skapar en grund för att främja produktivitet, öka investeringar i vetenskap och teknik samt utbildning.

Produktivitetsfrågor får inte försummas, inte ens under svåra ekonomiska förhållanden. Det är nödvändigt att uppmärksamma tillräckliga investeringar i innovation och teknisk utveckling.

På lång sikt behöver landet reformera den interna industristrukturen, skapa hållbar produktivitet, skapa synkronisering i implementeringsfaser, förbättra kvaliteten på mänskliga resurser och främja digital transformation i näringslivet.

Årets Vietnams socioekonomiska forum 2023 hålls med temat "Att öka den endogena kapaciteten, skapa momentum för tillväxt och hållbar utveckling".

Forumet omfattar två tematiska sessioner och ett plenarmöte. Mer specifikt:

Ämne 1 : Stärka intern styrka, frigöra resurser, stödja företag att övervinna svårigheter

Ämne 2 : Förbättra arbetsproduktiviteten och säkerställa social trygghet i det nya sammanhanget.

Plenarsession med temat : Stärka den endogena kapaciteten, skapa momentum för tillväxt och hållbar utveckling.

[annons_2]
Källa