Konferens för tjänstemän, statstjänstemän och anställda vid industri- och handelsministeriet år 2025

[annons_1]

Vid konferensen deltog: biträdande minister Phan Thi Thang, biträdande minister Nguyen Hoang Long; ordförande för ministeriets fackförening Nguyen Minh Hue; chef för personal- och organisationsavdelningen Tran Quang Huy och representanter för ledningen för departementen, byråerna och funktionella enheterna under industri- och handelsministeriet .

Vid konferensen valdes ett presidium bestående av minister Nguyen Hong Dien, biträdande minister Nguyen Hoang Long, biträdande minister Phan Thi Thang, ordförande för fackföreningen vid industri- och handelsministeriet Nguyen Minh Hue och chef för personal- och organisationsavdelningen Tran Quang Huy.

Främja äganderätten för partimedlemmar, tjänstemän och arbetare.

Vid konferensen presenterade Tran Quang Huy – chef för personal- och organisationsavdelningen – en sammanfattande rapport som granskade ledarskapet och genomförandet av partiets resolutioner och policyer samt statens lagar relaterade till industri- och handelsministeriets funktioner och uppgifter; genomförandet av konferensresolutionen från 2024 och genomförandet av ministeriets demokratiska bestämmelser; samt en rapport om omstruktureringen och effektiviseringen av organisationsapparaten enligt resolution 18-NQ/TW och genomförandet av policyer och bestämmelser för tjänstemän, statstjänstemän och anställda i omstruktureringen av organisationsapparaten.

Följaktligen, trots de fortsatta svårigheterna i den globala ekonomin och effekterna av det globala minimiskatteåtagandet på länder som attraherar betydande utländska direktinvesteringar, såsom Vietnam, var partikommittén och ledningen för industri- och handelsministeriet år 2024 fast beslutna att leda och styra industrin för att seriöst och effektivt genomföra resolutionen från partiets 13:e nationella kongress och relaterad policy och riktlinjer för industriell och handelsmässig utveckling. Tack vare insatser från alla tjänstemän, statstjänstemän och anställda inom industrin uppnådde och överträffade industri- och handelsministeriet i princip alla utvecklingsmål för sektorn år 2024.

Angående resultaten av implementeringen av demokratiförordningarna i ministeriets verksamhet uppgav Tran Quang Huy att, baserat på bestämmelserna i lag nr 10/2022/QH15 om implementering av demokrati på gräsrotsnivå, dekret nr 04/2015/ND-CP om implementering av demokrati i statliga förvaltningsmyndigheters och offentliga tjänsteenheters verksamhet, och cirkulär nr 01/2016/TT-BNV som vägleder dekret 04, har partikommittén vid industri- och handelsministeriet lett utvecklingen, utfärdandet och implementeringen av demokratiförordningarna i ministeriets verksamhet under 2024, och främjat äganderätten för partimedlemmar, tjänstemän och anställda.

År 2024 arbetade ministeriets partikommitté regelbundet med massorganisationer: fackföreningen, ungdomsförbundet och myndighetens veteranförening för att lyssna på rapporter om deras verksamhet och ge ledarskap och vägledning, i syfte att maximera dessa organisationers styrka, snabbt förstå partimedlemmarnas och massornas tankar och ambitioner, och bygga en anda av enighet.

Dessutom har ministeriets ledning uppmärksammat ett effektivt genomförande av demokratiska regler i relationerna med medborgare och externa myndigheter och organisationer; effektivisera och omorganisera apparaten i riktning mot effektivitet och ändamålsenlighet; tilldela och organisera personal i enlighet med deras kapacitet och innovationskrav; förbättra arbetsmetoder i riktning mot demokrati, öppenhet och transparens; och skapa förutsättningar för tjänstemän och offentliganställda att utöva sina demokratiska rättigheter, respektera och lyssna på deras förslag i hanteringen och lösningen av arbete... Arbetet med att ta emot medborgare och föra dialog har alltid värderats högt och styrts snabbt av ministeriets ledning, vilket har resulterat i ett seriöst och effektivt genomförande.

"Det är värt att notera att partikommitténs sekreterare och industri- och handelsministern år 2024 ledde det årliga regelbundna mötet, utbytet och dialogen mellan partikommittén, ministeriets ledning och ledarna för ministeriets enheter för att lyssna på kadrernas, arbetarnas och de anställdas tankar och ambitioner, och därigenom hitta lösningar för att skydda arbetarnas rättigheter, implementera god politik för att belöna och utnyttja begåvade personer och föreslå definitiva lösningar på utestående frågor inom ministeriet", delade Tran Quang Huy.

Vid konferensen lyssnade även deltagarna på rapporten som sammanfattade emulerings- och belöningsrörelsen under 2024 och inriktningen och uppgifterna för 2025; rapporten om genomförandet av ministeriets budget under 2024; och rapporten om folkinspektionskommitténs verksamhet.

Samtidigt behandlade konferensen även åsikter och förslag från tjänstemän, statstjänstemän och anställda; diskuterade åtgärder för att förbättra arbetsvillkoren och höja levnadsstandarden för tjänstemän, statstjänstemän och anställda; lanserade efterlikningsrörelsen för 2025; undertecknade efterlikningsavtal; och valde Folkets inspektionskommitté…

10 viktiga uppgifter för 2025

I sitt huvudanförande vid konferensen betonade minister Nguyen Hong Dien att 2024 var ett år av många svårigheter och utmaningar, men att industri- och handelsministeriet hade uppnått mycket stolta, till och med spektakulära, prestationer.

”Sedan början av denna mandatperiod har 2024 varit ett mycket givande år då vi har uppnått de mål och uppgifter som satts upp. Med mottot som inpräntats från början av 2024, 'Arv, innovation och strävan efter excellens', har vi nått nya höjder”, bekräftade minister Nguyen Hong Dien och hänvisade till det gångna årets prestationer som bevis.

Mer specifikt har industrisektorn återhämtat sig kraftigt och vuxit med 8,4 %, vilket är mycket högre än tidigare år. Inom denna sektor ökade bearbetnings- och tillverkningsindustrin med 10 %; e-handeln nådde en omfattning på 25 miljarder dollar, med en tillväxttakt på över 20 %, vilket gör den till ett av de 5 länder med den högsta tillväxttakten i världen ; export och import nådde nästan 800 miljarder dollar (exklusive gränsöverskridande handel), en rekordnivå under de senaste 40 åren; handelsbalansen fortsatte att ha ett överskott på nästan 25 miljarder dollar, vilket gör den till ett av de 18 länder med den största internationella handelsvolymen; industritillväxtindexet var högt i alla 63/63 provinser och städer, med vissa orter som till och med ökade med cirka 27–28 % jämfört med samma period förra året.

”Dessa resultat beror till stor del på de betydande och positiva bidragen från de funktionella myndigheterna under ministeriet, både förvaltningsenheterna och de anslutna enheterna”, bedömde ministern och betonade vidare att enheterna under ministeriet år 2024 grundligt genomförde de tre grundläggande funktionerna för en statlig förvaltningsmyndighet: (i) Rådgivning om utveckling av planer och program; (ii) Rådgivning om och utfärdande av mekanismer och policyer; (iii) Genomförande av inspektion och övervakning av genomförandet, vilket bidrar till att landets socioekonomiska mål framgångsrikt uppnås, särskilt inom industri- och handelssektorerna.

Dessutom fortsätter man att främja en anda av solidaritet, enighet och demokrati inom hela myndigheten och inom varje enhet inom ministeriet. Frågor som rör tjänstemäns, statstjänstemäns och anställdas legitima rättigheter och intressen säkerställs. Åsikter, förslag och förslag från tjänstemän, statstjänstemän och anställda beaktas, tas upp och hanteras på lämpligt sätt.

”Varje år har vi minst två tillfällen att lyssna på och ta upp arbetstagarnas åsikter. Det är konferensen för tjänstemän och offentliganställda, som vanligtvis hålls i början av kalenderåret, och dialogen mellan ministeriets ledning och alla ledare för enheter under ministeriet i juli eller augusti. Alla frågor, förslag och förslag beaktas och löses tillfredsställande efter bästa förmåga. Industri- och handelsministeriet främjar också en relativt hög nivå av demokrati och löser i princip legitima förslag och förslag utan att skapa nya klagomål”, bekräftade ministern.

Ministern noterade också att många utestående, framträdande eller nyligen uppkomna frågor och fall har övervägts och lösts systematiskt, i enlighet med föreskrifter och lämpliga för situationen, och att en demokratisk och enad atmosfär har främjats i många enheter.

Infrastrukturen, utrustningen, maskinerna och arbetsförhållandena för hela myndigheten och dess enheter fortsätter att uppgraderas, kompletteras och förbättras (såsom reparation av kontorsbyggnaden, främjande av digital omvandling och inköp av utrustning...).

Personalhantering har prioriterats för att säkerställa att rätt person har rätt jobb, i enlighet med regelverk. Rekrytering, befordran och förflyttning av statstjänstemän och offentliganställda har genomförts seriöst, öppet och transparent.

Ministeriets ledning och ledningen för olika enheter har ägnat större uppmärksamhet åt att ta hand om tjänstemäns, statstjänstemäns och anställdas materiella och andliga välbefinnande. Som ett resultat känner tjänstemän, statstjänstemän och anställda sig trygga i sitt arbete och har förtroende för ledares ledarskap, vägledning och hantering på alla nivåer.

Institutionernas roll inom ledarskapsapparaten, från partikommittéer och organisationer till massorganisationer, har stärkts för att skydda kadrernas, tjänstemännens och arbetarnas legitima rättigheter och intressen. Ledares och chefers banbrytande och exemplariska roll på alla nivåer har gradvis förbättrats.

Men vid sidan av framgångarna påpekade ministern också öppet de brister, begränsningar och svagheter i enheternas verksamhet som behöver åtgärdas, tillsammans med deras orsaker (särskilt subjektiva orsaker), för att skapa mer omfattande och betydelsefulla förändringar i framtiden.

Minister Nguyen Hong Dien betonade att uppgifterna för industrin år 2025 är enorma, med tanke på att centralkommittén och nationalförsamlingen har satt ett BNP-tillväxtmål på 8 % och strävat efter tvåsiffrig tillväxt, och konstaterade att för att uppnå en sådan BNP-tillväxt måste industri- och handelssektorn öka sin tillväxtkoefficient med 1,2 och energisektorn med 1,5. Det innebär att vi måste öka med minst 10–12 % inom industrisektorn och 12–16 % inom energisektorn för att uppnå tillväxtmålet.

”Medan det globala och regionala sammanhanget fortfarande är instabilt, är det med en öppen ekonomi som Vietnams svårt att uppnå ett tillväxtmål på 8 %, och 10 % eller mer är ännu mer utmanande. Därför måste vi förnya vårt tänkande och våra metoder för att uppnå de tilldelade målen och uppgifterna”, sa ministern, samtidigt som han uppmanade partikommittéer, partiorganisationer, enheter samt tjänstemän, statstjänstemän och anställda vid ministeriet att fokusera på att effektivt genomföra följande nyckeluppgifter:

För det första är det viktigt att fortsätta göra ett bra jobb med att undersöka, förstå och snabbt institutionalisera partiets och statens riktlinjer och politik, särskilt resolutionerna, slutsatserna och direktiven från centralkommittén, nationalförsamlingen och regeringen om socioekonomisk utveckling år 2025, i syfte att organisera deras seriösa, beslutsamma, kreativa och effektiva genomförande och uppnå de uppsatta målen.

Först och främst är det brådskande att utveckla ett program och en handlingsplan för att genomföra politbyråns resolution nr 57 av den 22 december 2024 om genombrott inom vetenskaplig och teknisk utveckling, innovation och nationell digital transformation; och nationalförsamlingens och regeringens resolutioner om socioekonomisk utveckling år 2025, i syfte att beslutsamt och effektivt genomföra de tilldelade uppgifterna från och med den allra första dagen och månaden av det nya året.

"Denna vecka kommer ministeriet att utfärda ett handlingsprogram för att genomföra regeringens resolution 01 och ett handlingsprogram för att genomföra politbyråns resolution 57", sa ministern.

För det andra måste varje enhet under ministeriet noggrant följa sektorns politiska uppgifter, arbetsprogrammet och regeringens, premiärministerns och partikommitténs direktiv samt ministeriets ledning för att utveckla handlingsplaner, tydligt fördela ansvarsområden och genomföra specifika och regelbundna kontroller och tillsyn.

För det tredje, fortsätt att göra ett bra jobb med det ideologiska arbetet så att kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare kan arbeta med sinnesro och ha absolut förtroende för partiets och statens ledarskapsriktlinjer och politik, samt partikommitténs och ministeriets lednings riktning och ledning.

Organisationer behöver lansera och organisera fler emuleringsrörelser och implementera dem effektivt, vilket bidrar till ett framgångsrikt utförande av tilldelade uppgifter inom hela sektorn.

Fortsätta att kraftfullt främja administrativa reformer, förnya arbetsmetoder och förfaranden och skapa kraftfulla omvandlingar i hela systemet.

För det fjärde måste varje tjänsteman, statsanställd och arbetstagare fokusera på att förbättra proaktiviteten och punktligheten i att ge råd och föreslå enhetschefer och ministerchefer, och vara beslutsam och ansvarsfull i att organisera genomförandet för att uppnå högsta effektivitet.

Samtidigt ska du strikt följa och implementera principen: Gör endast vad lagen tillåter; utför tilldelade uppgifter och ansvar korrekt, låt inte arbetet försenas och skjut inte över ansvaret mellan enheter eller individer ; upptäck proaktivt och hantera eventuella fel eller överträdelser (om några) snabbt och på allvar i enlighet med lagen.

För det femte, ytterligare främja digital transformation i alla arbetsuppgifter, särskilt byggandet, anslutningen och delandet av gemensamma databaser; användning av digitala signaturer och mottagande och behandling av alla administrativa förfaranden i en elektronisk miljö på nivå 4 för att skapa större bekvämlighet för företag och medborgare.

För det sjätte, fortsätt att prioritera investeringar i uppgradering av anläggningar, utrustning och arbetsförhållanden för tjänstemän, statstjänstemän och anställda; komplettera och ersätt omedelbart saknad eller föråldrad utrustning för att möta de professionella arbetskraven hos enheter, avdelningar och individer; och samtidigt spara in på återkommande utgifter för att fokusera på att ta hand om och förbättra de anställdas materiella och andliga liv i varje enhet.

För det sjunde, proaktivt granska, bedöma och noggrant förstå situationen i varje enhet för att hitta lämpliga lösningar baserade på lagar, partistadgaprinciper och i enlighet med det specifika sammanhanget och situationen, för att förhindra konflikter, klagomål och intern splittring.

Åttonde, fokusera på att främja demokrati i diskussion och handling; främja ledarrollen för partikommittéer, partiorganisationer och kollektivt ledarskap för enheter med mottot "Omfattande ledarskap; Frågor måste primärt styras och lösas av partikommittéerna, partiorganisationerna och det kollektiva ledarskapet för den enheten."

Enligt informationsministern kommer partikommittéerna och organisationerna, efter att partiorganisationerna återupprättats inom statliga myndigheter, att leda de politiska uppgifterna på ett heltäckande sätt.

”Därför kommer partikommittéerna och organisationerna i varje enhet att leda enhetens politiska uppgifter. Industri- och handelsministeriets partikommitté leder på ett heltäckande sätt industri- och handelsministeriets uppgifter. Vi behöver därför en ny förståelse för partikommittéernas och organisationernas ansvar och skyldigheter, och vi måste fastställa att frågor i första hand ska hanteras av partikommittén, organisationen och det kollektiva ledarskapet för den enheten, utan att skjuta över ansvaret på högre nivåer”, sa industri- och handelsministern tydligt.

Dessutom begärde ministern att massorganisationernas roll och den exemplariska andan hos ledningen och cheferna för varje enhet skulle betonas. Samtidigt bör folkinspektörernas roll främjas effektivt, och förberedelser bör göras för dialoger mellan ministeriets ledare för att lösa problem inom enheterna.

Nionde, fortsätta att granska, ändra och komplettera arbetsordningen, reglerna och förordningarna för partikommittén (snart ministeriets partikommitté) och ministeriets ledning för att överensstämma med den nya institutionella strukturen i enlighet med de nya bestämmelserna.

För det tionde måste det kollektiva ledarskapet och tjänstemän, offentliganställda och anställda inom enheterna under ministeriet noggrant förstå och strikt tillämpa partiets och statens riktlinjer samt partikommitténs och ministeriets lednings direktiv gällande policyer och förordningar för tjänstemän, offentliganställda och anställda vid genomförandet av organisatorisk omstrukturering i enlighet med bestämmelserna i dekret 178/2024/ND-CP och annan relaterad policy och förordning om omstrukturering och effektivisering av enheternas organisatoriska apparat. Omedelbart efter Tet kommer ministeriet att genomföra andan i resolution 178 och politbyråns direktiv, vilket säkerställer målet att minska antalet offentliganställda och offentliganställda som får löner från statsbudgeten med minst 20 % enligt regeringens anvisningar.

Chefen för industri- och handelsministeriet begärde också att varje enhet måste leda och organisera implementeringen effektivt för att behålla begåvade, skickliga och ansvarsfulla individer, samtidigt som man på ett adekvat sätt tar itu med fördelarna och policyerna för dem som tillhör de grupper som är berättigade till policystöd enligt gällande bestämmelser.

Minister Nguyen Hong Dien upprepade mottot för 2024, "Arv, innovation och strävan efter excellens", och konstaterade att industri- och handelsministeriet redan har uppnått viktiga milstolpar. Därför kommer den vägledande principen för industri- och handelsministeriets åtgärder år 2025 att vara: "Mål som fastställts/ Nå ännu högre nivåer/ Industri och handel strävar/ Resolut varje dag/ Alla är entusiastiska/ Vidtar avgörande åtgärder för att uppnå seger."

Angående förslagen och förslagen från enheterna vid dagens konferens uppgav ministern att partikommittén och ledningen för industri- och handelsministeriet uppmärksammar dem och har gett organisations- och personalavdelningen i uppdrag att, i samordning med ministeriets fackförening, sammanställa och rapportera till ministeriets ledning för snabb lösning inom deras befogenhet (eller rapportera till behörig myndighet för behandling och lösning enligt föreskrifter).

Presidiet instruerade sekretariatet att införliva direktiven från kamrat Nguyen Hong Dien, sekreterare i partikommittén och minister, för att slutföra resolutionsutkastet för konferensens behandling, och det godkändes enhälligt av 100 % av delegaterna.