Fackföreningen VITTO Hue Co., Ltd. ger gåvor till sina medlemmar och anställda.

Proaktiv basis

Bortsett från det hektiska produktionstempoet är de strålande leendena hos arbetarna på Son Ha Hue Co., Ltd. (Phu Da industripark) under deras senaste besök i Bach Ma ett bevis på den omtänksamma omsorg som fackföreningen ger. Med temat "Att kombinera styrka, att koppla samman framgång" hjälpte programmet inte bara arbetarna att slappna av och ladda batterierna genom många livliga gruppaktiviteter, utan främjade också en anda av solidaritet och kamratskap bland all personal och arbetare. Lai Thi Tay Phuong, ordförande för fackföreningen på Son Ha Hue Co., Ltd., delade: "Vi strävar alltid efter att se till att fackföreningen inte bara är en plats för att skydda rättigheter, utan också en plats för att sprida enighet och mänsklighet inom kollektivet."

På HBI Vietnam Hue Company anordnade gräsrotsfacket också regelbundet många aktiviteter under årets första sex månader. Bland dessa fanns program relaterade till arbetarnas månad, såsom att donera uniformer och organisera tävlingar för att skapa fritidsaktiviteter för anställda.

Fackföreningen ger också gåvor till medlemmar vars barn når akademiska framgångar, tillhandahåller stöd med läroböcker och föreslår myndigheterna snabb hjälp till missgynnade medlemmar. Många framstående grupper och individer har nominerats till utmärkelser av fackföreningen, vilket bidrar till att motivera efterlikningsrörelsen inom företaget. "Jag har precis fått en ny uniform från företagets fackförening och stöd för att köpa läroböcker till mitt barn. Detta stöd kommer i rätt tid och uppfyller våra behov, så det är mycket värdefullt", berättade Nguyen Van Duc, en lagerarbetare.

Fackföreningen Hao Hung Hue Co., Ltd. har effektivt fungerat som en bro och samarbetat med arbetsgivaren för att förbättra arbetsförhållandena och säkerställa produktionssäkerheten för sina medlemmar och anställda. Flera initiativ som föreslagits av facket och effektivt genomförts av företaget inkluderar: installation av säkerhetsbarriärer på farliga platser för att minska arbetsplatsolyckor; installation av mellanliggande transportband för att förhindra att material spills och skadar utrustning; och byggande av en separat parkeringsplats för gravida kvinnliga anställda.

Dessutom samarbetar facket med arbetsgivare för att tillhandahålla tillräcklig personlig skyddsutrustning, övervaka dess användning och föreslå miljöövervakning på arbetsplatsen, från installation av ytterligare belysning till reparation av trasiga fläktar, för att säkerställa en säker arbetsmiljö för anställda.

"Vi prioriterar aktiviteter som är uppmuntrande och relevanta för det dagliga livet så att de anställda tydligt känner fackföreningens roll", delade Le Thi Yen Ly, ordförande för fackföreningen Hao Hung Hue Co., Ltd.

Utan avbrott

Nyligen höll en delegation från Hue City Federation of Labor Unions, ledd av Le Minh Nhan, vice ordförande för Vietnam Fatherland Front Committee i Hue City och ordförande för City Federation of Labor Unions, arbetsmöten med många gräsrotsfackföreningar, inklusive de med en stor arbetsstyrka som Billion Max Vietnam Export Processing Company Limited, Kim Long Motors Hue Joint Stock Company, SCavi Hue Company Limited, etc.

Dessa arbetsmöten ger en snabb förståelse för verkligheten i livet, arbetet och de bekymmer som fackföreningsmedlemmar och arbetstagare har. De visar inte bara den anda av kamratskap och delaktighet som fackföreningsorganisationen har med gräsrotsnivån, utan fungerar också som en möjlighet att snabbt ta itu med svårigheter, stärka förtroendet och bekräfta rollen att representera och ta hand om arbetstagare.

Från att utveckla fackligt medlemskap och etablera regler för gräsrotsdemokrati till att säkerställa förmåner som löner, försäkringar och välfärd, blir facklig verksamhet i företag alltmer djupgående och innehållsrik. Fackföreningar på högre nivå stärker också stödet, tillhandahåller professionell vägledning och organiserar utbildning, vilket bidrar till att förbättra fackföreningsfunktionärernas kapacitet, särskilt i samband med många förändringar i organisation, geografiska områden och ledningsmodeller.

Enligt Le Minh Nhan stabiliserade stadens fackförening omedelbart efter sammanslagningen med Vietnams fosterlandsfrontkommitté i Hue stad sin struktur, genom att tydligt tilldela ansvar till specifika individer och uppgifter, och koppla varje position till resultaten av sitt arbete. För att undvika luckor i ledarskap och ledning aktiverades fackföreningens personal från början, enligt principen att även med en effektiv struktur skulle arbetet med att ta hand om arbetarnas liv och skydda deras rättigheter inte bara inte avbrytas utan också stärkas och göras mer omfattande, och därmed uppfylla sin roll som ett stödsystem för arbetarna.

Text och foton: HAI THUAN

Källa: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/khong-de-hoat-dong-cong-doan-gian-doan-sau-sap-xep-tinh-gon-155870.html