Förslag om att fördela den allmänna löneutbetalningen på kommunnivå från och med 2026

Den 23 oktober arbetade arbetsgrupp nr 1, ledd av kamrat Vo Van Minh, biträdande sekreterare i stadspartikommittén och ordförande för folkrådet i Ho Chi Minh-staden, med Hung Long kommun och Binh Chanh kommun för att övervaka genomförandet av plan 249-KH/UBKTTW från den centrala inspektionskommittén.

Vid mötet föreslog ledarna för de två kommunerna att Ho Chi Minh-staden från och med 2026 ska tilldela hela antalet generalstab till området, istället för att som för närvarande strikt tilldela dem till varje position. Detta för att skapa förutsättningar för kommunnivå att proaktivt ordna och tilldela personal i enlighet med den faktiska situationen och arbetsuppgifternas krav.

Biträdande sekreterare för stadspartiets kommitté, ordförande för folkrådet i Ho Chi Minh-staden, Vo Van Minh och arbetsgruppen arbetade med kommunerna Hung Long och Binh Chanh. Foto: MANH THANG

Ledaren för Binh Chanh-kommunen sa att personalen för parti och massorganisationer för närvarande tilldelas av stadspartikommittén, medan personalen för regeringen hanteras av Ho Chi Minh-stadens folkkommitté. Den nuvarande strikta metoden för personalfördelning är dock inte flexibel, vilket orsakar svårigheter i ledningen, särskilt när arbetsbelastningen mellan avdelningarna skiljer sig åt. När arbetsbelastningen ökar på vissa positioner kan lokalsamhället inte överföra personal från platser med mindre arbete för att komplettera.

Partisekreterare och ordförande för folkrådet i Binh Chanh-kommunen, Nguyen Thanh Loi, talar. Foto: MANH THANG

Ordföranden för folkkommittén i Hung Long kommun, Huynh Van Pham Hong, menade också att kommunen saknar specialiserad personal inom hälso- och sjukvård och informationsteknik; samtidigt föreslog han att fler tjänster skulle skapas inom mark och bygg för att säkerställa arbetets framsteg och kvalitet.

Ordförande för Hung Long kommuns folkkommitté, Huynh Van Pham Hong, talar. Foto: MANH THANG

Dessutom föreslog ledarna för de två kommunerna att Ho Chi Minh-staden snart ska investera i informationsteknologisk infrastruktur och utrustning för digital transformation, vilket uppfyller kraven för att driva en lokal förvaltningsmodell med två nivåer.

Ständig biträdande sekreterare för partikommittén i Binh Chanh-kommunen Vo Thi Hoang Oanh talar. Foto: MANH THANG

I samband med en diskussion om denna fråga sa Lam Dinh Thang, chef för vetenskaps- och teknikdepartementet i Ho Chi Minh-staden, att departementet har lämnat in ett projekt för att färdigställa infrastruktur och IT-utrustning för stadens servicecenter för offentlig förvaltning, folkkommittéerna på kommunnivå och de offentliga förvaltningens servicecenter på kommunnivå. Det förväntas att Ho Chi Minh-stadens folkkommittés ständiga kommitté kommer att behandla och godkänna projektet i början av nästa vecka så att kommunerna kan genomföra upphandlingen i enlighet med sina befogenheter.

Lam Dinh Thang, chef för vetenskaps- och teknologiavdelningen i Ho Chi Minh-staden, talar. Foto: MANH THANG

Vid avslutningen av arbetsmötet begärde Vo Van Minh, biträdande sekreterare för stadspartykommittén och ordförande för Ho Chi Minh-stadens folkråd, att arbetsgruppen fullt ut skulle beakta alla åsikter, särskilt rekommendationen att tilldela en gemensam total löneutbetalning till orterna från och med 2026, vilket skulle hjälpa orterna att vara proaktiva i att organisera personal i enlighet med verkligheten.

Biträdande sekreterare för stadspartykommittén, ordförande för Ho Chi Minh-stadens folkråd, Vo Van Minh avslutade arbetsmötet. Foto: MANH THANG

Angående bristen på professionell personal, särskilt inom områdena hälsa, informationsteknik, mark och bygg, begärde ordföranden för Ho Chi Minh-stadens folkråd att inrikesdepartementet skulle rapportera till Ho Chi Minh-stadens folkkommitté för att utarbeta en plan för att stödja mobilisering eller tillfälliga specialiserade kontrakt för att undvika avbrott i arbetet. Samtidigt är kommunerna skyldiga att proaktivt utbilda och utveckla befintlig personal och förbättra den professionella kapaciteten för att möta praktiska krav.

Ordföranden för HCMC:s folkråd betonade också att relevanta avdelningar och grenar måste samordna sig nära och snabbt undanröja hinder så att orter effektivt kan driva lokala myndigheter på två nivåer, vilket bidrar till att förbättra kvaliteten på servicen till människor och företag.

Före arbetsmötet genomförde arbetsgruppen en fältundersökning vid de två kommunernas servicecenter för offentlig förvaltning.

CIVILISATION - STYRKA SEGER

Källa: https://www.sggp.org.vn/kien-nghi-giao-tong-bien-che-chung-cho-cap-xa-tu-nam-2026-post819526.html