Förväntningar om en höjning av den regionala minimilönen.

(HTV) - Dekret 293/2025 om justering av den regionala minimilönen, med en genomsnittlig ökning på 7,2 %, förväntas förbättra arbetstagarnas liv och uppmuntra företag i Ho Chi Minh-staden att justera sina löneskalor.

Från och med den 1 januari 2026 träder regeringsdekret 293/2025 om justering av regionala minimilöner officiellt i kraft, med en genomsnittlig ökning på 7,2 %, motsvarande 250 000–350 000 VND. Denna justering förväntas bidra till att förbättra arbetstagarnas inkomster och levnadsstandard.

I Ho Chi Minh- staden sprider myndigheter, organisationer och företag aktivt information och proaktivt granskar och justerar löneskalor för arbetare i enlighet med bestämmelser. Mot bakgrund av de pågående svårigheterna anses det lämpligt och nödvändigt att justera den regionala minimilönen uppåt för att förbättra arbetarnas inkomster och levnadsstandard.

Från början av 2026 kommer den lägsta grundlönen för arbetare här att justeras uppåt till 6 250 000 VND.

Ett företag har just kommit överens om en plan för att justera sin löneskala och förbereder sig för att tillkännage den brett för sina anställda. Följaktligen kommer den lägsta grundlönen för anställda där att justeras uppåt till 6 250 000 VND från början av 2026, vilket är högre än den regionala minimilönen.

Fru Ho Thi Thuy - chef för personalavdelningen, Dai Loc Footwear Joint Stock Company, Ho Chi Minh-staden

Denna justering övervakades noggrant av ledningen, såsom Ms. Ho Thi Thuy - personalchef på Dai Loc Footwear Joint Stock Company, Ho Chi Minh City, tillsammans med synpunkter från anställda såsom Ms. Nguyen Thi Duyen - Dai Loc Footwear Joint Stock Company, Ho Chi Minh City.

Regler om regionala minimilöner ger en rättslig grund för företag och arbetstagare att vara mer proaktiva i förhandlingar om specifika lönenivåer.

Kärnan i minimilönen är att skydda utsatta grupper av arbetstagare och fungera som en "minimigräns" för löneförhandlingar. Därför ger regleringar om regionala minimilöner en rättslig grund för företag och arbetstagare att vara mer proaktiva i förhandlingar om specifika lönenivåer.

Pham Thi Tuyet Nhung - ordförande för fackföreningen Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd., Ho Chi Minh City

Baserat på regelverk och relaterade faktorer beräknar och föreslår näringslivet i Ho Chi Minh-staden optimala lönejusteringar för anställda. Pham Thi Tuyet Nhung, ordförande för fackföreningen Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd. i Ho Chi Minh-staden, är en av de representanter som har åtagit sig att genomföra detta.

Truong Van Phi - vice ordförande för fackföreningen i Tay Nam Ward, Ho Chi Minh City

För att säkerställa arbetstagarnas rättigheter intensifierar fackföreningar på alla nivåer i Ho Chi Minh-staden propagandan och övervakar implementeringen av bestämmelser om höjning av den regionala minimilönen. Truong Van Phi, vice ordförande för fackföreningen i Tay Nam-distriktet i Ho Chi Minh-staden, bekräftade att lönejusteringen inte bara syftar till att förbättra arbetstagarnas liv utan också till att bygga starka arbetsrelationer, vilket skapar motivation för arbetstagare att vara engagerade och hängivna sina företag.

Titta gärna på HTV News kl. 20.00 och 24-timmarsprogrammet World Program kl. 20.30 varje dag på HTV9.

Källa: https://htv.com.vn/ky-vong-tang-luong-toi-thieu-vung-222251210162827594.htm