Gammaldags arbete, nymodig arbetslöshet: Varning från Microsofts chef

(Dan Tri) – Om du inte förändrar ditt arbetssätt kommer du att ersättas av AI. Microsofts VD Satya Nadella varnar för att det svåraste med AI inte är tekniken utan att få människor att förändras.

Medan hela världen rusar iväg med att utveckla och tillämpa artificiell intelligens (AI), anser Microsofts VD Satya Nadella att den största utmaningen inte ligger i tekniken utan i människorna.

AI förändrar arbetets natur i grunden och tvingar traditionella operativa processer att anpassa sig, sa han.

”När man arbetar med 99 AI-agenter som assisterar en kan man inte bara fortsätta göra samma sak”, sa Nadella. ”Till och med omfattningen av ens arbete kommer att förändras.”

Enligt Satya Nadella är det svåraste med AI inte tekniken, utan att förändra hur människor arbetar (Foto: Getty).

AI omformar varje jobbposition

Ett utmärkt exempel som Microsofts VD nämner är LinkedIn, företagets eget professionella sociala nätverk. Enligt Nadella driver AI konsolideringen av tidigare separata roller som produktdesign, gränssnittsprogrammering och produkthantering till en ny position som kallas ”fullstack builder”.

”Detta är inte bara en teknikförändring utan en grundläggande omvandling av personalstrukturen”, sa han. ”Frågan är hur man ska bygga upp teamet igen med helt nya roller och uppgifter?”

Detta förklarar också delvis Microsofts beslut att i maj säga upp 6 000 anställda (mindre än 3 % av den globala arbetsstyrkan). Även om företaget hävdade att uppsägningarna inte var prestationsrelaterade, var målet enligt Business Insider att effektivisera mellanchefsapparaten och öka andelen programmerare i projekt. Microsoft ville att varje chef skulle övervaka fler anställda och prioriterade anställda som visste hur man kodar snarare än att bara leda projekt.

Delade meningar: Är AI en möjlighet eller en jobbkatastrof?

Medan Nadella försöker behålla en medelväg, är andra teknikledare uppdelade i två distinkta läger: optimister och pessimister.

Jensen Huang, VD för chiptillverkaren Nvidia, tror att AI kommer att förändra allas jobb, inklusive hans eget. ”AI har förändrat mitt jobb”, sa Huang på Vivatech-konferensen i Paris förra månaden. ”Vissa positioner kommer att försvinna, men samtidigt öppnar AI upp för exempellösa kreativa möjligheter.”

Tvärtom varnade Dario Amodei – VD för Anthropic, en av de framstående AI-startupföretagen idag – för att AI skulle kunna eliminera 50 % av de primära kontorsjobben inom de kommande fem åren.

”Vi, människorna som skapar den här tekniken, har en skyldighet att vara ärliga om vad som kommer att hända. Men jag tror inte att många människor egentligen inser det”, sa Amodei till Axios.

"Alla måste lära sig att använda AI"

I det sammanhanget uppmanar företagsledare anställda på alla nivåer att proaktivt närma sig och bekanta sig med AI så snart som möjligt.

Amazons VD Andy Jassy skickade nyligen ut ett internt PM där han uppmanade alla anställda att "aktivt lära sig, delta i workshops, utbildningar och experimentera med AI när det är möjligt".

Han var inte ursäktande om utsikterna till uppsägningar: "AI kommer att förändra vårt sätt att arbeta, och det innebär att företagets arbetsstyrka kommer att effektiviseras under de närmaste åren."

Reid Hoffman, medgrundare av LinkedIn, anser att AI inte längre är en "högteknologisk grej" utan borde bli en del av det dagliga arbetet för varje team, från små startups till stora företag.

Även om AI skapar otaliga nya möjligheter, ställer den också en svår fråga för varje organisation: att förnya sig eller hamna på efterkälken. Och som Satya Nadella har sagt, är hindret inte teknologin utan människors vanor, tankesätt och vilja att förändras.

Källa: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/lam-viec-kieu-cu-mat-viec-kieu-moi-canh-bao-tu-ong-chu-microsoft-20250627112822134.htm