Arbetstagare som ska till Japan kommer att få sina avresekostnader delade av sina arbetsgivare.

(Dan Tri) – Japan kommer att tillämpa en ny mekanism där mottagande företag och arbetstagare delar på utträdeskostnaderna, i syfte att minska den ekonomiska bördan för dem som kommer för att arbeta i landet.

Ishii Chikahisa, förste sekreterare vid Japans ambassad i Vietnam, delade denna viktiga information med reportern Dan Tri i anslutning till jobbmässan för arbetare inom EPS- och IM Japan-programmen.

Enligt minister Ishii Chikahisa kommer "programmet för kompetensutveckling och sysselsättning" som nyligen godkänts av den japanska nationalförsamlingen att ersätta det nuvarande programmet för utländska praktikanter. Detta nya program syftar till att minska kostnaderna för avresa för arbetare som kommer till Japan för att arbeta, inklusive vietnamesiska arbetare.

Förste sekreterare vid Japans ambassad i Vietnam Ishii Chikahisa (Foto: Quang Duong).

Mer specifikt kommer denna nya mekanism att kräva att det mottagande företaget och arbetstagaren delar kostnaden för utträdet.

Dessutom, när det nya programmet officiellt tillämpas, kommer arbetstagare att ha rätt att byta jobb om de uppfyller vissa villkor, istället för att vara bundna till det ursprungliga företaget i 3 år.

"Det nya anställningssystemet kommer att skapa en stabil källa till mänskliga resurser för det specificerade kompetensprogrammet, vilket hjälper arbetstagare att bättre förbereda sig för högkvalificerade jobb och bosätta sig långsiktigt i Japan", sa Ishii Chikahisa.

Herr Ishii sa att lönen under det nya programmet kanske inte höjs omedelbart, men arbetsförhållandena och miljön kommer att vara bättre än under det tekniska praktikprogrammet.

Programmet syftar till att skapa förutsättningar för arbetstagare att utveckla och förbättra sina yrkeskunskaper, samtidigt som utländska arbetares rättigheter i Japan förbättras.

Utbildningsperioden enligt den nya lagen är 3 år. De som klarar färdighetsprovet och det japanska språkkunskapsprovet kan få uppehållstillstånd av typ 1 (Tokutei Ginou 1) inom ramen för det särskilda färdighetsprogrammet. Detta ger dem möjlighet att ha ett arbetsvisum i Japan i upp till 5 år.

Arbetare utbildas innan de åker till Japan för att arbeta (Foto: Son Nguyen).

Högkvalificerade utländska arbetstagare som får uppehållstillstånd av typ 2 kommer att få bo permanent i Japan och ta med sig sina familjer över för att återförenas.

Japan förbättrade inte bara arbetsförhållandena, utan lättade också på villkoren för att ta emot arbetare och utökade yrkena.

I juni i år översteg antalet vietnameser i Japan för första gången 600 000, vilket gör dem till den näst största utländska befolkningsgruppen i landet.

År 2023 kommer det att finnas fler än 80 000 vietnameser som arbetar i Japan, vilket utgör en stor andel av den utländska arbetskraften i landet.

Källa: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-di-nhat-se-duoc-chu-su-dung-lao-dong-chia-se-phi-xuat-canh-20241109100743540.htm