Arbetslagarna från 2025, som antogs av den 15:e nationalförsamlingen den 16 juni 2025, består av 8 kapitel och 55 artiklar och träder i kraft den 1 januari 2026. Antagandet av arbetslagarna från 2025 är en betydande framgång när det gäller att institutionalisera partiets politik och riktlinjer för att förbättra rättssystemet, undanröja flaskhalsar, säkerställa rättssystemets konsekvens, enhetlighet och lämplighet samt anpassa sig till internationella åtaganden som Vietnam har deltagit i. Den bidrar till att främja utvecklingen av arbetsmarknaden och syftar till att säkerställa hållbar sysselsättning för alla arbetstagare.
Jämfört med 2013 års arbetsrätt medför 2025 års arbetsrätt, enligt Vietnams socialförsäkringsmyndighet, betydande förändringar i arbetslöshetsförsäkringen. De nya bestämmelserna fokuserar på lösningar för att förebygga arbetslöshet och flexibla förmånssystem för att bättre skydda arbetstagares och företags rättigheter. Samtidigt säkerställer den flexibilitet i försäkringen, särskilt i fall av ekonomisk recession, naturkatastrofer och epidemier.
De nya bestämmelserna i arbetslöshetslagen från 2025 gällande arbetslöshetsförsäkring bidrar till att öka de förmåner som arbetstagare har rätt till enligt denna policy. (Illustrativ bild)
Utöka målgruppen.
Mer specifikt, utöver de som arbetar med tillsvidareanställningar, föreskriver arbetslöshetslagen från 2025 följande fall som omfattas av deltagande i arbetslöshetsförsäkringen: arbetstagare med tidsbegränsade anställningar på en månad eller mer; och deltidsanställda vars månadslön är lika med eller högre än den minimilön som används som grund för obligatoriska socialförsäkringsavgifter enligt socialförsäkringslagen.
Dessutom omfattar avlönade ledande befattningar: företagschefer, revisorer, representanter för företagets kapital enligt lag; styrelseledamöter, generaldirektör, direktör, ledamöter i förvaltningsrådet eller revisorer, och andra valda ledande befattningar i kooperativ och kooperativa fackföreningar enligt lagen om kooperativ som uppbär lön.
Höj maxbeloppet för arbetslöshetsersättning.
När det gäller policyer och regleringar införs i arbetslagen från 2025 ett måltidsbidrag för arbetstagare som deltar i yrkesutbildning och kompetensutvecklingskurser. Enligt Vietnams socialförsäkringssystem hjälper denna nya reglering arbetslösa att övervinna svårigheter inom yrkesutbildning, vilket bidrar till en ökad andel deltagare i yrkesutbildning och förbättrade möjligheter att hitta lämplig och bättre anställning.
När det gäller arbetslöshetsersättning minskar den nya lagen väntetiden för att få ersättning från 15 arbetsdagar till 10 arbetsdagar. Följaktligen kommer arbetstagare att få arbetslöshetsersättning 5 arbetsdagar tidigare än enligt nuvarande bestämmelser (från och med den 11:e arbetsdagen efter att alla nödvändiga dokument har lämnats in, istället för den 16:e arbetsdagen som för närvarande föreskrivs).
Samtidigt höjs den maximala arbetslöshetsersättningen till 5 gånger den regionala minimilönen per månad (enligt 2013 års arbetslag är den maximala månatliga arbetslöshetsersättningen för arbetstagare som omfattas av det statligt reglerade lönesystemet högst 5 gånger grundlönen). Denna förordning ersätter skillnaden i 2013 års lag som fastställde ett tak baserat på grundlönen för den offentliga sektorn och den regionala minimilönen för den privata sektorn.
Fokusera på att förebygga arbetslöshet.
I synnerhet lägger 2025 års arbetslag större vikt vid lösningar för att förebygga arbetslöshet genom att stödja företag. Mer specifikt har artikel 42 i 2025 års arbetslag tagit bort villkoret att arbetsgivare måste "sakna tillräckliga medel för att organisera utbildning" för att vara berättigade till stöd.
Samtidigt har villkoret "Att möta svårigheter på grund av ekonomisk nedgång eller andra force majeure-orsaker som kräver förändringar i produktions-, affärsstruktur eller teknik" specificerats mer detaljerat, såsom: Förändringar i struktur, teknik eller ekonomiska skäl enligt arbetslagen; naturkatastrofer, bränder, krigshandlingar eller farliga epidemier; genomförande av beslut av behöriga statliga myndigheter om flytt eller nedskärning av produktions- och affärsplatser...
Detta system kommer att bidra till att upprätthålla sysselsättningen för arbetstagare, och därigenom stabilisera deras liv och bidra till social stabilitet. Dessutom kommer upprätthållandet av sysselsättningen att bidra till att minska antalet personer som får arbetslöshetsersättning.
Dessutom, tidigare, under Covid-19-pandemin, var beslutet att använda överskottsmedel från arbetslöshetsförsäkringsfonden för att ge kontantstöd till arbetstagare och minska arbetsgivarnas arbetslöshetsförsäkringsavgifter tvunget att fattas genom en resolution av nationalförsamlingen eller dess ständiga kommitté. Nu ger arbetsrättslagen från 2025 regeringen befogenhet att fatta detta beslut. Denna förordning kommer att underlätta ett snabbare utfärdande av stödpolicyer, vilket säkerställer att förmåner för arbetstagare och arbetsgivare snabbt kan utfärdas för att snabbt stabilisera produktion och företag.
Källa: https://congthuong.vn/loat-quy-dinh-moi-ve-bao-hiem-that-nghiep-tu-1-1-2026-433747.html
Kommentar (0)