Enligt gemensamt cirkulär nr 26/2015/TTLT-BYT-BNV anges koderna och klassificeringarna för sjuksköterskors yrkestitlar enligt följande: Sjuksköterska grad II har koden V.08.05.11; Sjuksköterska grad III har koden V.08.05.12; Sjuksköterska grad IV har koden V.08.05.13.
Löneskalan för sjuksköterskor bestäms enligt yrkestitlar, specifikt enligt följande:
Sjuksköterska i lönegrad II omfattas av löneskalan för statstjänstemän i kategori A2, grupp A2.1, med en lönekoefficient på 4,4–6,78.
Sjuksköterskor med rang III omfattas av löneskalan för statstjänstemän med rang A1, med en lönekoefficient på 2,34–4,98.
Sjuksköterskor med rang IV omfattas av löneskalan för statstjänstemän med rang B, med en lönekoefficient på 1,86–4,06.
Enligt dekret 204/2004/ND-CP är den nuvarande formeln för att beräkna sjuksköterskors lön följande: Lön = Lönekoefficient x Nuvarande grundlön.
I så fall är den nuvarande grundlönen 1,8 miljoner VND/månad (enligt klausul 1, artikel 3 i resolution 69/2022/QH15).
Löneskala för sjuksköterskor.
Ovanstående är löneskalan för sjuksköterskor som är statstjänstemän. Om en sjuksköterska är anställd inom en vårdinrättning bestäms lönen genom överenskommelse med sjukhuset.
Med början den 1 juli 2024 genomförs en omfattande lönereform, som bland annat kommer att innebära förändringar av sjuksköterskors löner.
Enligt planen kommer den genomsnittliga lönen för statstjänstemän (inklusive grundlön, ersättningar och bonusar) att öka med cirka 30 % från och med ovannämnda datum.
Dessutom är en anmärkningsvärd punkt i genomförandet av lönereformen att lönerna för statstjänstemän, särskilt de inom utbildning och hälso- och sjukvård, kommer att vara högre än genomsnittslönerna för andra statstjänstemän och offentliganställda. Detta är en politisk inriktning för lönereformen kopplad till genomförandet av resolutionen om en grundläggande och övergripande utveckling av utbildning, fortbildning och hälso- och sjukvård.
Följaktligen kommer den genomsnittliga lönen för vårdpersonal i allmänhet, och sjuksköterskor i synnerhet, att öka med mer än 32 %. Till exempel kommer den nuvarande ingångslönen för en sjuksköterska på mellannivå med en lönekoefficient på 1,86 (cirka 3,5 miljoner VND/månad) på nivå 1 att öka till cirka 7,5 miljoner VND/månad. På den högsta lönenivån kan siffran 12,2 miljoner VND/månad öka till över 16 miljoner VND/månad.
[annons_2]
Källa
Kommentar (0)