(Foto: PV/Vietnam+)
När Nguyen Manh Khuong, biträdande inrikesminister och ordförande för det nationella lönerådet, tillkännagav resultatet av omröstningen om den regionala minimilöneplanen för 2026 uppgav han att 13 av rådets 16 medlemmar (3 medlemmar avstod från att rösta) röstade för den föreslagna regionala minimilöneplanen för 2026.
"Efter att de tre parterna utbytt åsikter, diskuterat och presenterat många hypoteser och scenarier, särskilt gällande landets ekonomiska utvecklingsprocess, enades rådets medlemmar enhälligt om en plan för att höja den regionala minimilönen med 7,2 % år 2026, med höjningen som träder i kraft den 1 januari 2026", sade Nguyen Manh Khuong.
Ordföranden för det nationella lönerådet bedömde detta som en bra nivå, lämplig för det nuvarande skedet av landets ekonomiska utveckling, med siktet inställt på en era av nationell framgång och en ekonomisk tillväxttakt på 8 % i enlighet med partiets politik i år och under de följande åren, vilket når tvåsiffriga tal.
Det nationella lönerådet har slutfört en plan för att höja den regionala minimilönen år 2026 och lämnat den till regeringen , med en genomsnittlig ökning på 7,2 %, eller en genomsnittlig ökning på 300 000 VND/månad jämfört med 2025.
Mer specifikt ökade minimilönen i Region I från 4,96 miljoner VND/månad till 5,31 miljoner VND/månad (en ökning med 350 000 VND, eller 7,1 %); Region II ökade från 4,41 miljoner VND/månad till 4,73 miljoner VND/månad (en ökning med 320 000 VND, eller 7,3 %); Region III ökade från 3,86 miljoner VND/månad till 4,14 miljoner VND/månad (en ökning med 280 000 VND, eller 7,3 %); och Region IV ökade från 3,45 miljoner VND/månad till 3,7 miljoner VND/månad (en ökning med 250 000 VND, eller 7,2 %).
Enligt VNA
Källa: https://baothanhhoa.vn/luong-toi-thieu-vung-nam-2026-tang-cao-nhat-350-000-dong-thang-254585.htm






Kommentar (0)