Ett företag med 60 000 anställda avslöjade årets Tet-bonus, utgiftsbeloppet uppgår till tusentals miljarder.

Mobile World – ett detaljhandelsföretag med fler än 60 000 anställda – beslutade att betala ut Tet-bonusar som är flera gånger högre än samma period förra året.

Med mer positiva affärsresultat avsätter Mobile World "generöst" årsbonusar för anställda - Foto: MWG

De förklarande noterna till den konsoliderade finansiella rapporteringen för tredje kvartalet 2024, som nyligen tillkännagavs av Mobile World Investment Corporation (MWG), redovisade en avsättning för personalbonuskostnader på nästan 1 700 miljarder VND i slutet av september i år.

Denna siffra är 2,5 gånger högre än de 671 miljarder VND vid samma tidpunkt förra året.

Vid det senaste mötet för att uppdatera MWGs affärsläge för tredje kvartalet frågade en investerare företagets ledning om den ovan nämnda plötsliga höjningen av de anställdas bonusar. Som svar förklarade Vu Dang Linh - MWGs finansdirektör - att detta var en förskottsbetalning för att belöna anställda.

Enligt Linh betalar många företag ofta ut bonusmedel kvartalsvis, men med MWG delas detta belopp upp årligen och betalas ut i slutet av året.

"År 2023 var affärsresultaten inte gynnsamma, så företaget gav bara en månadslön som bonus till de anställda, vilket är den lägsta nivån på de senaste 15 åren", svarade Linh aktieägarna. Men år 2024 var affärsresultaten mer positiva, så styrelsen ville öka bonusfonden för anställda för att uppmuntra moralen och ta hand om de anställdas liv.

"Det här är något som behöver göras och bör göras för att företaget ska kunna utvecklas hållbart på lång sikt", betonade Mobile Worlds finansdirektör och sa att om man tittar på det absoluta antalet avsättningar i förväg i den finansiella rapporten kommer det att ses som mycket stort. Men för ett företag med 50 000–60 000 anställda som Mobile World är summan pengar som spenderas på varje anställd inte mycket.

Enligt den finansiella rapporten hade MWG i slutet av september i år totalt 60 258 anställda, en minskning med nästan 5 200 personer jämfört med slutet av förra året.

Med en avsättning på nästan 1 700 miljarder VND uppskattas det således att MWG kommer att betala Tet-bonusar till anställda på över 28 miljoner VND per person. Förra året var Mobile Worlds genomsnittliga bonus för anställda ganska låg, runt över 10 miljoner VND per person.

Gioi Di Dongs förväntade bonus i år är högre, utöver det positiva affärsresultatet, delvis på grund av omstruktureringen av företagets personal.

Sedan årets början har företaget sagt upp fler än 5 000 personer, med det största antalet uppsägningar under första kvartalet. Därefter har det avtagit. Under fjärde kvartalet har butiksstängningarna minskat, och antalet anställda som är föremål för uppsägningar är inte längre stort.

Vad sa Mobile Worlds ordförande om att sälja aktier?

Vid investerarmötet nämnde även Nguyen Duc Tai – ordförande för MWGs styrelse – den nyligen genomförda försäljningen av totalt 2 miljoner MWG-aktier.

MWG:s ordförande försäkrade investerarna att de inte skulle oroa sig för denna fråga, eftersom försäljningen av aktier var för personliga ändamål. Samtidigt var antalet 2 miljoner aktier "ingenting" jämfört med de mer än 200 miljoner MWG-aktier som innehades av Mr. Tai.

"Att jag sålde 2 miljoner aktier kan vara mycket för vissa. Men om man räknar utifrån det totala antalet ägda aktier är siffran ingenting", betonade Tai.

Källa: https://tuoitre.vn/mot-doanh-nghiep-60-000-nhan-vien-he-lo-thuong-tet-nam-nay-muc-chi-ca-nghin-ti-2024111315082219.htm