Sjuksköterskor tar hand om patienter. (Foto: PV/Vietnam+)
Enligt Världshälsoorganisationen (WHO) i Vietnam kan den vietnamesiska hälsosektorn stå inför en brist på cirka 40 000–50 000 sjuksköterskor år 2030 om investeringarna i sjuksköterskeutbildning inte ökas.
För att uppnå en standardiserad omvårdnadstakt och bättre möta människors vårdbehov behöver hälso- och sjukvårdssektorn 2–3 gånger fler sjuksköterskor än det nuvarande antalet.
Ovanstående information gavs vid seminariet "Sjuksköterskeyrket: Inga bekymmer om arbetslöshet, AI kan inte ersätta det", organiserat av Dan Tri Electronic Newspaper i samarbete med VinUni University den 30 maj i Hanoi .
Lön och förmåner är inte i proportion till varandra
Vid seminariet sa docent Luong Ngoc Khue - vice ordförande för National Medical Council, chef för avdelningen för medicinsk undersökning och behandlingsledning ( hälsoministeriet ) att det för närvarande finns mer än 1 400 offentliga sjukhus, och mer än 300 icke-offentliga sjukhus har alla ett system med översjuksköterskor och sjuksköterskor som utför lednings- och vårdarbete. Sjuksköterskestyrkan står för 70 % av personalstyrkan för medicinsk undersökning och behandling. För närvarande saknas dock fortfarande sjuksköterskestyrka.
”När det gäller kvalitet använder de flesta sjukhus sjuksköterskor på mellannivå, medan behovet för att förbättra kvaliteten är att ha 50–70 % av sjuksköterskorna med högskole- och universitetsexamen. Vi har inga professorer eller docenter i omvårdnad, medan grannländer som Thailand har ett team av lärare i omvårdnad och vårdpraktik”, sa Khue.
Chefen för avdelningen för medicinsk undersökning och behandlingshantering analyserade att sjuksköterskeyrkets nuvarande attraktionskraft inte finns där eftersom arbetet är hårt och tröttsamt, men lönen och förmånerna inte står i proportion till arbetskraften, arbetsförhållandena har förbättrats men uppfyller inte behoven... Många platser utvärderar fortfarande inte sjuksköterskeyrkets roll ordentligt. Det visar att det fortfarande finns många mörka fläckar i bilden av sjuksköterskearbetet.
Docent Luong Ngoc Khue - vice ordförande för Nationella medicinska rådet, chef för avdelningen för medicinsk undersökning och behandlingshantering (hälsoministeriet). (Foto: PV/Vietnam+)
”För sjuksköterskor som just tagit examen är ingångslönen bara 2,8 miljoner dong, och inom en snar framtid kommer lönen att öka till 3 miljoner. Med en sådan lön är det mycket svårt. För närvarande är mekanismen att ge sjukhusen autonomi. På statliga sjukhus är sjuksköterskornas lön som mest 2,5 gånger högre, och på bra sjukhus är den bara 6–7 miljoner. För det andra är privat sjukvård under utveckling och betalar också ganska höga löner, kanske dubbelt så höga, så det sker en förskjutning mellan offentlig och privat. Detta är en utmaning som kräver att sjukhusen förnya sig, förnya sig från sjukhusavgifter till komponentkostnader och beräknar priser, inklusive vårdtjänster, som måste beräknas korrekt och tillräckligt för att kunna betala sjuksköterskor bättre”, betonade Khue.
Med hänvisning till den nuvarande sjuksköterskeutbildningen sa Dr. Nguyen Hoang Long - chef för sjuksköterskeprogrammet vid Institutet för hälsovetenskaper, VinUni University, att VinUni utbildar tre kurser för sjuksköterskekandidater. Det fyraåriga utbildningsprogrammet följer både den nationella kvalifikationsramen och den globala praxisen vid universitetsutbildning. Under studietiden har studenterna många möjligheter att praktisera på sjukhus. För närvarande kommer alla sjuksköterskekandidater vid VinUni att bli antagna till Vinmec International General Hospital efter examen.
Dr. Nguyen Hoang Long - Programchef för omvårdnad, Institutet för hälsovetenskap, VinUni-universitetet. (Foto: PV/Vietnam+)
Dr. Nguyen Hoang Long betonade att skolan under utbildningsprocessen för de första kursdeltagarna, trots att de bara var inne på sitt tredje år, bjöd in experter att följa Fulbright Scholar Program i USA i en månad för att utbilda studenterna i examensstrategier och innehållet i det amerikanska praktikprovet. Syftet är att när studenter vill delta i ett av de svåraste praktikproven i världen idag, kommer de att ha förberetts i förväg och om de klarar provet kommer de att kunna klara ännu svårare eller lika svåra prov i andra länder runt om i världen.
Särskilt om man studerar omvårdnad vid VinUni University kan studenterna, utöver yrkesutbildning, även studera biämnen inom företagsekonomi och administration, naturvetenskap och teknik, informationshantering etc.
Många jobbmöjligheter
Dr. Tran Quang Huy - vice ordförande för Vietnams sjuksköterskeförening sa att Vietnam för närvarande står inför en åldrande befolkning, att vi har passerat den gyllene befolkningsperioden. Enligt regeln gäller att ju äldre man är, desto större är behovet av hälsovård. Därför är behovet av sjuksköterskepersonal mycket stort.
"Vi ser att sjuksköterskor kommer att få fler jobbmöjligheter. När befolkningen åldras kommer det inte längre bara att vara traditionell vård som akutvård på interna, kirurgiska och förlossningssjukhus, utan även nya vårdyardjobb som hur man tar hand om äldre, hur man vårdar hemma, hur man ger rehabiliteringsvård..."
Dr. Tran Quang Huy - Vice ordförande för Vietnams sjuksköterskeförening. (Foto: PV/Vietnam+)
Detta öppnar upp för många nya specialiteter inom sjuksköterskeyrket. Det här är också en möjlighet för sjuksköterskor att utveckla sina karriärer och avancera, och samtidigt är det också en möjlighet för skolor att utöka utbildningen inom dessa specialiteter för att möta samhällets behov, påpekade Tran Quang Huy.
Docent Luong Ngoc Khue betonade att sjuksköterskeyrket är oerhört viktigt i det vietnamesiska hälsosystemet i allmänhet och i synnerhet inom medicinska undersökningar och behandlingar. Därför är det nödvändigt att uppmärksamma investeringar i utbildning av personal, förbättra kapacitet och kvalifikationer, och ägna särskild uppmärksamhet åt policyer för sjuksköterskor.
"I det moderna livet kan AI definitivt inte ersätta omvårdnad. AI kan inte ersätta en sjuksköterskas omsorg, omtanke, omsorg, ömhet och mildhet. Den kan inte planera för att ersätta en sjuksköterskas händer, sinne, gester eller uppmuntrande ord för att ta hand om en patient. Vårdtekniker som att mata, hjälpa patienter att sova gott, hjälpa patienter att inte hosta, hjälpa dem att känna sig bekväma i dagliga aktiviteter på sjukhuset... ingen kan ersätta en sjuksköterska", påpekade docent Luong Ngoc Khue.
Experter som deltar i seminariet. (Foto: PV/Vietnam+)
I färdplanen reglerar lagen om medicinsk undersökning och behandling, som antogs av nationalförsamlingen den 9 januari 2023 och trädde i kraft den 1 januari 2024, sjuksköterskornas ansvar. Hälsoministeriet har också föreslagit många grupper av lösningar. I synnerhet utvecklar avdelningen för medicinsk undersökning och behandlingsledning och sjukhusen cirkulär 31 som reglerar vårdarbetet och belyser sjuksköterskornas extremt viktiga roller, från planering, vård, behandling, vägledning av patienter, förebyggande etc.
Enligt chefen för avdelningen för medicinsk undersökning och behandling kommer sjuksköterskor och andra yrkesverksamma inom sjuksköterskeyrket år 2028 att klara Nationella medicinska rådets examen för att uppnå en viss kvalifikationsnivå. Vid den tidpunkten kan sjuksköterskor med hög kompetens, som kan börja arbeta på sjukhus, undersökas och behandlas på anläggningar för medicinska undersökningar, praktisera och uppdatera sina kunskaper om ASEAN-länder och världen, i nivå med andra länder vad gäller yrkeskompetens. De kan vårda, behandla och praktisera i landet och även åka till andra länder för att praktisera, och få sina kvalifikationer och kompetens som vietnamesiska sjuksköterskor erkända av andra länder.
[annons_2]
Källänk
Kommentar (0)