Undersök och slutför regler om förmånliga ersättningar och arbetsordningar för lärare

Den 11 december höll utbildningsministeriets (MOET) avdelning för lärare och utbildningschefer en samrådskonferens i Can Tho City om förmånliga ersättningar för statstjänstemän vid offentliga utbildningsinstitutioner och arbetsordningar för lärare inom allmän utbildning och förskoleutbildning.

Konferensen anordnades i en kombination av fysiska och online-format med deltagande av representanter för ledare, experter från utbildningsdepartementet, chefer, lärare från förskolor och allmänna utbildningsinstitutioner över hela landet; ledare och föreläsare från Can Tho-universitetet, Ho Chi Minh City University of Education, Central Ethnic University Preparatory School och Ho Chi Minh City Ethnic University Preparatory School.

Vu Minh Duc, chef för institutionen för lärare och utbildningschefer, diskuterade vid konferensen

Enligt rapporten från avdelningen för lärare och utbildningschefer är implementeringen av förmånliga ersättningar för lärare ännu inte konsekvent mellan olika orter på grund av överlappningar i dokument som reglerar zonindelning för att fastställa förmånstagare och ersättningsnivåer; på grund av sammanslagningar och justeringar av administrativa enhetstyper som leder till för tidiga justeringar av ersättningsnivåer; på grund av att reglerna i dokument inte är riktigt strikta vilket leder till olika sätt att fastställa förmånstagare...

Dessutom får skolpersonalen bara grundlön baserad på koefficient, inte ersättningar och förmåner som lärarna, så deras materiella liv är fortfarande svårt. Detta leder till att många tjänster inte kan rekryteras, många anställda ber om att få säga upp sig för att byta karriär...

Lärar- och utbildningsdepartementet föreslog att ett dekret skulle utarbetas som reglerar förmånliga ersättningar för statstjänstemän vid offentliga utbildningsinstitutioner för att ersätta premiärministerns beslut 244/QD-TTg av den 6 oktober 2005. I synnerhet föreslås att vissa ämnespersoners yrkesmässiga förmånliga ersättningar ska justeras för att bättre passa komplexiteten i deras arbete; uppdelningen av administrativa enheter justeras för att överensstämma med gällande lagbestämmelser; tydligare regler om vilka personer som har rätt till och inte har rätt till förmånliga ersättningar...

De föreslagna justeringarna möttes av stor enighet bland konferensdeltagarna, särskilt utbildningssektorns uppmärksamhet på skolpersonal. Deltagarna diskuterade, kommenterade och föreslog även ytterligare specifika bestämmelser för att tydliggöra policyn för förmånsersättningar, vilket säkerställer genomförbarhet och konsekvens i implementeringen av systemet för tjänstemän inom utbildningssektorn.

Vid konferensen anordnade utbildningsministeriet även ett samråd om utkastet till cirkulär som reglerar arbetsordningen för lärare inom allmän utbildning och universitetsförberedande lärare. Hittills har utkastet till cirkulär färdigställts baserat på kommentarer från berörda ministerier och grenar; kommentarer från 63 provinser/städer med deltagande av mer än 585 000 lärare och chefer för utbildningsinstitutioner.

Många bestämmelser i utkastet till cirkulär fick konsensus från över 90 % av deltagarna; utkastet till cirkulär uppskattades mycket av delegaterna, och om det offentliggörs kommer det att helt och hållet undanröja svårigheter och hinder i processen att tilldela och arrangera lärare i enlighet med gällande bestämmelser i cirkulär nr 28/2009/TT-BGDDT och cirkulär nr 15/2017/TT-BGDDT.

Diskussionerna vid konferensen fokuserade på ett antal specifika innehållsämnen, vilka utgör en värdefull grund för Läraravdelningen och utbildningschefer att fortsätta finslipa relevanta juridiska dokument för att säkerställa lärarnas rättigheter.

Källa: https://moet.gov.vn/tintuc/Pages/tin-tong-hop.aspx?ItemID=10121