Ett miljarderbjudande från Metas VD Mark Zuckerberg

I ett försök att hänga med i kapplöpningen om att utveckla generativ AI kontaktade Mark Zuckerberg Mira Murati – tidigare teknisk chef för OpenAI – för några månader sedan med avsikt att förvärva hennes nystartade startup: Thinking Machines Lab.

Enligt Wall Street Journal, när Murati tackade nej, övergick Metas VD till en plan att kontakta kärnteamet direkt. Han ska ha kontaktat mer än ett dussin av företagets cirka 50 anställda, med Andrew Tulloch – en erfaren AI-forskare och medgrundare av Thinking Machines – som ett framträdande mål.

Zuckerberg erbjöd ett kompensationspaket värt cirka 1 miljard dollar, potentiellt upp till 1,5 miljarder dollar över sex år, inklusive bonusar och aktiekursutveckling. Tulloch tackade dock nej. Ingen av hans kollegor lämnade.

3lbl71ki.png
Mark Zuckerberg (vänster) och Mira Murati. Foto: WSJ

Metas talesperson Andy Stone avfärdade informationen om värdet på ersättningspaketet och uppgav att "denna beskrivning är felaktig och absurd" och förnekade att Meta någonsin hade för avsikt att förvärva Thinking Machines.

I Silicon Valley – där AI-ingenjörer ofta har betydande makt och de högsta lönerna – är det sällsynt att avvisa erbjudanden värda hundratals miljoner dollar.

Denna verklighet håller dock på att förändras. Stora teknikföretag inser att lojalitet, vision och kultur blir viktiga faktorer.

Vissa AI-forskare väljer att sträva efter högre löner och större inflytande och byter ofta mellan företag. Men många andra förblir helt lojala mot de grundare de litar på – personer vars namn skulle kunna jämföras med teknikvärldens rockstjärnor.

OpenAI – tillsammans med företag grundade av tidigare anställda som Mira Murati och Ilya Sutskever – har ofta varit måltavlor för Zuckerberg. Metas erbjudanden har dock upprepade gånger avvisats.

Tulloch är ett utmärkt exempel. Han hade tidigare tackat nej till OpenAI av ekonomiska skäl, men började på företaget efter att ChatGPT blivit ett fenomen.

När Mira Murati grundade Thinking Machines valde han att följa henne och förblev engagerad, och avvisade ett "orealistiskt" erbjudande från Meta.

Startupkultur, AGI-mission och sällsynt lojalitet.

Lojalitet härrör inte bara från individer utan också från företagets ideal och kultur. Ända sedan starten attraherade OpenAI talanger med ett löfte om ett historiskt uppdrag: att utveckla generell artificiell intelligens (AGI) – system som är smartare än människor inom de flesta områden.

Med sin ideella organisationsstadga satte OpenAI en gång upp ett mål "för mänskligheten" och förvandlade denna vision till ett nästan religiöst uppdrag.

Även företag som knoppats av från OpenAI upprätthåller denna kultur. Murati lämnade företaget i september 2024 och grundade Thinking Machines i februari.

Hon spelade en nyckelroll i utvecklingen av ChatGPT och är känd för sin osjälviska ledarstil, vilket har gett henne många ingenjörers lojalitet.

Thinking Machines har för närvarande över 20 tidigare OpenAI-anställda, inklusive John Schulman – medgrundare av ChatGPT. Startupföretagets organisationsmodell är platt, liknande OpenAI.

Även senioringenjörer listas som "ingenjörsteammedlemmar" istället för traditionella ledningstitlar.

Även om produkten inte har tillkännagivits ännu har företaget redan fått 2 miljarder dollar i investeringar för att utveckla multimodal AI, med fokus på anpassningsmöjligheter och naturlig interaktion med människor.

Samtidigt har Safe Superintelligence (SSI), grundat av Ilya Sutskever – medgrundare av OpenAI – anammat en mer diskret modell. Företaget är nästan helt privat, och anställda uppmuntras att inte lista SSI på sina LinkedIn-profiler för att undvika att bli måltavlor för stora företag. Zuckerberg erbjöd sig till och med att köpa SSI, men blev avvisad.

Anthropic – en startup värd 170 miljarder dollar som grundades av Dario Amodei (tidigare ledare för OpenAI) – är ett liknande fall. Alla sju medgrundare stannar kvar i företaget. Meta kontaktade många chefer från Anthropic, men de flesta avböjde.

Senast rekryterade Zuckerberg Shengjia Zhao – en tidigare forskare på OpenAI – för att leda Metas superintelligensteam. Antalet högkvalificerade AI-personal som Meta har lyckats attrahera är dock fortfarande blygsamt.

De skäl som vissa forskare angav för att avvisa erbjudandet var: de trodde att OpenAI var närmast att uppnå AGI, de ville arbeta för ett litet företag med en tydlig vision och de ville inte att deras forskningsresultat skulle översättas till en produkt knuten till en kommersiell reklammodell.

(Enligt WSJ)

Elever "slog" AI i världens tuffaste matteprov . Trots en anmärkningsvärd bedrift vid den internationella matematiska olympiaden (IMO) besegrades Google DeepMind och OpenAI:s AI ändå av tonårsstudenter.

Källa: https://vietnamnet.vn/nguoi-tu-choi-1-ty-usd-cua-mark-zuckerberg-2428207.html