AI-personalresurser är mycket efterfrågade i Kina.

AI-personalresurser är mycket efterfrågade i Kina - Foto 1.

AI som tar över alla mänskliga jobb är fortfarande en kontroversiell förutsägelse - Foto: Medium

Enligt en VNA-reporter i Peking visar en nyligen genomförd studie om konkurrenskraft inom artificiell intelligens (AI) att storleken på AI-industrin i Kina har överstigit 700 miljarder yuan (cirka 97,7 miljarder USD) år 2024, och bibehållit en tillväxttakt på mer än 20 % under många år.

Enligt rapporten främjar AI inte bara utvecklingen av nya teknikindustrier som robotar, obemannade enheter eller smarta hem, utan tränger också djupt in i den reala ekonomin och skapar många nya områden och affärsmodeller. AI-relaterade positioner har blivit en "läcker kaka" på arbetsmarknaden.

Bara en dag efter att han tagit sitt examen rekryterades Liu Zekun till leveransavdelningen på Meituan, ett känt kinesiskt teknik- och detaljhandelsföretag.

Liu Zekun kommer att arbeta som högpresterande databehandlingsingenjör, ett jobb som använder tekniker som parallell databehandling och heterogen databehandling för att optimera bearbetningsprestanda för uppgifter.

På liknande sätt rekryterades Le Khoa Lam (Li Kelin) nyligen för att arbeta på Kunlun Digital Technology Co., Ltd., en medlem av China National Petroleum Corporation, för att ta ett jobb relaterat till digital intelligens och informationsteknik, direkt efter examen.

Ovanstående exempel visar att efterfrågan på AI-baserade mänskliga resurser växer snabbt i Kina. Efterfrågan ökar dock inte bara inom teknikbranschen utan sprider sig även till statligt ägda företag, där AI tillämpas i processen för djupgående digital transformation.

Enligt rekryteringsplattformen Zhaopin.com ökade antalet arbetssökande inom AI-branschen med 33,4 % under den första veckan av vårens rekryteringssäsong 2025 jämfört med samma period förra året. AI-ingenjörer steg till toppen av listan över mest eftertraktade yrken, med en ökning på 69,6 %.

Alibaba Group har öppnat fler än 3 000 tjänster under sin rekryteringssäsong 2026, varav nästan hälften är relaterade till AI.

Enligt Liu Zekun kan AI tidigare bara ha varit ett teoretiskt koncept, men nu har det omsatts i praktiken och tillämpats på alla aspekter av mänskligt liv. Nu, i takt med att AI-tekniken utvidgas till fler branscher, blir också jobbmöjligheterna mer varierade.

På grund av den ökande efterfrågan på AI-talanger är lönerna som företag betalar för dessa positioner också mycket attraktiva. Till exempel meddelade AI-modellutvecklingsföretaget DeepSeek att ingångslönen för nyutexaminerade varierar från 20 000 till 90 000 yuan/månad (cirka 2 800 till 12 500 USD), beroende på positionen.

Ett annat företag, Yushu Technology, betalar upp till 1,3 miljoner yuan (181 000 dollar) per år för sina robotalgoritmexperter. För att fylla AI-talanggapet accelererar universitet och högskolor i Kina också placeringen av AI-studenter.

År 2019 inkluderades AI officiellt i listan över kandidatprogram. Därefter, på bara några år, öppnade fler än 500 kinesiska universitet AI-program eller etablerade specialiserade institut inom detta område.

Förra året lanserade Tsinghuauniversitetet, Zhejianguniversitetet och Fudanuniversitetet… alla omfattande och tvärvetenskapliga utbildningsprogram om AI.

I högskoleprovet 2025 lade Kinas utbildningsministerium till 29 nya huvudämnen, inklusive AI-utbildning, intelligent audiovisuell teknik och digital teater.

Tsinghuauniversitetet planerar att etablera ett nytt institut för allmän utbildning, med fokus på att integrera AI med olika discipliner. Tongjiuniversitetet öppnar en elitklass av AI integrerad med områdena vetenskap, medicin och konst.

Samtidigt kombinerar Beijing Normal University dubbla kandidatexamina i litteratur och AI, och kommer att lägga till en inriktning mot AI-utbildning i april 2025.

För att främja utbildning och kopplingar inom AI-personal uppmanade det kinesiska utbildningsministeriet tidigare i år universitet och högskolor att genomföra projekt som kopplar samman utbud och efterfrågan på arbetskraft inom AI-området, och stärka samarbetet med företag för att utbilda och rekrytera talanger i enlighet med arbetsmarknadens faktiska behov.

ENLIGT VNA

Källa: https://tuoitre.vn/nhan-luc-ai-chay-hang-tai-trung-quoc-20250706172140892.htm