Ändringar i pensionsåldern och pensionsberäkningen år 2024 för lärare

[annons_1]

Pensionsåldern för anställda under normala arbetsförhållanden justeras enligt den färdplan som föreskrivs i artikel 169 i 2019 års arbetslag, vilken är 62 år för manliga anställda år 2028 och 60 år för kvinnliga anställda år 2035.

Följaktligen är pensionsåldern år 2023 för manliga lärare 60 år och 9 månader, och för kvinnliga lärare 56 år. Från och med 2024 kommer pensionsåldern att öka med 3 månader för manliga lärare och 4 månader för kvinnliga lärare varje år. Således är pensionsåldern för lärare 61 år för manliga lärare och 56 år och 4 månader för kvinnliga lärare.

Förändringar i pensionsålder och beräkning av pensionslön år 2024 för lärare, figur 1 — Illustrationsfoto.

I synnerhet kan anställda som är lärare gå i pension vid en lägre ålder än ovanstående bestämmelser, men högst 5 år om de har nedsatt arbetsförmåga; arbetar i ett område med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden enligt paragraf 3 i artikel 169 i arbetslagen.

Enligt artikel 56 i lagen om socialförsäkring från 2014 beräknas lärarpensioner enligt följande formel:

Månadspension = Förmånssats x Genomsnittlig månadslön för socialförsäkringsavgifter.

För manliga arbetstagare som betalat socialförsäkring i 20 år får de 45 %. Därefter beräknas varje ytterligare år som 2 %. Den maximala ersättningen är 75 %.

För kvinnliga arbetstagare som betalat socialförsäkring i 15 år får de 45 %. Därefter beräknas varje ytterligare år som 2 %. Den maximala ersättningen är 75 %.

Vid förtidspensionering på grund av arbetslöshet dras ersättningssatsen av, varje pensionsår dras av med 2 % från den totala ersättningssatsen.

Till exempel har den manliga läraren A betalat obligatorisk socialförsäkring i 25 år. När läraren går i pension kommer pensionen att erhållas enligt följande:

20 års socialförsäkringsbetalning åtnjuter 45 %.

De återstående 5 åren av socialförsäkringsutbetalningen får 5 x 2 % = 10 %.

Total pensionssats för lärare A = 45 % + 10 % = 55 %.

Anta att lärare A:s genomsnittliga månadslön för socialförsäkringen är 9 miljoner VND/månad. Den obligatoriska socialförsäkringsavgiften beräknas utifrån den anställdes månadslön. Detta inkluderar bidrag till pensionsfond, dödsfallsfond, sjuk- och moderskapsfond samt fond för arbetsolyckor och sjukdomar.

Följaktligen är den obligatoriska socialförsäkringsavgiften 32 % baserat på den anställdes lön. Där den anställde bidrar med 10,5 % av lönen och arbetsgivaren bidrar med 21,5 % av den månatliga lönen till socialförsäkringen.

Om man antar att den genomsnittliga månadslönen för socialförsäkringsutbetalningar är 9 miljoner VND/månad, är herr A:s pensionsförmån = 55 % x 9 miljoner VND = 4,95 miljoner VND/månad.

[annons_2]
Källa