Insatser för att knyta an och föra jobb närmare arbetstagarna

Den 25 september anordnade Ha Tinh Employment Service Center en mobil jobbintroduktionssession i Bac Hong Linh-distriktet med deltagande av över 200 arbetare.

Vid introduktionstillfället kom företag som behöver rekrytera många arbetare inom textil- och klädindustrin för att intervjua kandidaterna direkt. Av dessa rekryterade Gaiwach Ha Tinh Company Limited ensamt 85 yrkesarbetare.

Ha Tinh Employment Service Center organiserar mobila jobbintroduktionssessioner till kommuner och valkretsar.

Tidigare, vid de mobila jobbintroduktionssessionerna i kommunerna Loc Ha, Tung Loc och Son Tay, kom 200–400 arbetare för att leta efter möjligheter. Genom Ha Tinh Employment Service Center har många företag, såsom Vinfast Production and Trading Joint Stock Company, Formosa Ha Tinh Company Limited, Haivina Hong Linh Company Limited, Nghi Xuan Professional Sports Garment Joint Stock Company, TAAD Ha Tinh Investment and Trading Production Joint Stock Company och Luxshare-ICT Nghe An Company Limited... rekryterat många arbetare till lämpliga positioner.

Nguyen Thi Thanh (kommunen Duc Tho) klarade rekryteringsprovet på Haivina Hong Linh Co., Ltd. och sa: ”Jag arbetar som arbetare i Ho Chi Minh -staden men ville arbeta nära hemmet så jag återvände för att söka jobb i augusti. När jag hörde talas om den mobila jobbintroduktionen registrerade jag mig och hade turen att bli antagen på Haivina Hong Linh Co., Ltd. Även om lönen här inte kan vara lika hög som för företag i söder, bor jag nära hemmet, kan åka fram och tillbaka under dagen och behöver inte betala för boende och andra utgifter.”

Ge grundlig rådgivning till arbetstagare på mobila jobbmässor.

Herr Luong Xuan Ha, biträdande chef för avdelningen för jobbrådgivning och introduktion (Ha Tinh Job Service Center), sa: "Från september till nu har centret organiserat mobila jobbintroduktionssessioner för kommuner och valkretsar. Detta är ett bra sätt att både marknadsföra och föra jobbmöjligheter närmare arbetstagarna. Bara i september anordnade centret 6 mobila jobbintroduktionssessioner, 8 seminarier och konferenser om jobb. Det fanns sessioner som lockade över 400 personer att delta i att söka jobbmöjligheter. Som ett resultat har mer än 700 personer hittat jobb i stora företag med stabila inkomster."

Det är känt att Ha Tinh Employment Service Center sedan början av året framgångsrikt har organiserat 74 jobbmässor, vilket lockat fler än 12 700 deltagare, varav 278 företag har deltagit i rekryteringen; organiserat 20 informations- och propagandakonferenser för att ge information om arbetsmarknaden och arbetslöshetsförsäkring till orter, skolor och företag. Med flexibilitet i utförandet av sina uppgifter har centret tillhandahållit jobbrådgivning och yrkesutbildning till fler än 15 000 personer, introducerat jobb till fler än 11 300 personer, varav fler än 4 600 personer rekryterades nationellt och internationellt; samt försett 402 personer med arbete utomlands, främst på den koreanska marknaden.

Ha Tinh Employment Service Center organiserade framgångsrikt 74 jobbmässor och lockade fler än 12 700 personer att delta i att söka jobb.

Centret fokuserar särskilt på att samla in och utnyttja information om lediga jobb. Samlar in information om arbetstagares jobbsökarbehov genom många informationskanaler för att knyta kontakter och introducera jobb till arbetstagare. Sedan början av året har centret direkt undersökt över 1 300 företag och därmed fått en korrekt bild av rekryteringsbehov och driftssituationer, och därigenom fått kontakt med arbetstagare.

Enligt Luong Xuan Ha, biträdande chef för konsult- och jobbintroduktionsavdelningen, förväntas efterfrågan på mänskliga resurser från och med nu och fram till årets slut vara mer än 10 000 arbetare, en ökning med cirka 8–10 % jämfört med tredje kvartalet. Denna ökning kommer från stora projekt som VinFast Ha Tinhs elbilsfabrik, Vung Angs ekonomiska zon och entreprenörer som utökar produktionen i slutet av året. Dessutom ökar den säsongsbetonade efterfrågan inom tjänster, handel, logistik, restauranger – hotell… särskilt under Tet också kraftigt. Därför är jobbmöjligheterna för arbetare mycket öppna.

Samtidigt förväntas området, vad gäller arbetskraftsutbud, endast möta cirka 75–80 % av efterfrågan. Anledningen är att arbetare inte vill byta jobb nära Tet. Därför kommer centret, utöver regelbundna jobbintroduktioner, att fortsätta att öka organisationen av mobila jobbintroduktioner i kommuner och stadsdelar, särskilt i avlägsna områden, så att många arbetare kan ta tillvara på och få tillgång till jobbmöjligheter under årets sista månader.

Källa: https://baohatinh.vn/no-luc-ket-noi-dua-viec-lam-den-gan-voi-nguoi-lao-dong-post298000.html