![]() |
| I denna rekryteringsomgång fortsätter Samsung Vietnam att fokusera på att rekrytera teknikstudenter för att möta Samsungs framtida behov av att förbättra automation och utveckla ny teknik. (Källa: Samsung Vietnam) |
GSAT är ett globalt lämplighetstest från Samsung för kandidater på universitetsnivå, bestående av tre grundläggande delar: "Logisk matematisk förmåga", "Resonemangsförmåga" och "Visuellt tänkande". Detta är en av de viktiga omgångarna i rekryteringsprocessen för alla företag inom Samsung-koncernen runt om i världen .
Kandidater som klarar GSAT-omgången kommer att fortsätta delta i intervjuomgången, som är planerad att äga rum den 17 december. Därefter blir kandidaterna med bäst resultat från intervjuomgången officiellt anställda och arbetar på Samsungs filialer i Vietnam, inklusive Samsung Electronics Vietnam (SEV), Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT), Samsung Display Vietnam (SDV), Samsung Electro-Mechanics Vietnam (SEMV) och Samsung Research & Development Center Vietnam (SRV).
I denna rekryteringsomgång fortsätter Samsung Vietnam att fokusera på att rekrytera teknikstudenter för att möta Samsungs framtida behov av att förbättra automation och utveckla ny teknik.
Dessutom fortsätter Samsung Vietnam att kombinera urvalet av praktikanter som är studenter från ledande universitet i Vietnam genom GSAT-examen den här gången, och samtidigt utökar målgruppen av praktikanter med socioekonomiska huvudämnen för att skapa möjligheter för studenter att uppleva arbetsmiljön på världens ledande teknikföretag samt utveckla omfattande mänskliga resurser och diversifiera personalstyrkan.
Studenterna kommer därför att ha möjlighet att göra praktik i två månader på Samsung Electronics Vietnam (SEV), Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT), Samsung Electro-Mechanics Vietnam (SEMV) och Samsung Display Vietnam (SDV) och bli anställda hos Samsung efter examen från universitetet.
Under praktikperioden får studenterna inte bara tillgång till attraktiva ersättningar och förmåner, utan de lär sig och förbättrar även sina yrkeskunskaper genom utbildningar och dedikerad vägledning från Samsungs team av erfarna konsulter. Dessutom har studenterna möjlighet att delta i projekt och exponeras för Samsungs mest avancerade teknik.
Herr Na Ki Hong, generaldirektör för Samsung Vietnam, sa: "De framsteg som Samsung har uppnått under 30 års verksamhet i Vietnam, utöver stödet från den vietnamesiska regeringen, har delvis skapats tack vare bidrag från vietnamesiska arbetare. Vi tror att de högkvalificerade mänskliga resurser som rekryterats genom denna GSAT-tävling kommer att fortsätta att bidra till Samsungs framgångar i framtiden."
Samsung kommer kontinuerligt att sträva efter att vårda och skapa en språngbräda för unga generationer att förstå och bemästra avancerad teknologi från Samsung i synnerhet och världen i allmänhet, och därigenom stödja Vietnam i dess resa mot att bli ett tekniskt utvecklat land.
Sedan 2011 har rekryteringsprogrammet för universitetsstudenter genom GSAT-examen blivit ett årligt rekryteringsevenemang för Samsung Vietnam för universitetsexaminerade eller studenter som snart ska ta examen inom alla huvudämnen.
Programmet syftar inte bara till att skapa högkvalitativa resurser för forskning, utveckling, produktion och affärsverksamhet vid Samsungs filialer i Vietnam, utan ger också rättvisa anställningsmöjligheter för unga studenter, utan krav på arbetslivserfarenhet.
Utöver detta program implementerar Samsung Vietnam fortfarande många andra olika rekryteringsprogram, såsom: Ett separat rekryteringsprogram för programmeringsingenjörer; Samsung Talent Scholarship (STP) rekryteringsprogram för kandidater med grund- och masterexamen; Rekryteringsprogram för tekniker och produktionspersonal...
Källa: https://baoquocte.vn/ong-lon-han-quoc-cam-ket-tao-be-phong-cho-the-he-tre-ho-tro-viet-nam-vuon-minh-tro-thanh-nuoc-phat-trien-ve-cong-nghe-335348.html







Kommentar (0)