Gräsrotsveterinärstyrkan blir allt tunnare, arbetsbelastningen ökar, samtidigt som risken för epidemier som knölsjuka, fågelinfluensa, mul- och klövsjuka etc. alltid är latent. Detta är ett "svårt problem" inte bara för lokala myndigheter utan påverkar också direkt försörjningen för tusentals hushåll med boskapsskötsel.
Stort område, begränsade mänskliga resurser
Enligt en undersökning i kommunerna Chu Se, Ia Phi och Phu Tuc – orter med stor boskapsuppfödning och stora arealer – blir bristen på veterinärpersonal allt tydligare.
Övervakning och inspektion av boskap och fjäderfä, regelbunden vaccination och stöd för hantering av epidemier avbryts alla på grund av brist på specialiserade styrkor på gräsrotsnivå.
Chu Se kommun är en typisk plats för ovanstående situation. Kommunen sköter för närvarande nästan 34 000 nötkreatur och cirka 750 000 fjäderfän – ett mycket stort antal för en administrativ enhet på kommunnivå. Efter sammanslagningen har dock alla gräsrotsveterinärer sagt upp sig från sina jobb, och kommunen har inte längre någon specialiserad personal för att övervaka boskapen.
Herr Nguyen Van Duong – vice ordförande för folkkommittén i Chu Se kommun – delade: ”Området är stort, befolkningen är stor, men det finns för närvarande ingen ansvarig veterinär. När människor har problem med sin boskap kommer regeringen att ha svårt att omedelbart stödja dem. Vi hoppas snart kunna ha veterinärer omorganiserade i byn för att ge teknisk vägledning och snabb hantering, vilket undviker risken för utbredda epidemier.”
Bristen på mänskliga resurser har många orsaker, inklusive låg lön. Arbetet kräver mycket resande, är hårt arbete och är ofta utsatt för risk för sjukdom, men inkomsten är bara cirka 3 miljoner VND/månad efter avdrag för försäkring.
Herr Ngo Kim Su (Greo Pet Village) sa: ”Det är svårt för en halvprofessionell officer på mellannivå att bara tjäna över 3 miljoner VND per månad för att arbeta långsiktigt. Oavsett regn måste han besöka varje hushåll för att kontrollera boskapen och vaccinera dem. Alla vill fortsätta med jobbet, men inkomsten är låg, så han måste sluta.”
I Ia Phi-kommunen är bristen på mänskliga resurser ännu mer uppenbar. Med en yta på över 21 000 hektar fördelad över 51 avlägsna byar och småorter och en total besättning på nästan 43 000 djur är vaccination, desinfektion och sjukdomsövervakning extremt svårt.
Herr Ro Cham Phenh, biträdande chef för den ekonomiska avdelningen i Ia Phi kommun, sa: ”Området är uppdelat och det finns många småskaliga boskapshushåll. När en epidemi inträffar är det mycket svårt att åka till varje by och ort för att isolera och hantera situationen. Vi behöver verkligen mer veterinärpersonal i området för att vägleda människor.”
Samtidigt uttryckte även människor i byar långt från kommunens centrum sin oro. Herr Ro Cham Yung (byn Mrong 3, Ia Phi kommun) delade: ”När kor eller grisar blir sjuka kan vi bara klara oss själva. Utan en veterinärklinik finns det alltid oro. För många gånger när en epidemi uppstår kan tidig behandling rädda hela besättningen.”
Dessa reflektioner visar att utan en veterinärstyrka på gräsrotsnivå kommer alla sjukdomsförebyggande och -bekämpande insatser från högre nivåer att vara svåra att genomföra effektivt.
Stort gap från Phu Tuc-kommunen
Phu Tuc är den ort med den största korbesättningen i provinsen med mer än 22 000 kor, men efter sammanslagningen har kommunen inte längre en särskild veterinär att övervaka. Detta är en enorm utmaning, eftersom boskapsuppfödning är kommunens huvudnäring och den viktigaste inkomstkällan för tusentals hushåll.
Herr Pham Hong Son (byn Prong) har varit deltidsveterinär i många år. Han har precis sagt upp sig från sitt jobb i mer än 3 månader på grund av låg inkomst och gått över till att köra bil mot betalning. Men tack vare sin mångåriga erfarenhet blir han fortfarande inbjuden av orten att stödja vaccinationskampanjer under kontrakt.
”Buon Prong har fler än 2 200 kor. Varje vaccinationsomgång genomförs på en dag av vår grupp på fler än 10 personer. Varje injektion kostar 4 000 VND. Även om jag har sagt upp mig från mitt jobb vill jag fortfarande bidra så att människor kan känna sig trygga med att föda upp boskap”, delade herr Son.
Att flexibelt anställa erfaren personal är bara en tillfällig lösning och kan inte ersätta de lokala veterinärernas roll. Dang Hoai Chau, ordförande för folkkommittén i Phu Tuc kommun, medgav: "Kommunen har en styrka av landsbygds- och småstadsveterinärer och personer som har utbildats i grundläggande kunskaper. När en farlig epidemi inträffar anlitar vi experter för att isolera området, vaccinera och hantera utbrottet. Detta är dock fortfarande inte en grundläggande lösning."
Många bönder i Phu Tuc är oroliga för att risken för sjukdomar kommer att öka utan regelbunden övervakning. Herr Ngo Van Tam (byn Prong) anförtrodde: ”Vi behöver verkligen någon som vägleder oss i tekniker, särskilt när kor visar tecken på sjukdom. Utan en veterinär kan vi bara behandla oss själva. Om vi behandlar fel kommer vi att förlora alla våra tillgångar.”
Bristen på veterinärpersonal på gräsrotsnivå har skapat ett stort gap i sjukdomsförebyggande och -kontroll i Tay Gia Lai. För att upprätthålla och utveckla boskapsnäringen, säkerställa sjukdomssäkerhet och skydda människors försörjning behövs samordnade lösningar från lön och ersättningar till utbildning och personaltilldelning.
När veterinärkåren stärks kommer det sjukdomsförebyggande arbetet att kunna möta hanteringskraven under den nya perioden.
Källa: https://baogialai.com.vn/thieu-hut-thu-y-co-so-nguoi-chan-nuoi-them-noi-lo-post573965.html
![[Foto] Cat Ba - Grönt öparadis](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F04%2F1764821844074_ndo_br_1-dcbthienduongxanh638-jpg.webp&w=3840&q=75)
Kommentar (0)