Hittills har det inte funnits någon officiell reglering gällande fördubbling av grundlönen från och med den 1 juli 2025.
För närvarande har vietnamesisk lag ingen officiell definition av "grundlön" i sina juridiska dokument, men detta är en mycket välbekant term som används inom arbets- och löneområdet.
Grundlönen är inte angiven i något juridiskt dokument; det är helt enkelt en term för den lägsta lön som överenskommits mellan arbetstagaren och arbetsgivaren.
Grundlön är följaktligen den fasta lön som en anställd erhåller enligt anställningsavtalet, exklusive ersättningar, bonusar eller andra ytterligare förmåner.
Enkelt uttryckt är grundlönen den "fasta" delen av en arbetares inkomst baserad på det arbete de utför, och används ofta som grund för att beräkna andra komponenter såsom socialförsäkring, övertidsersättning eller relaterade förmåner.
Hur man bestämmer grundlönen:
- För tjänstemän, arbetstagare och anställda inom statlig sektor:
Grundlön = Grundlön x Lönekoefficient
- För anställda som arbetar i företag och organisationer utanför statlig sektor:
Grundlönen bestäms utifrån den regionala minimilönen.
Beträffande grundlönen för 2025 gäller för närvarande de bestämmelser som anges i dekret 73/2024/ND-CP, med verkan från och med den 1 juli 2024. Följaktligen är den nuvarande grundlönen 2 340 000 VND/månad.
Beträffande den regionala minimilönen för 2025 tillämpas den för närvarande enligt bestämmelserna i dekret 74/2024/ND-CP från och med den 1 juli 2024. Följaktligen är den nuvarande regionala minimilönen: 4,96 miljoner VND (region I); 4,41 miljoner VND (region II); 3,86 miljoner VND (region III) och 3,45 miljoner VND (region IV).
Område | Minimimånadslön (enhet: VND/månad) | Minimitimlön (enhet: VND/timme) |
Region I | 4 960 000 | 23 800 |
Region II | 4 410 000 | 21 200 |
Region III | 3 860 000 | 18 600 |
Region IV | 3 450 000 | 16 600 |
Kort sagt, det finns för närvarande ingen officiell reglering om att fördubla grundlönen från och med den 1 juli 2025. Lönejusteringen under 2025 kommer att bero på den ekonomiska situationen och regeringens beslut efter rapportering till nationalförsamlingen. Arbetare måste följa information från officiella källor för att undvika förvirring med felaktiga rykten.
Enligt nld.com
Källa: https://baothanhhoa.vn/thuc-hu-viec-tang-gap-doi-luong-co-ban-tu-ngay-1-7-2025-245400.htm
Kommentar (0)