Sammanfattning av ersättningar som höjts enligt grundlönen från och med 1 juli 2023

[annons_1]
Från och med den 1 juli kommer grundlönen att öka till 1,8 miljoner VND/månad. Därför kommer många ersättningar för arbetare också att justeras för att öka i enlighet med grundlönen.

Tổng hợp những khoản trợ cấp tăng theo lương cơ sở từ ngày 1/7/2023

Många ersättningar för arbetstagare kommer också att justeras för att öka enligt grundlönen från och med den 1 juli 2023.

Regeringen utfärdade dekret 24/2023/ND-CP daterat 14 maj 2023, som fastställer grundlönen för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och försvarsmakten. Från och med den 1 juli kommer grundlönen att öka till 1,8 miljoner VND/månad. Därför kommer många ersättningar för anställda också att justeras för att öka i enlighet med grundlönen.

Typer av ersättningar ökade enligt grundlönen från och med 1 juli 2023

Lägsta pensionsnivå

Enligt socialförsäkringslagen från 2014 kommer anställda som har betalat in obligatorisk socialförsäkring i 20 år eller mer att få sina pensionsvillkor och -nivåer tillämpade i enlighet med den obligatoriska socialförsäkringspolicyn.

Den lägsta månatliga pensionen för anställda som deltar i obligatorisk socialförsäkring och som är berättigade till pension enligt bestämmelserna i artiklarna 54 och 55 i socialförsäkringslagen från 2014 är lika med grundlönen.

Således kommer den lägsta månatliga pensionen för denna grupp av personer att öka till 1 800 000 VND från och med den 1 juli 2023, istället för nuvarande 1,49 miljoner VND.

Engångsersättning vid förlossning

Engångsersättningen för barns födsel eller adoption justeras också när grundlönen höjs.

Följaktligen föreskriver socialförsäkringslagen från 2014 att kvinnliga anställda som föder eller adopterar barn under 6 månader har rätt till ett engångsersättning för varje barn motsvarande 2 gånger grundlönen den månad då den kvinnliga anställda föder eller den månad då den anställda adopterar barnet.

Om endast fadern deltar i socialförsäkringen vid födseln, får fadern ett engångsersättning motsvarande 2 gånger grundlönen under födelsemånaden för varje barn.

Från och med den 1 juli 2023 kommer engångsbidraget för att föda eller adoptera ett barn således att ökas till 3,6 miljoner VND, istället för 2,98 miljoner VND som för närvarande.

Förmåner för vård efter förlossningen

Dessutom justeras även vårdnivån och återhämtningen efter förlossningen för att öka.

Nivån på förmåner för återhämtning och hälsoåterhämtning efter föräldraledighet per dag motsvarar 30 % av grundlönen (klausul 3, artikel 41 i socialförsäkringslagen 2014) och kommer att öka till 540 000 VND från och med den 1 juli 2023 (istället för 447 000 VND).

Nivå av sjukvård och återhämtningsförmåner efter sjukdom

Enligt paragraf 3, artikel 29 i socialförsäkringslagen från 2014 är nivån på hälso- och sjukersättning efter 1 dags sjukdom lika med 30 % av grundlönen.

När grundlönen ökar från och med den 1 juli 2023 till 1,8 miljoner VND, kommer förmånen för återhämtning och hälsoåterhämtning efter sjukdom att öka till 540 000 VND (istället för nuvarande 447 000 VND).

Nivå av ersättning för förlust av arbetsförmåga

- För engångsbidrag:

Enligt artikel 46 i socialförsäkringslagen från 2014 har anställda med en nedsatt arbetsförmåga på 5 % till 30 % rätt till ett engångsersättning, vilket beräknas utifrån grundlönen.

Om arbetsförmågan minskas med 5 % blir lönen 5 gånger grundlönen, vilket är en ökning med 9 miljoner VND jämfört med nuvarande 7,45 miljoner VND.

Sedan, för varje 1% minskning, får du ytterligare 0,5 gånger grundlönen (dvs. ökning till 900 000 VND istället för 745 000 VND).

- För månadsbidrag:

Artikel 47 i socialförsäkringslagen från 2014 föreskriver att anställda med en nedsättning av arbetsförmågan på 31 % eller mer har rätt till månatliga förmåner.

Följaktligen kommer en minskning av arbetsförmågan med 31 % att resultera i en förmån motsvarande 30 % av grundlönen, och för varje ytterligare minskning med 1 % kommer ytterligare 2 % av grundlönen att uppstå.

Från och med den 1 juli 2023 kommer ersättningen således att vara 540 000 VND (för närvarande 447 000 VND) för varje 31 % minskning av arbetsförmågan, och för varje ytterligare 1 % minskning kommer ersättningen att vara 36 000 VND (för närvarande 29 800 VND).

- Nivå av serviceersättning:

För anställda med nedsatt arbetsförmåga på 81 % eller mer, som är förlamade i ryggraden eller blinda på båda ögonen eller har amputerade eller förlamade lemmar eller är psykiskt sjuka, kommer de utöver månadsersättningen också att få ett serviceersättning motsvarande grundlönen (dvs. från och med den 1 juli 2023 kommer den att öka till 1,8 miljoner VND jämfört med 1,49 miljoner VND).

Dödsfallsersättning på grund av arbetsolyckor och yrkessjukdomar

Enligt artikel 51 i socialförsäkringslagen från 2014 kommer anhöriga, om en anställd avlider på grund av en arbetsolycka eller arbetssjukdom under arbetet, eller avlider under den första behandlingsperioden på grund av en arbetsolycka eller arbetssjukdom, att få ett engångsersättning motsvarande 36 gånger grundlönen från och med den 1 juli 2023, motsvarande 64,8 miljoner VND (jämfört med den nuvarande ersättningsnivån på 53,64 miljoner VND).

Hälsovårds- och rehabiliteringsbidrag

Enligt paragraf 2, artikel 52 i lagen om socialförsäkring från 2014 är ersättningen för återhämtning och hälsoåterhämtning efter behandling av skada eller sjukdom per dag lika med 25 % av grundlönen om återhämtning och hälsoåterhämtning sker i hemmet:

Förmånsnivån från och med den 1 juli 2023 kommer att öka till 450 000 VND istället för nuvarande 372 500 VND; motsvarande 40 % av grundlönen. Om vila och återhämtning sker på en centraliserad anläggning kommer förmånsnivån att öka till 720 000 VND istället för 596 000 VND.

Begravningsförmåner

Om en anställd som är berättigad till begravningsersättning avlider, kommer den person som ansvarar för begravningen att få en engångsersättning motsvarande 10 gånger grundlönen.

Följaktligen kommer begravningsersättningen från och med den 1 juli 2023 att öka till 18 miljoner VND (jämfört med nuvarande 14,9 miljoner VND).

Månatlig dödsfallsersättning

Den månatliga dödsfallsersättningen för anhöriga när den anställde avlider justeras också för att öka. Socialförsäkringslagen från 2014 föreskriver att den månatliga dödsfallsersättningen för varje anhörig motsvarar 50 % av grundlönen, så den kommer att öka från 745 000 VND till 900 000 VND;

Om släktingen inte har någon direkt vårdgivare motsvarar månadsersättningen 70 % av grundlönen, ökad från 1,043 miljoner VND till 1,26 miljoner VND.

[annons_2]
Källa