Vad säger den kraftiga ökningen av kandidater till professors- och docenttjänster?

Statens professorsråd har just tillkännagivit en lista med 933 kandidater som föreslås för erkännande som uppfyllande kraven för titeln professor och docent år 2025, en ökning med 260 kandidater jämfört med förra året. Detta är den mest betydande ökningen på många år.

Det tredje mötet för Statens professorsråd för mandatperioden 2024–2029 – Foto: Statens professorsråd

Bakom det imponerande antalet professorer och docentkandidater finns en färgstark bild av Vietnams högre utbildningssystem och akademiska personal. Det finns dock också frågor som behöver ställas om vad denna tillväxt återspeglar om högre utbildningssystemet, och om kvalitet går hand i hand med kvantitet.

Ökning med 26 professorskandidater, 234 docentskandidater

Jämfört med 2024 ökade antalet professorskandidater från 63 till 89 personer; antalet docenter ökade från 610 till 844 personer. Det vill säga att Vietnam på bara ett år har 26 fler professorskandidater och 234 fler docenterkandidater.

Årets kandidatlista visar att områdena ekonomi , medicin och teknik fortsätter att leda antalet kandidater. Mer specifikt: ekonomi har 153 kandidater (11 professorer, 142 docenter); medicin har 124 kandidater (15 professorer, 109 docenter).

Behovet av att komplettera den akademiska personalen är att utveckla kapaciteten för forskarutbildning, vägleda doktorander och säkerställa en ledande akademisk roll inom viktiga områden.

Verkligheten visar att många universitet, särskilt inom områdena ingenjörskonst, teknologi, medicin etc., aktivt skapar förutsättningar för att lärare ska kunna förbättra sina standarder för att möta kraven på att öppna nya huvudämnen, forskarutbildning och internationell integration.

Tvärtom uppvisar vissa områden inom samhällsvetenskap och humaniora fortfarande ett litet antal sökande. Litteraturområdet har endast 1 kandidat till docent. Historia-arkeologi-etnologiområdet har endast 6 kandidater, och många områden har "inga" kandidater till professor.

Särskilt universitet är för närvarande under stor press vad gäller kvalitetsackrediteringsstandarder, där titeln professor eller docent är ett av de viktigaste kriterierna för att bli erkänd som en skola som uppfyller internationella standarder.

Oro kring vetenskaplig integritet

Omedelbart efter att kandidatlistan föreslagits av universitetets professorsråd för att beaktas för erkännande som uppfyllande av kraven för titeln professor och docent år 2025, skickades många petitioner överallt som återspeglade att många kandidater "kränkt integritet", "övermänniskor" publicerade internationellt i stort antal ...

Innan dess, under den tid då fakultetsrådet valde ut kandidater, fanns det en rad petitioner som reflekterade över kandidaternas kvalitet, inklusive de som hade uteslutits 1–2 gånger under tidigare säsonger av övervägande och erkännande av akademiska titlar.

Det som får många inom den akademiska världen att förundras är att ett antal kandidater som tidigare år avvisats för erkännande på grund av anklagelser om brott mot vetenskaplig integritet såsom plagiat, otydliga citat, vetenskapliga publikationer av dålig kvalitet etc., fortsatt har rekommenderats för erkännande av de grundläggande professorsråden i år.

När det gäller förfarandet förbjuder inte gällande lag kandidater att ansöka igen efter att ha blivit diskvalificerade. Avsaknaden av en mekanism för att noggrant hantera tidigare överträdelser eller för att seriöst omvärdera innan de inkluderas i rekommendationslistan kan dock leda till konsekvenser för hela granskningssystemets anseende.

Det är nödvändigt att bekräfta att akademisk integritet inte bara är ett formellt krav, utan den etiska grunden för forskare. Ett system för att utvärdera vetenskapliga titlar som endast beaktar "tillräckliga kriterier" men ignorerar den yrkesetiska faktorn kan lätt hamna i situationen att "uppfylla standarderna på pappret, men sakna standarderna för värde".

Detta är en varningsklocka för alla professionella och tvärvetenskapliga professorsråd, och särskilt Statens professorsråd, att stärka granskningen och den seriösa omvärderingen av kandidathistoriken, istället för att lämna mekanismen "skicka in igen och bli omprövad", oavsett kontroversiella meriter.

Kandidaternas kvalitet är alltid den viktigaste faktorn

Den kraftiga ökningen av antalet kandidater till professors- och docenttjänster år 2025 är ett positivt tecken som återspeglar ansträngningar att förbättra lärarkårens standarder. Det som samhället bryr sig om är dock inte bara hur många människor som blir uppmärksammade, utan hur många som verkligen är värdiga.

Titlarna professor och docent kan inte vara en belöning eller en formalitet, utan måste vara resultatet av en ärlig, seriös och ihållande akademisk process. Om granskningen är för mild och inte transparent, kommer risken för "akademisk titelinflation" att undergräva prestigen och förtroendet för högre utbildning.

Att uppnå kraven för professor eller docent handlar inte bara om antalet artiklar, undervisningstimmar eller handledning för avhandlingar, utan också om självständig forskningskapacitet, akademiskt inflytande och förmåga att leda ett team.

Ökningen av antalet kandidater visar också en önskan om akademisk utveckling. Men för att förverkliga den önskan behöver vi en långsiktig vision, investeringar i människor, uppmuntran till seriös forskning och bygga en hållbar akademisk kultur. Akademiska titlar är bara startpunkten, inte målet.

Ett hälsosamt akademiskt system behöver inte bara många personer med titlar, utan också rätt personer, med tillräcklig kapacitet och engagemang. Först då kommer akademiska titlar verkligen att vara en symbol för kunskap, inte bara på pappret, utan även i forskning och undervisning.

Listan över kandidater som föreslagits av det grundläggande professorsrådet för att beaktas för erkännande som uppfyllande kraven för titeln professor och docent år 2025 finns här.

TRAN HUYNH

Källa: https://tuoitre.vn/ung-vien-giao-su-pho-giao-su-tang-manh-noi-len-dieu-gi-20250908184946148.htm