LEKTION 1: FRÅN DEN FÖRSTA PROVINCIALA PARTIKONGRESSEN
I processen att bygga och utveckla hemlandet fokuserade partikommittén i Quang Nam -provinsen Da Nang, och senare efter provinsens återupprättande, partikommittén i Quang Nam-provinsen på att bygga en ren och stark partiorganisation, upprätthålla enighet inom partiet och främja ett nära band mellan partiet och folket. Detta är den solida grunden och avgörande faktorn för partikommittén, regeringen och folket i Quang Nam att fortsätta skriva berättelsen om hemlandets framsteg.
Fokusera på att förbättra ledarskapsförmågan.
Från 12 till 18 november 1976 hölls den 11:e kongressen för Quang Nam- Da Nangs provinsiella partikommitté (omgång 1) och från 25 april till 2 maj 1977 den 11:e kongressen för Quang Nam-Da Nangs provinsiella partikommitté (omgång 2) i Da Nang. Dessa var de första kongresserna under perioden för att bygga och försvara det socialistiska vietnamesiska fosterlandet. Kongresserna sammanfattade Quang Nam-Da Nangs partikommittés och folkets ledarskap i motståndskriget mot USA, och de två åren av att övervinna krigets konsekvenser, återställa produktionen och stabilisera människors liv. Samtidigt fastställde de uppgiften att påskynda läkningen av krigssår och återuppbygga hemlandet.
Beträffande det organisatoriska arbetet betonade kongressresolutionen: Fokus på gräsrotsorganisation, nära kopplat till att stärka partikommittéernas ledarskapskapacitet, förbättra partimedlemmarnas kvalitet, utbilda kadrer och nära samordna organisations-, inspektions- och partiskyddsarbete.
Förbättra innehållet i partiavdelningarnas möten och säkerställ tre nyckelegenskaper: ledarskap, utbildning och strid. Sträva efter att uppnå att 2/3 av partiavdelningarna ska betygsättas som bra i slutet av 1980, utan att några svaga eller underpresterande avdelningar kvarstår…
Sedan partikongresserna på alla nivåer har många gräsrotsorganisationer inom partiet fokuserat på att leda genomförandet av politiska uppgifter och mobilisera massorna, vilket skapat många livliga tävlarrörelser.
I partibyggandet har många gräsrotsorganisationer gradvis etablerat partiarbetsmetoder och procedurer för avdelningsmöten. Självkritik och kritik inom partiet har effektivt implementerats, vilket stärkt kampen för att utbilda partimedlemmar, upprätthållit intern enighet och bevarat relationen mellan partiet och folket.
Till exempel gjorde Tam Nghia-kommunen (Tam Ky-distriktet, numera en del av Nui Thanh-distriktet) ett bra jobb med att förstå folket, vilket löste många problem som uppstod på gräsrotsnivå och stabiliserade folkets ideologi. På liknande sätt gjorde Tra Nam-kommunen (Tra My-distriktet, numera en del av Nam Tra My-distriktet) bra ifrån sig i arbetet med etablerat jordbruk och vidarebosättning, vilket uppmuntrade människor att flytta till lägre och slättare områden. Dai Hiep-kommunen (Dai Loc-distriktet) klarade sig bra med intern enighet och främjade rekryteringen av nya partimedlemmar…
Efter nästan 30 år sedan provinsen återupprättades (1997-2025) har Quang Nams provinsiella partikommitté 22 underordnade partikommittéer, 1 119 gräsrotsorganisationer (jämfört med 769 gräsrotsorganisationer år 1997), 2 avdelningspartikommittéer och 3 350 filialer direkt under gräsrotspartikommittéerna, med mer än 73 490 partimedlemmar.
Under partikongressens första mandatperiod var kravet att förbättra nivån på politisk teori, yrkeskunskaper och kulturell kunskap hos kadrer från provinsiell till gräsrotsnivå, för att säkerställa ett effektivt utförande av tilldelade uppgifter under den nya revolutionära perioden, ett fokus för ledarskap och implementering.
Provinspartikommitténs organisationsavdelning rådde den provinsiella partikommitténs ständiga kommitté att skicka många kadrer för politisk, yrkesmässig och yrkesinriktad utbildning till skolor i provinsen och på central nivå. År 1978 skickade provinsen 354 kadrer från provins- och distriktsnivå för kortsiktig och långsiktig utbildning i politisk teori, yrkeskunskaper och ekonomisk förvaltning; skickade 190 kadrer för utbildning till föreläsare och instruktörer enligt resolutionen från den fjärde partikongressen; och skickade 5 000 kadrer från kommunen till provinsnivå för att studera kultur på vuxenutbildningsskolor.
Noggrant övervaka och välja bra tjänstemän.
Efter befrielsen av sitt hemland var Bui The Van aktivt involverad i revolutionära aktiviteter och utsågs till partisekreterare i Tam Chanh-kommunen (Tam Ky-staden) och därefter till ordförande för kommunens folkkommitté. År 1978 skickades han för att studera vid partiskolan i Hanoi. År 1980 återvände han till arbetet som specialist på organisationsavdelningen inom Quang Nam-Da Nang-provinsens partikommitté. Från och med den 1 januari 1997, efter återupprättandet av Quang Nam-provinsen, innehade Van befattningen som chef för partiorganisations- och medlemsavdelningen inom Quang Nam-provinsens partikommitté, och gick i pension 2008.
Herr Van bläddrade igenom historien om partibyggandet och organisationen inom Quang Nams provinsiella partikommitté från 1930 till 2010 och berättade: Efter att ha avslutat gräsrots-, distrikts- och motsvarande kongresser, hölls den 17:e provinsiella partikongressen i Tam Ky-staden den 8-10 oktober 1997. Denna första kongress efter Quang Nams återupprättande markerade en ny utvecklingsfas, med specifika planer och val för varje period, vilket bidrog till att fördjupa varumärket "ett modigt och motståndskraftigt hemland".
Angående partibyggande arbete betonade kongressen: Partibyggande är en nyckeluppgift som är nära kopplad till organisering och genomförande av socioekonomiska och nationella försvars- och säkerhetsuppgifter under de nya förhållandena. Målet är att 55 % av gräsrotsorganisationerna inom partiet ska vara rena och starka år 2000...
I sin rådgivande roll samordnade den provinsiella partikommitténs organisationsavdelning nära med den provinsiella partikommitténs partibyggande avdelningar och relevanta myndigheter för att sprida, gradvis konkretisera och organisera genomförandet av partiets resolutioner inom områdena organisationsstruktur och personal; och för att göra ett bra jobb med personalplanering enligt både kortsiktiga och långsiktiga inriktningar. Målet var att bygga upp 55 % av partiorganisationerna till rena och starka enheter i slutet av 1998, och minska andelen svaga partiavdelningar till under 5 %.
Särskilt viktigt var att sektorn fokuserade på att ge råd om och förbättra partibyggande arbete i skolor i enlighet med andan i direktiv nr 02, daterat 26 december 1997, från partiets provinsiella ständiga kommitté; och att bygga gräsrotsorganisationer på partiet i sandiga kustområden…
Under det första året av implementeringen av resolutionen från den 17:e provinsiella partikongressen uppnådde Quang Nam-provinsen många positiva resultat i sitt organisatoriska och personalarbete. Provinsen antog 1 512 nya partimedlemmar. Utbildning och främjande av politisk teori och yrkeskunskaper för kadrer på alla nivåer inom planeringsramen fick större uppmärksamhet: 1 411 kamrater utbildades och fostrades. Beträffande personalarbetet överfördes 58 kamrater från distrikt och städer, och 11 kamrater befordrades och tilldelades för att komplettera de provinsiella departementen, myndigheterna och massorganisationerna, vilket säkerställde både kvantitet och kvalitet.
"Under perioden efter befrielsen av vårt hemland, eller när provinsen nyligen återupprättades, trots många svårigheter, förblev kadrerna inom partiorganisationen och byggsektorn alltid nära förbindelser med gräsrötterna och förstod varje enskilt fall av kadrer för att kunna ge organisationen råd om att välja bra kadrer, uppfylla uppgifternas krav och utveckla provinsen", uttryckte herr Van.
-----------------------
Lektion 2: Våga tänka, våga agera, genombrott i fördomsfritt tänkande.
Nguyen Van Sy, tidigare ständige biträdande sekreterare för provinspartikommittén, delade följande om partibyggande arbete: Quang Nams provinsiella partikommitté har regelbundet och kontinuerligt genomfört partibyggande arbete under hela sin mandatperiod med många åtgärder för att göra partikommittén allt starkare och mogenare.
Prioritera och effektivt genomföra uppgiften att utveckla nya partimedlemmar årligen (år 2024 utvecklades 2 203 partimedlemmar, vilket uppnådde 115,95 % av målet i resolutionen - PV) för att säkerställa kontinuiteten och utvecklingen av partiorganisationen och partimedlemskåren.
Under många mandatperioder har den provinsiella partikommittén utfärdat specialiserade resolutioner om personalarbete, där de bekräftar att personalarbete är "nyckeln till nycklar" och har en avgörande inverkan på provinsens politiska uppgifters framgång. Planeringsprocessen för partikommittéer och nyckelpersoner genomförs strikt från början av varje mandatperiod för partikommittéer på alla nivåer för nästa mandatperiod.
Tonvikt bör läggas på planering för unga kadrer, kvinnliga kadrer, kadrer från etniska minoriteter och reservkadrer. Planeringen bör kopplas till utbildning och förbättring av kvaliteten på mänskliga resurser, främst genom att förbättra kvaliteten på kader- och tjänstemannaarbetskraften. Utveckling och effektivt genomförande av utbildnings- och utvecklingsprogram för högkvalitativa mänskliga resurser, inklusive forskarutbildning både nationellt och internationellt, bör prioriteras.
[annons_2]
Källa: https://baoquangnam.vn/viet-tiep-nhung-ky-tich-xu-quang-bai-1-tu-dai-hoi-dang-bo-tinh-dau-tien-3151252.html






Kommentar (0)